તાર્કિક યુક્તિ પ્રશ્ન 8
પ્રશ્ન; દિશા; નીચેના પેસેજનું સાવધાનીસાથે અનુસરણ કરો અને નીચે આપેલા પ્રશ્નોનો જવાબ આપો:
“યોગ્ય, પ્રયત્નશીલ અમેરિકન્સ લેસ્બિયન, ગેઇ, બાઇસેક્ષ્યપૂર્ણ અથવા ટ્રાન્સજેન્ડર (LGBT) હોવાને કારણે જોડાણની તકો, નિકાલ કરવા અથવા અન્ય રીતે તેમને ડિસ્ક્રિમિનેશન કરવામાં આવે છે”. કામદારો માટે ડિસ્ક્રિમિનેશન બાંધકામના કાયદાઓના પાસેથી અને અમલમાં મૂકવાનું, તથા રંગ, અક્ષમતા અને સ્ત્રીઓ જેવા મિનોરિટી સ્થિતિના વ્યક્તિઓએ કામદારી સ્થળે ડિસ્ક્રિમિનેશન અનુભવ કરે છે, ખાસ કરીને લિંગનિર્દેશિત મિનોરિટી - LGBT વ્યક્તિઓ. LGBT વ્યક્તિઓ જે પણ જાતિના મિનોરિટી છે, તેમને વધુ નુકસાન થાય છે, અને આફ્રિકન-અમેરિકન ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિઓને સૌથી નુકસાન થાય છે. આજની સ્થિતિમાં, કામદારી સ્થળે LGBT વ્યક્તિઓને ડિસ્ક્રિમિનેટરી અને અન્ય પ્રકારના અક્ષમતાની સામે સંતુલિત રીતે સંરક્ષણ કરવા માટે કોઈ ફેડરલ કાયદો નથી. અમેરિકામાં કામદારો અને જોડાણના અરજદારોને તેમની લિંગનિર્દેશિત સ્થિતિ પર ડિસ્ક્રિમિનેશન કરવા માટે અગાઉ પણ લીધેલ છે, અને જાતિની ઓળખ પર ડિસ્ક્રિમિનેશન કરવા માટે અગાઉ પણ લીધેલ છે. અમેરિકામાં લિંગનિર્દેશિત સ્થિતિ પર વ્યક્તિઓને ડિસ્ક્રિમિનેટ કરવાની કોઈ રાજ્યપ્રાથમિક કાયદો નથી. પેસેજમાંથી શું નિષ્કર્ષિત થાય છે?
વિકલ્પો:
A) રાજ્ય કાયદો જરૂરી પ્રમાણે ડિસ્ક્રિમિનેટ કરવા માટે લેસ્બિયન, ગેઇ, બાઇસેક્ષ્યપૂર્ણ અથવા ટ્રાન્સજેન્ડર (LGBT) સમુદાયને સંરક્ષણ આપત્તિ નથી
B) રાજ્ય કાયદો લેસ્બિયન, ગેઇ, બાઇસેક્ષ્યપૂર્ણ અથવા ટ્રાન્સજેન્ડર (LGBT) સમુદાયના લોકોને યોગ્ય પ્રમાણે ડિસ્ક્રિમિનેશન સાથે સંરક્ષણ આપે છે
C) મિનોરિટીઓની બે પ્રકારની છે, એક જ સામાજિક રીતે નિકર્ષિત છે અને બીજી લેસ્બિયન, ગેઇ, બાઇસેક્ષ્યપૂર્ણ અથવા ટ્રાન્સજેન્ડર (LGBT) છે
D) આ માટે કંઈપણ નહીં
જવાબ:
યોગ્ય જવાબ; A
ઉકેલ:
- (a)
- સિલોગિસ્ટિક યુક્તિ
- નિષ્કર્ષ
- લક્ષણની અંતરાલોકની ચોક્કસતા કામદારો માટે ડિસ્ક્રિમિનેશન બાંધકામના કાયદાઓના પાસેથી અને અમલમાં મૂકવાનું, તથા મિનોરિટી અને LGBT વ્યક્તિઓએ ડિસ્ક્રિમિનેશન અનુભવ કરે છે. અમેરિકામાં કામદારો અને જોડાણના અરજદારોને તેમની લિંગનિર્દેશિત સ્થિતિ પર ડિસ્ક્રિમિનેશન કરવા માટે અગાઉ પણ લીધેલ છે.
BETA
