যৌক্তিক দ্বন্দ্ব প্রশ্ন 25
প্রশ্ন; নির্দেশনা; নিচের প্রবাহ সাবধানে পড়ুন এবং নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দিন:
“আপনাকে আত্মায় এবং ব্যাগগ্রহণে পুরস্কার পাবেন। অর্থ যথেষ্ট নয়, কিন্তু একটি প্লেকসও যথেষ্ট নয়।” প্রেরণা—নিজেকে কাজ করার ইচ্ছা, উপরোক্ত অভ্যন্তরীণ এবং বহিঃপ্রকাশিত উত্তেজনার ফলে এসে আস্থা, ব্যক্তি, দল, সংস্থা এবং সমাজের সমৃদ্ধির জন্য মৌলিক; কারণ এটির অনুপস্থিতিতে সন্তুষ্টি, উৎপাদনশীলতা এবং ইচ্ছাশক্তির অভাব থাকে যা মূলত অকার্যকারিতা, অসন্তুষ্টি এবং ব্যবস্থাপনার সীমাবদ্ধতার দিকে নিয়ে যায়। ব্যবস্থাপনা শিক্ষাবিদ এবং অনুষ্ঠাতা অনেক সময় সংস্থার সম্মিলিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের জন্য উপার্জন এবং ব্যক্তিগত প্রেরণার উভয়কেই আরও গুরুত্ব দিয়েছেন।
প্রেরণার অভাবের মূলত কী প্রভাব ফেলে?
বিকল্পগুলি:
A) উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়
B) ইচ্ছাশক্তি হ্রাস পায়
C) সমৃদ্ধি অবাঞ্ছিতভাবে প্রভাবিত হয়
D) অকার্যকারিতা অবস্থায় পরিণত হয়
উত্তর:
সঠিক উত্তর; D
সমাধান:
*.(d)
- সূক্ষ্ম যৌক্তিক দ্বন্দ্ব
- কারণ এবং প্রভাব
- কারণ এবং প্রভাব অনুরূপতা প্রেরণার অনুপস্থিতি সন্তুষ্টি, উৎপাদনশীলতা এবং ইচ্ছাশক্তির অভাব তৈরি করে যা মূলত অকার্যকারিতা, অসন্তুষ্টি এবং ব্যবস্থাপনার সীমাবদ্ধতার দিকে নিয়ে যায়।
BETA
