প্রশ্ন; “পরিবার” শব্দটি সাধারণত এমন বিভিন্ন ব্যক্তিদের গোষ্ঠী নির্দেশ করে যারা একসাথে থাকে এবং বিবাহ, জন্ম বা গৃহীত প্রতিবন্ধীর মাধ্যমে একে অপরের সাথে সম্পর্কিত। কখনো কখনো এটি শুধুমাত্র মা-বাবার সাথে তাদের শিশুদের অন্তর্ভুক্ত ছোট গোষ্ঠী নির্দেশ করে। আবার কখনো কখনো এটি শিশু, তাদের মা-বাবা, তাদের দাদা-দাদী, চাচা-মামা, বোন-বৈরি, তাদের যে কেউ যাকে বিবাহিত করেছে এবং গৃহীত প্রতিবন্ধীও অন্তর্ভুক্ত বৃহৎ গোষ্ঠী নির্দেশ করে। যাইহোক, যে গোষ্ঠীকে পরিবার বলা হয় সেটা ছোট হোক বা বৃহৎ হোক, গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে তাদের একটি “পরিবার” হিসেবে বিবেচনা করার জন্য কিছু জিনিস থাকা আবশ্যক। একটি পরিবারের সদস্যদের মধ্যে পারস্পরিক আশ্রয়, জীবন ভাগ করা, যত্ন ও ভালোবাসা বা প্রতিশ্রুতি ও সহায়তা থাকা আবশ্যক। এই সম্পর্ক অস্থায়ী ও তীক্ষ্ণ সম্পর্ক হওয়া উচিত নয়।

আইনের দিক থেকে বলতে হবে যে “পরিবার” শব্দটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ কিছু পরিস্থিতিতে কিছু পণ্য, সহায়তা ও সুবিধা কিছু ব্যক্তির পরিবারের সদস্যদের জন্য দেওয়া হয়। আইনে শব্দ “পরিবার” গুরুত্বপূর্ণ হওয়ায় কিছু উদাহরণ দেখে নেওয়া যাক। কৃষি শ্রমিকের প্রসঙ্গে বলা হলো, প্রতিটি নিযুক্তকারীর দায়িত্ব হলো প্রতিটি শ্রমিক (তার পরিবার সহ) যেখানে থাকেন সেখানে প্রয়োজনীয় আবাসন সুবিধা প্রদান ও রক্ষা করা। সেকশন ২, কৃষি শ্রমিক আইন, ১৯৫১ অনুযায়ী, পরিবারকে নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করেছেনঃ “পরিবার”, যখন একজন শ্রমিকের সাথে ব্যবহৃত হয় তখন তা হয়ঃ (ক) তার বিবাহিত স্ত্রী এবং (খ) শ্রমিকের প্রতিবন্ধী সম্ভবত ও গৃহীত প্রতিবন্ধী শিশুদের। [এবং তার প্রতিবন্ধী মা-বাবা ও বিধবা বোন সহ] কর্মচারী যেকোনো ব্যক্তি যখন পেমেন্ট অফ গ্র্যাটিউটি আইন, ১৯৭২ অনুযায়ী নামজল করেন, তখন নামজল শুধুমাত্র তার পরিবারের একজন সদস্যের কাছে করা যেতে পারে। সেকশন ২(/০, পেমেন্ট অফ গ্র্যাটিউটি আইন, ১৯৭২ অনুযায়ী পরিবারকে নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করেছেনঃ (ঘ) “পরিবার”, একজন কর্মচারীর সাথে ব্যবহৃত হলে নিম্নরূপ গঠিত হবে বলে ধরে নেওয়া হবেঃ- (ক) একজন পুরুষ কর্মচারীর ক্ষেত্রে, তিনি নিজে, তাঁর স্ত্রী, তাঁর শিশুদের, যারা বিবাহিত হয়েছে বা হয়নি, তাঁর প্রতিবন্ধী মা-বাবা [এবং তাঁর স্ত্রী ও বিধবা শিশুদের প্রতিবন্ধী মা-বাবা] এবং তাঁর পূর্ববর্তী শিশুর শিশুদের, যদি থাকে, (খ) একজন নারী কর্মচারীর ক্ষেত্রে, তিনি নিজে, তাঁর স্বামী, তাঁর শিশুদের, যারা বিবাহিত হয়েছে বা হয়নি, তাঁর প্রতিবন্ধী মা-বাবা এবং তাঁর স্বামীর প্রতিবন্ধী মা-বাবা এবং বিধবা ও তাঁর পূর্ববর্তী শিশুর শিশুদের, যদি থাকে: কর্মচারী রোগী বা আহত হওয়ার সময় সুবিধা প্রদানের প্রসঙ্গে, কিছু সুবিধা এমন কর্মচারী স্টেট ইনস্যুরেন্স আইন, ১৯৪৮ অনুযায়ী পরিবারের সদস্যদের কাছে যাওয়া যেতে পারে। এই আইনের সেকশন ২(১১) অনুযায়ীঃ “পরিবার” শব্দটি হলো ইনস্যুর্ড ব্যক্তির সব বা যে কোনো পরিচিতি, যার মানে হলোঃ- (ক) একজন বিবাহিত স্বামী; (খ) একজন প্রতিবন্ধী সম্ভবত বা গৃহীত প্রতিবন্ধী শিশু যে ইনস্যুর্ড ব্যক্তির উপর নির্ভরশীল; (গ) একজন শিশু যে ইনস্যুর্ড ব্যক্তির উপার্জনের উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভরশীল এবং যারা- (ক) শিশু যে শিশুটি শিক্ষা পাচ্ছে, যতক্ষণ না তিনি বয়স বিশ একে পৌঁছায়, (খ) একজন অবিবাহিত কন্যা; (ঘ) একজন শিশু যে শিশুটি শারীরিক বা মানসিক অস্বাভাবিকতা বা আঘাতের কারণে অস্বাভাবিক এবং ইনস্যুর্ড ব্যক্তির উপার্জনের উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভরশীল, যতক্ষণ না অস্বাভাবিকতা চলে; (ঙ) প্রতিবন্ধী মা-বাবা, যারা সব উৎস থেকে উপার্জন করেন যে উপার্জন যে কেন্দ্রীয় সরকার নির্ধারণ করেছেন; (চ) ইনস্যুর্ড ব্যক্তি অবিবাহিত হলে এবং তাঁর মা-বাবা জীবিত না থাকলে একজন প্রতিবন্ধী ভাই বা বোন যে ইনস্যুর্ড ব্যক্তির উপার্জনের উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভরশীল; পেমেন্ট অফ গ্র্যাটিউটি আইন, ১৯৭২ অনুযায়ী কারা নামজল করতে পারেন?

বিকল্পঃ

A) যে কোনো পরিবারের সদস্য

B) প্রতিবন্ধী মা-বাবা

C) স্ত্রীর প্রতিবন্ধী মা-বাবা

D) উপরোক্ত সবই