કાનૂની યુક્તિ પ્રશ્ન 35
પ્રશ્ન; ભારતમાં, આપણે સ્વતંત્ર અને અનંતાર નીતિની નીતિઓ જોઈએ છે જેથી ન્યાયાધીશો સંસદ અથવા કાર્યાનુભવની સરકારના સંસ્થાઓના કોઈપણ ડર અથવા દબાણનાં વિના નિષ્કર્ષ આપી શકે. તો, શું એમ કહેવાય છે કે ન્યાયાધીશો તેમની મનપ્રમોડતાથી નિષ્કર્ષ આપી શકે? નહીં. નીતિની નીતિઓનો નિષ્કર્ષ આપી શકાતો નથી કે જે આપણી ભરતીની સંસ્કૃતિની સિંચાઈમાં હોય.
આપણે એવા એક ખૂબ અહીંગત વિચારને પણ માની લેવા પડે છે જે આધાર સ્ત્રોત વિચાર છે. આધાર સ્ત્રોતનો અર્થ એ છે કે ભરતીની સંસ્કૃતિમાં કેટલાક આધારભૂત નિયમો હોય છે જેને સંસદ તેની સંશોધન શક્તિનો ઉપયોગ કરીને દૂર કરી શકાતો નથી. 1973 માં, કેસવાનંદા ભારતી વિરુદ્ધ કેરળની રાજ્યની સરકાર, આ વિચાર સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા પ્રથમ વાર સ્વીકારવામાં આવ્યો હતો. ઉદાહરણ તરીકે, જો સંસદ એક રોજ એવું નક્કી કરે કે-સામાન્ય રાજાતંત્રની બજાબજ બદલે ભારતમાં એક ડિક્ટેટોરશીપ રાજાતંત્ર સ્થાપવાનો પ્રયત્ન કરે, તો તે કરી શકતો નથી કારણ કે સામાન્ય રાજાતંત્ર વિચાર આપણી ભરતીની સંસ્કૃતિની આધાર સ્ત્રોતનો ભાગ છે; તેથી જો સંસદ એની બજાબજ બનાવવાનો પ્રયત્ન કરે, તો તે કરી શકતો નથી. આપણી ભરતીની સંસ્કૃતિની આધાર સ્ત્રોતનો ભાગ બનતી હોય તેવા કેટલાક નિયમો છે:
- સામાન્ય રાજાતંત્ર
- સેકુલરિઝમ
- નિયમાત્મકતા (નિયમની રાજાતંત્ર નહીં, માણસની રાજાતંત્ર, અર્થાત કોઈપણ માણસ નિયમની ઉપરાંત નથી) આપણી ભરતીની સંસ્કૃતિના શૈલીઓ તેમની અગાઉ દૃષ્ટિને સાથે નીતિની નીતિની સ્વતંત્રતા સુનિશ્ચિત કરી હતી. આપણી ભરતીની સંસ્કૃતિનો અધ્યાય 50 એક સ્પષ્ટરૂપે નીતિની નીતિને કાર્યાનુભવથી અલગ કરે છે. નીતિની નીતિની અનંતારતા અને સ્વતંત્રતા નીચેના કારણોથી સુનિશ્ચિત કરવામાં આવી છે:
- ન્યાયાધીશોની નિયુક્તિમાં સંસદનો સામેલ નથી. આનો કારણ એ છે કે પાર્ટી રાજકીય સંસ્કૃતિ નિયુક્તિમાં પ્રભાવ પડી શકે છે જે પ્રિયતમ પર પરિણામે આવે છે. આથી, ન્યાયાધીશોના નિષ્કર્ષમાં બાહ્ય પ્રભાવ પડી શકે છે. આ અટકાવવા માટે, ન્યાયાધીશોની નિયુક્તિમાં સંસદનો સામેલ નથી.
- ભારતીય ભરતીની સંસ્કૃતિ ન્યાયાધીશો માટે એક નિશ્ચિત કાલાવધિ નક્કી કરે છે અને તેમને અસામાન્ય પરિસ્થિતિઓમાં મિનારીની પ્રક્રિયા દ્વારા માત્ર દૂર કરવામાં આવે છે.
- ન્યાયાધીશોની વ્યવહારિકતા સંસદમાં ચર્ચા કરવામાં નહીં આવે છે કે જ્યાં ત્યાં તેમને દૂર કરવાની પ્રક્રિયા ચાલુ હોય.
- ન્યાયાધીશને નિયુક્ત કરવા પછી તેને આપવામાં આવેલા અધિકારો તેને નુકસાન કરશે તેવી રીતે બદલાઈ શકાતી નથી.
- સુપ્રીમ કોર્ટના ન્યાયાધીશો પહેલાંની પ્રવૃત્તિ પછી ભારતમાં કોઈપણ કોર્ટમાં કામ કરી શકતા નથી.
- હાઈ કોર્ટના ન્યાયાધીશો જે તેમના હાઈ કોર્ટમાં સ્થાયી દરજ્જે હોય છે તેમને તેમની પ્રવૃત્તિ પછી તેમના હાઈ કોર્ટમાં કોઈપણ કામ કરી શકતા નથી. તેમને સુપ્રીમ કોર્ટ અથવા અન્ય હાઈ કોર્ટમાં કામ કરી શકાય છે. આધાર સ્ત્રોતની ઉદાહરણ કઈ છે.
વિકલ્પો:
A) બહુપાર્ટી સિસ્ટમ
B) સામાન્ય ચૂંટણી
C) નિયમાત્મકતા
D) બાઇકેમેરાલ સંસદ
Show Answer
જવાબ:
સાચો જવાબ; C
સમાધાન:
- (c) સંસદ એની બજાબજ બનાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે. આપણી ભરતીની સંસ્કૃતિની આધાર સ્ત્રોતનો ભાગ બનતી હોય તેવા કેટલાક નિયમો છે: 1. સામાન્ય રાજાતંત્ર 2. સેકુલરિઝમ 3. નિયમાત્મકતા (નિયમની રાજાતંત્ર નહીં, માણસની રાજાતંત્ર, અર્થાત કોઈપણ માણસ નિયમની ઉપરાંત નથી)
BETA
