প্রশ্ন; “পারিবারিক” শব্দটি সাধারণত এমন বিভিন্ন বহুবীপি বসবাস করে এবং বিবাহ, জন্ম বা গৃহীত সন্তানের মাধ্যমে একে অপরের সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিদের গোষ্ঠীকে নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়। কখনো কখনো এটি শুধু মাতা-পিতা এবং তাদের সন্তানদের অন্তর্ভুক্ত ছোট গোষ্ঠীকে নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়। অন্যদিকে কখনো কখনো এটি সন্তান, তাদের মাতা-পিতা, তাদের দাদা-দাদি, চাচা-মামা, ভাই-বোন, তাদের যে কোনো ব্যক্তির সাথে বিবাহিত সকল মহিলা এবং গৃহীত সন্তানদের অন্তর্ভুক্ত একটি বৃহৎ গোষ্ঠীকে নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়। যেহেতু পারিবারিক গোষ্ঠীটি ছোট হয় বা বৃহৎ হয়, তাহলে এটিকে “পারিবারিক” হিসাবে বর্ণনা করতে হলে গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে কিছু বিষয় থাকা আবশ্যক। একে অপরের সাথে পারস্পরিক আশ্রয়, জীবন ভাগ করা, যত্ন এবং ভালোবাসা, বা প্রতিশ্রুতি এবং সহায়তা নিয়ে একটি পরিমাণ থাকা আবশ্যক। সম্পর্কটি অস্থায়ী ও প্রকৃতির নয়।

আইনী দৃষ্টিভঙ্গি থেকে “পারিবারিক” পন্ডিতানোর ব্যাপারটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ কিছু ব্যবস্থা, সুযোগ এবং সুবিধা কিছু ব্যক্তিদের পারিবারিকদের ক্ষেত্রে কিছু পরিস্থিতিতে দেওয়া হয়। আইনে পন্ডিতানোর ব্যাপারটি গুরুত্বপূর্ণ হওয়ায় কিছু উদাহরণ নিয়ে আলোচনা করা যাক। কৃষি শ্রমিকের পারিবারিক ব্যাপারে, প্রতিটি নির্মাতার দায়িত্ব হলো প্রতিটি শ্রমিকের (তার পারিবারিক অন্তর্ভুক্ত) জন্য প্রয়োজনীয় আবাসন সুবিধা প্রদান করা এবং বজায় রাখা। তাই প্রতিষ্ঠান শ্রম আইন, ১৯৫১ এর ধারা ২ পারিবারিককে নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করেছেঃ “পারিবারিক”, যখন একজন শ্রমিকের সাথে ব্যবহৃত হয় তখন মানেঃ (ক) তাঁর বা তাঁর স্ত্রী, এবং (খ) শ্রমিকের যে সন্তানগুলি তাঁর উপর নির্ভরশীল এবং তাঁদের অন্যতম অশ্বিনি বছর পূরণ হওয়া নাই [এবং তাঁর উপর নির্ভরশীল মাতা-পিতা এবং বিধবা বোনগুলিকেও অন্তর্ভুক্ত করে] একজন শ্রমিকের জন্য গ্রাথিতি অর্থ প্রদান আইন, ১৯৭২ অনুযায়ী নামজারি করার পরে, নামজারিটি শুধু তাঁর/তাঁর পারিবারিকের কাছে করা যাবে। গ্রাথিতি অর্থ প্রদান আইন, ১৯৭২ এর ধারা ২(ক) পারিবারিককে নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করেছেঃ (ক) “পারিবারিক”, একজন শ্রমিকের সাথে ব্যবহৃত হলে নিম্নলিখিতভাবে গঠিত হবেঃ (ক) একজন পুরুষ শ্রমিকের ক্ষেত্রে, সে সেই ব্যক্তি সেই ব্যক্তির স্ত্রী, তাঁর সন্তানগুলি, তাঁদের সকল বিবাহিত বা অবিবাহিত হওয়া যাক, তাঁর নির্ভরশীল মাতা-পিতা [এবং তাঁর স্ত্রীর এবং বিধবা সন্তানগুলির নির্ভরশীল মাতা-পিতা] এবং যদি কোনো ক্ষেত্রে তাঁর পূর্ববর্তী সন্তানের বিধবা সন্তানগুলি, (খ) একজন মহিলা শ্রমিকের ক্ষেত্রে, সে সেই ব্যক্তি সেই ব্যক্তির স্বামী, তাঁর সন্তানগুলি, তাঁদের সকল বিবাহিত বা অবিবাহিত হওয়া যাক, তাঁর নির্ভরশীল মাতা-পিতা এবং তাঁর স্বামীর নির্ভরশীল মাতা-পিতা এবং বিধবা সন্তানগুলি এবং যদি কোনো ক্ষেত্রে তাঁর পূর্ববর্তী সন্তানের বিধবা সন্তানগুলি: শ্রমিকদের জন্য তাঁদের অসুস্থ বা আহত হওয়ার সময় কিছু সুবিধা শুধু পারিবারিকদের ক্ষেত্রে শ্রমিক স্থানীয় বীমা আইন, ১৯৪৮ অনুযায়ী প্রদান করা যায়। এই আইনের ধারা ২(১১) অনুযায়ী: “পারিবারিক” মানে হলো বীমাবদ্ধ ব্যক্তির সকল বা যে কোনো একজন পরিবারিক সম্পর্কিত ব্যক্তি, যেনঃ (ক) একজন স্ত্রী; (খ) একজন অন্যতম অশ্বিনি বছর পূরণ হওয়া নাই এবং বীমাবদ্ধ ব্যক্তির উপর নির্ভরশীল একজন সন্তান; (গ) একজন সন্তান যে শুধুমাত্র বীমাবদ্ধ ব্যক্তির আয়ের উপর নির্ভরশীল এবং যেনঃ (ক) শিক্ষা গ্রহণ করছে, যতক্ষণ পর্যন্ত তিনি অন্যতম একত্রিত বছর পূরণ করেন, (খ) একজন অবিবাহিত ছেলেমেয়ে; (ঘ) একজন সন্তান যে শুধুমাত্র বীমাবদ্ধ ব্যক্তির আয়ের উপর নির্ভরশীল এবং যেন শারীরিক বা মানসিক অস্বাভাবিকতা বা আঘাতের কারণে অক্ষুণ্ণ থাকে, যতক্ষণ পর্যন্ত অক্ষুণ্ণতা থাকে; (ঙ) নির্ভরশীল মাতা-পিতা, যাঁদের সকল উৎস থেকে আয় কেন্দ্রীয় সরকারের দ্বারা নির্ধারিত আয়ের চেয়ে কম হয়; (চ) বীমাবদ্ধ ব্যক্তি অবিবাহিত হলে এবং তাঁর মাতা-পিতা জীবিত না থাকলে, একজন অন্যতম অশ্বিনি বছর পূরণ হওয়া নাই এবং বীমাবদ্ধ ব্যক্তির আয়ের উপর শুধুমাত্র নির্ভরশীল একজন ভাই বা বোন; কৃষি শ্রম আইন, ১৯৫১ অনুযায়ী পারিবারিকে কারা অন্তর্ভুক্ত করা হয়?

বিকল্পসমূহ:

A) ব্যক্তি, স্ত্রী এবং সন্তান

B) ব্যক্তি, স্ত্রী এবং ১৮ বছর বয়সের নিচে সন্তান

C) ব্যক্তি, স্ত্রী এবং স্বাভাবিক সন্তান

D) ব্যক্তি, স্ত্রী এবং অবিবাহিত সন্তান