പരീക്ഷാ രീതി

കുറിപ്പ്: 2026-ലെ SSC CGD അറിയിപ്പിൽ നിന്ന് റഫറൻസ് എടുത്തിരിക്കുന്നു

കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷ: കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയിൽ ഒരു ഒബ്ജക്റ്റീവ് ടൈപ്പ് പേപ്പർ ഉൾപ്പെടും, അതിൽ 80 ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും, ഓരോന്നിനും 2 മാർക്ക് വീതം. ഇതിന്റെ ഘടന താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു: -

1. എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും ഒബ്ജക്റ്റീവ് മൾട്ടിപ്പിൾ-ചോയ്സ് തരത്തിലായിരിക്കും. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷ ഇംഗ്ലീഷ്, ഹിന്ദി, 13 പ്രാദേശിക ഭാഷകൾ എന്നിവയിൽ നടത്തപ്പെടും. അവ: (i) അസമീസ്, (ii) ബംഗാളി, (iii) ഗുജറാത്തി, (iv) കന്നഡ, (v) കൊങ്കണി, (vi) മലയാളം, (vii) മണിപ്പൂരി, (viii) മറാഠി, (ix) ഒഡിയ, (x) പഞ്ചാബി, (xi) തമിഴ്, (xii) തെലുങ്ക്, (xiii) ഉർദു.

2. ഓരോ തെറ്റായ ഉത്തരത്തിനും 0.25 മാർക്ക് നെഗറ്റീവ് മാർക്കിംഗ് ഉണ്ടായിരിക്കും. അതിനാൽ, ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ ഇത് മനസ്സിൽ വയ്ക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു.

3. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയുടെ തീയതികൾ കമ്മീഷന്റെ വെബ്സൈറ്റിലൂടെ മാത്രമേ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അറിയിക്കൂ.

4. സ്കോറുകൾ പുനർമൂല്യനിർണയം/പുനർപരിശോധന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥ ഉണ്ടാകില്ല. ഈ സംബന്ധമായി എന്തെങ്കിലും കത്തോട്ടം സ്വീകരിക്കില്ല.

5. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേടിയ മാർക്കുകൾ കമ്മീഷൻ അതിന്റെ നോട്ടീസ് വഴി പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് സാധാരണവൽക്കരിക്കപ്പെടും. അത്തരം സാധാരണവൽക്കരിച്ച സ്കോറുകളും NCC സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉടമകൾക്കുള്ള ബോണസ് മാർക്കുകളും ഉപയോഗിച്ച് അന്തിമ മെറിറ്റും കട്ട് ഓഫ് മാർക്കുകളും നിർണ്ണയിക്കും.

6. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷ നടത്തിയ ശേഷം അതിന്റെ സാധ്യതയുള്ള ഉത്തര കീകൾ കമ്മീഷന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ വയ്ക്കും. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സാധ്യതയുള്ള ഉത്തര കീകൾ പരിശോധിക്കാനും, എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഓരോ ചോദ്യത്തിനും INR 100/- (നൂറ് രൂപ മാത്രം) നൽകി നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ലിങ്ക് വഴി ഓൺലൈൻ പ്രാതിനിധ്യങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനും കഴിയും. മറ്റേതെങ്കിലും മാർഗ്ഗത്തിലൂടെ (ഉദാ: കത്ത്, അപേക്ഷ, ഇമെയിൽ മുതലായവ) ലഭിക്കുന്ന പ്രാതിനിധ്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കില്ല. സാധ്യതയുള്ള ഉത്തര കീകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാതിനിധ്യങ്ങൾ അന്തിമ ഉത്തര കീകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കും, ഈ സംബന്ധത്തിൽ കമ്മീഷന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.

7. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയിലെ ചോദ്യങ്ങൾ മാട്രിക്കുലേഷൻ തലത്തിലായിരിക്കും.

8. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ‘വാക്ക്-ത്രൂ വീഡിയോ/ മോക്ക് ടെസ്റ്റ്’ കമ്മീഷന്റെ വെബ്സൈറ്റിലെ ‘ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ കോർണർ’ വിഭാഗത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (PET): ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ റേസ് പൂർത്തിയാക്കണം:

സ്ത്രീ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ PST (ഫിസിക്കൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ടെസ്റ്റ്)/ PET (ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ്) എന്നിവയ്ക്കായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, അവരുടെ ഗർഭധാരണ സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സ്വയം പ്രഖ്യാപനം സമർപ്പിക്കണം. അവൾ ഗർഭിണിയല്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൾക്ക് PST/ PET-ൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കും. തെറ്റായ പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, PST/ PET നടത്തുന്നതിനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതകളും അവളുടെ സ്വന്തം ഉത്തരവാദിത്തത്തിലായിരിക്കും. PST/ PET-ന് മുമ്പ് സ്ത്രീ ഉദ്യോഗാർത്ഥി താൻ ഗർഭിണിയാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു സ്ഥിരീകരണ ഗർഭധാരണ പരിശോധന നടത്തേണ്ടതാണ്, അവൾ ഗർഭിണിയാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, ഗർഭകാലത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം എന്തായാലും, അവളെ താൽക്കാലികമായി യോഗ്യതയില്ലാത്തവളായി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവളുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിത്വം പ്രസവം കഴിയുന്നതുവരെ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. താൽക്കാലികമായി യോഗ്യതയില്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി ആവശ്യമായ ഒഴിവുകൾ സംരക്ഷിച്ചിരിക്കും. പ്രസവത്തിന്റെ തീയതിക്ക് ആറ് ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം, ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീഷണറിൽ നിന്നുള്ള ഫിറ്റ്നസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് വിധേയമായി, അവൾക്ക് PST/ PET വീണ്ടും പരിശോധിക്കും. അവൾ ഫിറ്റ് ആണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, സംരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന പദവിയിൽ അവളെ നിയമിക്കുകയും സർക്കാർ നയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, കാലാകാലങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയിട്ടുള്ളത് പോലെ, സീനിയോറിറ്റി ബെനിഫിറ്റ് അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും. സ്ത്രീ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗർഭധാരണത്തിന് നെഗറ്റീവ് ആണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, അവൾക്ക് PST/PET-ൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കാം.

ഫിസിക്കൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ടെസ്റ്റ് (PST): പദവികൾക്കുള്ള ഫിസിക്കൽ സ്റ്റാൻഡേർഡുകൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്: ഉയരം:

• പുരുഷൻ: 170 സെ.മീ.
• സ്ത്രീ: 157 സെ.മീ.

മുകളിൽ പറഞ്ഞ ഉയരത്തിൽ ചില വിഭാഗം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇളവ് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. അത്തരം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള ഇളവുള്ള ഉയരം ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്:

നെഞ്ച്: പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നെഞ്ച് അളവ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• വികസിപ്പിക്കാത്തത്: 80 സെ.മീ.
• ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വികാസം: 5 സെ.മീ.

ചില വിഭാഗം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നെഞ്ച് അളവിൽ ഇളവ് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. അത്തരം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള ഇളവുള്ള നെഞ്ച് അളവ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്: