যৌক্তিক যুক্তি প্রশ্ন 5
প্রশ্ন; নিচের লেখাটি সাবধানে পড়ুন এবং নিচের প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন:
“শিল্প সম্পর্ক” শব্দটি মধ্য দশকে শিল্প শ্রমিকদের এবং শিল্পগুলোর মালিকদের মধ্যে সম্পর্কের বর্ণনার জন্য ব্যবহৃত হয়েছিল। চাকরি শিল্পবিহীন কাজে বিস্তারিত হওয়ার সাথে সাথে “চাকরির সম্পর্ক” শব্দটি ব্যবহার হয়ে গেল, যা শ্রমিকদের এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে কার্যকর প্রতিক্রিয়া বর্ণনা করে। নবাবদের কাজ ছিল ‘লর্ড এবং মাস্টার’ হিসাবে কাজ করা, যারা তাদের সবচেয়ে বেশি বিশ্বাসী কর্মীদের ‘বাইলিফফ’ হিসাবে নিয়োগ করে অন্যান্য শ্রমিকদের পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রণ করত। এটি ছিল ‘ফিউডাল’ পদ্ধতির উৎপত্তি, যেখানে নবাবদের কাছে জীবন জোড়া থাকলেও তারা শ্রমিকদের বেতন নির্ধারণ করত এবং জমি ভাড়া দেওয়ার জন্য সরকারের কাছে কর নির্ধারণ করত। একটি অর্থনীতি যা ক্যাপিটালিস্ট এবং সোশ্যালিস্ট উভয় পক্ষের সমন্বয়ে গঠিত, শ্রমবাজার, পরিচালনা এবং ব্যবসায়িক মালিকদের মধ্যে শক্তি বিপ্লব তাদের ভিন্ন ভিন্ন উদ্দেশ্যের কারণে সৃষ্ট হয়েছে, যা প্রাতিষ্ঠানিক কাজের বণ্টন, সংগঠন, পরিচালনা এবং প্রতিফলনের ক্ষমতা কারও হাতে পড়েছে। শ্রমবাহিনীর প্রয়োজনগুলো প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনগুলোর সাথে ভারসাম্য রাখা হচ্ছে, যা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকদের দ্বারা চলমান ভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়। এভাবে, আধুনিক ব্যবসায় ব্যবস্থাপনায় এই সমস্ত দিকগুলোর সমন্বয় এবং গতিশীল নেতৃত্বের গুণগুলোর প্রয়োজন রয়েছে।
পুরো লেখাটির মূল ধারণা কী?
বিকল্পগুলো:
A) গতিশীল নেতৃত্ব আধুনিক ব্যবস্থাপনায় সর্বদা প্রয়োজনীয়
B) মাস্টার এবং সার্ভেন্টের সম্পর্ক সময়ের সাথে অতিবাহিত হয়
C) বিভিন্ন ব্যবস্থাপকদের সহযোগিতা একটি অপরিহার্য ঘটনা
D) অর্থনীতি বিভিন্ন ধরনের শ্রম এবং কর্মচারী সম্পর্কের জন্য চালিক শক্তি
Show Answer
উত্তর:
সঠিক উত্তর; B
সমাধান:
যুক্তির ধরন; $\to $ বিশেষত্ব থেকে সাধারণ নিয়ম বিশ্লেষণ করা হয়। প্রশ্নের কেন্দ্রীয় ভাব; $\to $ পুরো লেখার সত্যতা খুঁজে বের করা। যুক্তির ধরন; $\to $ একটি প্রতিপাদ্যের গুণগুলো বিশ্লেষণ করা হয়। এই প্রশ্নটি পুরো লেখার উপসংহারের উপর কেন্দ্রীয়ভাবে ফোকাস করে। লেখাটি মূলত মাস্টার এবং সার্ভেন্টের সম্পর্কের উপর ফোকাস করে এবং এই সম্পর্কটি কতক সময়ের জন্য কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে তা ব্যাখ্যা করে, যা মূল প্রতীকটি হারিয়ে যাওয়ার পর আধুনিক ব্যবস্থাপনার সময়কালে প্রমাণ দেয়।
BETA
