પ્રશ્ન; શબ્દ “પરિવાર” સામાન્ય રીતે એકત્ર જૂથો વચ્ચે વપરાતો છે જે વસી રહેલા વ્યક્તિઓ છે અને તેમને પોતાના પરિવારના સભ્યો સાથે વિવાહ, જન્મ અથવા ગ્રહણ દ્વારા જોડાયેલા છે. ક્યારેક તે માતા-પિતા અને તેમના બાળકોને જ સમાવેશ કરતા નાના જૂથનો સંદર્ભ દેવા માટે વપરાય છે. ક્યારેક બીજા ક્ષણે તે બાળકો, તેમના માતા-પિતા, તેમના વડીલ માતા-પિતા, મિત્રો, પોતાના કોઈપણ સભ્યને વિવાહ કરેલી સ્ત્રીઓ અને ગ્રહિત બાળકોને સમાવેશ કરતા મોટા જૂથનો સંદર્ભ દેવા માટે વપરાય છે. પરિવાર નાનો હોય કે મોટો, તો પણ તે જૂથના સભ્યો વચ્ચે એક કિંમત હોવી જોઈએ કે તેમને “પરિવાર” તરીકે ગણવા યોગ્ય રહે. તેમની વચ્ચે એક પ્રમાણમાં પરસ્પર આધારભૂત ભલામણ, જીવનનો ભાગીદારી, ખૂબ પ્રેમ અને સહાય, અથવા પ્રતિબદ્ધતા અને આધાર હોવો જોઈએ. સંબંધ તરત જ તે સંકુચિત અને ઝાંખો સંબંધ ન હોવો જોઈએ.

કાનૂની દૃષ્ટિકોણમાં શબ્દ “પરિવાર” મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે કેટલાક રિઝોલ્યુશન્સ, રાહત અને ફાયદા કેટલાક વ્યક્તિઓના પરિવારનાં સભ્યો માટે કેટલાક પરિસ્થિતિઓમાં આપવામાં આવે છે. આ શબ્દ “પરિવાર” કાનૂનમાં મહત્વપૂર્ણ છે તેની કેટલીક ઉદાહરણો વિચારીએ છીએ. વનસ્પતિ શ્રમિકની સરકારમાં, દરેક કર્મચારીની જવાબદારી છે કે તે વનસ્પતિમાં રહેલા દરેક કર્મચારી (તેના પરિવારનો સમાવેશ થયેલો હોય તેમ) માટે આવશ્યક વસતાશાલા આવાસ પૂરો પાડી અને રાખી લે. તેથી, વનસ્પતિ શ્રમ કાયદેસરી, 1951નો વિભાગ 2 આની જવાબદારી કરે છે: “પરિવાર”, જ્યારે કર્મચારી સંદર્ભમાં વપરાય છે ત્યારે તેમાં સમાવિષ્ટ હોય છે: (i) તેનો અથવા તેણીનો પતિ અથવા પત્ની, અને (ii) કર્મચારી દ્વારા આધારભૂત અથવા ગ્રહિત બાળકો જે તેને આધાર રાખે છે અથવા તેમની અઠવાડિયે વર્ષ સુધી પહોંચી નથી [અને તેમના માતા-પિતા અને વડીલ કનીકા જે તેને આધાર રાખે છે તેનો સમાવેશ થાય છે] કર્મચારી દ્વારા ગ્રેટ્યુઆઇટી કાયદેસરી, 1972 અનુસાર નામજોતી કરવાની સરકારમાં, નામજોતી માતા-પિતાના સભ્ય માત્ર માટે જ કરવામાં આવી શકે છે. ગ્રેટ્યુઆઇટી પેમેન્ટ કાયદેસરી, 1972નો વિભાગ 2(/0 પરિવારને વ્યાખ્યાયિત કરે છે: (h) “પરિવાર”, કર્મચારી સંદર્ભમાં, તેમાં સમાવિષ્ટ હોવાની ભલામણ કરવામાં આવશે- (i) પુરુષ કર્મચારીની પરિસ્થિતિમાં, તેમનો આત્મા, તેમની પત્ની, તેમના બાળકો, વિવાહિત હોય કે અવિવાહિત, તેમના આધારભૂત માતા-પિતા [અને તેમની પત્નીના આધારભૂત માતા-પિતા અને વડીલ કનીકા] અને તેમના પૂર્વજ બાળકો જે કોઈપણ હોય તેમના પૂર્વજ બાળકો, (ii) સ્ત્રી કર્મચારીની પરિસ્થિતિમાં, તેમનો આત્મા, તેમના પતિ, તેમના બાળકો, વિવાહિત હોય કે અવિવાહિત, તેમના આધારભૂત માતા-પિતા અને તેમના પતિના આધારભૂત માતા-પિતા અને વડીલ કનીકા અને તેમના પૂર્વજ બાળકો જે કોઈપણ હોય: કર્મચારીઓને બાળકો ત્યાં સુધી આરોગ્ય અથવા પ્રતિબંધિત હોય ત્યાં સુધી તેમના પરિવારનાં સભ્યો માટે કેટલાક ફાયદા આપવામાં આવી શકે છે. કર્મચારીઓ સ્ટેટ ઇન્શ્યોરન્સ કાયદેસરી, 1948 અનુસાર. આ કાયદેસરીના વિભાગ 2(11) હેઠળ: “પરિવાર” તે ઇન્શોર્સ વ્યક્તિના સભ્યોના સભ્યો માટે છે, તેમાં સમાવિષ્ટ છે:- (i) પતિ અથવા પત્ની; (ii) આધારભૂત અથવા ગ્રહિત બાળક જે ઇન્શોર્સ વ્યક્તિ પર આધાર રાખે છે; (iii) બાળક જે ઇન્શોર્સ વ્યક્તિના કમાણને સંપૂર્ણપણે આધાર રાખે છે અને જે- (a) શિક્ષણ મેળવી રહ્યો છે, જ્યાં સુધી તે અથવા તેણી એટલા ઉંમર સુધી પહોંચી નથી જ્યાં તે એટલી ઉંમર સુધી પહોંચી નથી, (b) અવિવાહિત કનીકા; (iii) બાળક જે શારીરિક અથવા માનસિક અસરગ્રસ્તતા અથવા પ્રતિબંધ કારણે અસરગ્રસ્ત છે અને ઇન્શોર્સ વ્યક્તિના કમાણને સંપૂર્ણપણે આધાર રાખે છે, જ્યાં સુધી અસરગ્રસ્તતા ચાલુ રહે; (iv) આધારભૂત માતા-પિતા, જેની તમામ સ્રોતોમાંથી આવક કેટલીક આવક કરવામાં આવે છે જે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા નક્કી કરેલી છે; (v) જો ઇન્શોર્સ વ્યક્તિ અવિવાહિત હોય અને તેના માતા-પિતા જીવિત નથી, તો ઇન્શોર્સ વ્યક્તિના કમાણને સંપૂર્ણપણે આધાર રાખે છે તેવો અવયવ ભાઈ અથવા સહોદરી; ગ્રેટ્યુઆઇટી કાયદેસરી, 1972 અનુસાર કોણ નામજોતી કરી શકે છે?

વિકલ્પો:

A) કોઈપણ પરિવારના સભ્ય

B) આધારભૂત માતા-પિતા

C) પત્નીના આધારભૂત માતા-પિતા

D) બધા ઉપરોક્ત