પ્રશ્ન: ડૉક્ટર બી. આર. આંબેડકરે કહ્યું હતું, “ઉત્તેજના કારણે પણ પછાતી કરવામાં આવતી નથી. તે કોઈ પ્લેગિયરિઝમ સાથે જોડાયેલું નથી. કોઈએ કોન્ફિડન્શિયલ આઇડિયાઝ માટે કોઈ પેટન્ટ અધિકાર ધરાવતો નથી.” ભારતીય ભરતી એક ઉત્તેજન બેગ છે. ભરતીના નિર્માતાઓની લક્ષ્ય એ હતી કે મૂલભૂત અથવા અદ્ભુત ભરતી ઉત્પાદિત ન કરવી. તેમણે એક સારી અને કાર્યક્ષમ ભરતી ઉત્પાદિત કરવી જેવી ઇચ્છા હતી. તેથી, ભારતીય ભરતીના નિર્માણમાં વિવિધ ભરતીઓમાંથી ઉત્તેજન લેવાનો પ્રયત્ન કરવામાં આવ્યો હતો. ભારત સરકારની કાર્યવાહી, 1935 થી વધુ ભારતીય ભરતી દીઠ બ્રિટિશ, આયરિશ, અમેરિકન, કેનેડિયન અને અનેક બીજી જગ્યાની ભરતીઓની પ્રભાવશાળા હોય છે. તેથી, ફેડરલ રચનાત્મક રચના, ગવર્નરની કુદરત, નૈતિકતા, જનરલ સર્વિસ કોમિશન, આપત્તિ, અને અનેક સરકારી વિગતો પહેલેથી જ ભારત સરકારની કાર્યવાહી, 1935માં હતી. કેટલાક સંશોધનો સાથે ભરતી આ આઇડિયાઝ લેવામાં આવી. બ્રિટિશ ભરતીથી ભારતીય ભરતીના નિર્માતાઓએ અનેક આઇડિયાઝ લીધા હતા. પાર્લિયમેન્ટરી સરકારની રૂપરેખા (બાઇકેમિરલ લેગિસલેચર અને કેબિનેટ સિસ્ટમ સાથે), પ્રિગ્રેજિવ વ્રટ્સ, એક એકત્ર નાગરિકતાની આઇડિયા, કાયદાકીય ન્યાયની આઇડિયા, હાઉસમાં સ્પિકરની સંસ્થા, કાયદા બનાવટની પ્રક્રિયા. પાર્લિયમેન્ટરી પ્રાઇવિલેજ, અને કોમ્પ્ટ્રોલર અને ઓડિટર જનરલની કુદરત એ બ્રિટિશ ભરતીમાંથી લઇનેલી ગઈ કેટલીક વસ્તુઓ છે. ભારતીય ભરતીનો પ્રેમેબલ અમેરિકન ભરતીની પ્રભાવશાળા હોય છે કેમાંથી તે અધિકારની સ્રોત અને આદર્શો ને સ્થાપિત કરે છે.

અમેરિકન ભરતી પણ મૂળભૂત હકોની આઇડિયા, વિકલ્પાત્મક કોલેજ, નૈતિકતાની સ્વતંત્રતા, નૈતિકતાની સમીક્ષા, કાયદાકીય સમાન સંરક્ષણ તરીકે સ્રોત તરીકે કામ કરે છે. પ્રિન્સીપલ એ અમેરિકામાં અને ભારતમાં સેનાનો સુપ્રમ કમાંડર છે. આયરિશ ભરતીમાંથી ભરતીના નિર્માતાઓએ રાજ્ય ની નીતિની સૂચનાઓની આઇડિયા, ભારતની સુપ્રિમ કોર્ટની સલાહકારી અધિકૃતતા, ભારતના રાષ્ટ્રપતિની પસંદગી પ્રક્રિયા, અને રાજ્ય સભાના સભ્યોની પસંદગીની આઇડિયા લીધી હતી. દેશભરમાં અને રાજ્યો વચ્ચે વ્યાપાર અને વાણિજ્યની સ્વતંત્રતાની આઇડિયા ઑસ્ટ્રેલિયન ભરતીમાંથી લઇનેલી ગઈ હતી. ઑસ્ટ્રેલિયન લોકોની ફેડરેશન માટે પ્રવેશમાં એક “ઑસ્ટ્રેલિયન કોમન માર્કેટ” એ એક મુખ્ય ધ્યેય હતું. ભારત એક ઑસ્ટ્રેલિયન આદર્શનું અનુકરણ કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે કેમાંથી કાર્યવાહી 301 માં કેટલીક મર્યાદાઓ કેટલીક પાર્ટ માં આપેલી હોય તે પ્રકારે વ્યાપાર, બાણિજ્ય અને વિહર સ્વતંત્ર હોવો જોઈએ. યુનિયન અને રાજ્ય વચ્ચે સહયોગાત્મક કાયદા બનાવટની સમાન શક્તિઓ અને બંને પાર્લિયમેન્ટની સહયોગાત્મક બેઠક પણ ઑસ્ટ્રેલિયન ભરતીમાંથી લઇનેલી ગઈ હતી. ફ્રાન્સની માનવતા અને નાગરિકન હકોની ઘોષણા 1789 અને 1791ની ભરતીથી જ ભારતીય ભરતીના પ્રેમેબલમાં ઉત્તેજન, સમાનતા અને ભંગીભંગીની આદર્શો લઇનેલી ગઈ હતી. કેનેડિયન ભરતી એ કેટલીક વિધીઓની પ્રભાવશાળા હતી જેમ કે કેન્દ્ર અને રાજ્ય વચ્ચે શક્તિઓની વહેંચાણ અને કેન્દ્રના કેન્દ્રીય સરકાર સાથે અનાવરણીય શક્તિઓ. આ મુખ્ય ઉત્તેજનો ઉપરાંત, ભારતીય ભરતીએ ત્યારે યુએસએસઆર અને જર્મન ભરતીઓમાંથી પણ આઇડિયાઝ લીધા હતા. આપત્તિ દરમિયાન મૂળભૂત હકોની અસ્થાયી રીતે ભંગ કરવાની આઇડિયા 1919ની જર્મન ભરતીમાં હતી, અને મૂળભૂત કરવામાં આવેલી આઇડિયા યુનિયન ઓફ સોશિયલિસ્ટ રિપબ્લિક્સ ની ભરતીમાં હતી. ભારતીય ભરતીનો મુખ્ય સ્રોત શું છે?

વિકલ્પો:

A) સંસ્થાપક સભાની મૂળભૂત વિચાર

B) ભારત સરકારની કાર્યવાહી, 1935

C) અમેરિકાન ભરતી

D) બ્રિટિશ લખાણાં ભરતી