પ્રશ્ન; “પરિવાર” શબ્દનો ઉપયોગ વિવિધ વ્યક્તિઓની જૂથોને દર્શાવવા માટે થાય છે જે સામાન્ય રીતે એકબીજાની સાથે મેડાન અને વિવાહ, જન્મ અથવા ગ્રહણ દ્વારા સંબંધિત છે. ક્યારેક તે માતા-પિતા અને તેમના બાળકોને જેવા માત્ર સાદા જૂથને દર્શાવવા માટે વપરાય છે. ક્યારેક અન્ય તરીકે તે બાળકો, તેમના માતા-પિતા, તેમના વડીલ માતા-પિતા, મિત્રો, પોતાના કોઈપણ મિત્રની સાથે વિવાહ કરેલી સ્ત્રીઓ અને ગ્રહિત બાળકોને જેવા મહત્તમ જૂથને દર્શાવવા માટે વપરાય છે. પરિવાર નામનું સૂચવેલ જૂથ નાનું હોય કે મોટું, તેમાં જૂથના સભ્યો વચ્ચે તેમને “પરિવાર” તરીકે ગણવા માટે કંઈક હશે. તેમાં એક પકડી એકબીજાને આધાર આપવાની, જીવનને ભાગીદારી કરવાની, ખૂબ પ્રેમ અને સાથેનાં સંબંધની હશે, અથવા પ્રતિબદ્ધતા અને આધારની હશે. સંબંધ તરત જ તેજસ્વી અને ઝાંખા સંબંધ ન હોવો જોઈએ.

કાયદાકીય દૃષ્ટિકોણમાં શબ્દ “પરિવાર” મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે કેટલાક વ્યક્તિઓ હેઠળ કેટલાક સાધનો, રાહત અને ફાયદા કેટલાક પરિસ્થિતિઓમાં પરિવારના સભ્યોને આપવામાં આવે છે. આમ તો કાયદામાં શબ્દ “પરિવાર” મહત્વપૂર્ણ હોવાનું કેટલાક ઉદાહરણો ચર્ચા કરીએ. કૃષિ શ્રમિકો માટે, દરેક કર્મચારીની જવાબદારી છે કે તેમના પરિવારને જોડાયેલા ક્યારેય રહેતા શ્રમિકો (તેમના પરિવારને સમાવીને) જરૂરી રહેવાનું અને રાખવાનું રહેવાનું અસરકારક વસતિ આપે. તેથી પ્લાન્ટેશન શ્રમિક કાયદો, 1951નો વિભાગ 2 તેમના પરિવારને વ્યાખ્યાયિત કરે છે: “પરિવાર”, જ્યારે ક્યારેય શ્રમિક સંબંધિત હોય ત્યારે તેનો અર્થ થાય છે: (i) તેનો અથવા તેની પત્ની, અને (ii) તેના પરાધીન અને ગ્રહિત બાળકો જે તેને પરાધીન હોય છે અથવા તેમની અઠવાડિયે વર્ષ સુધી પૂર્ણ નહીં થયેલા હોય છે [અને તેમના માતા-પિતા અને વડીલ સાતાવિસ સાથે સમાવિષ્ટ છે જે તેને પરાધીન હોય છે અથવા તેની પાસે] કર્મચારીઓ માટે ગ્રેટ્યુઆઇટી ચુકવવાની કાયદા, 1972 હેઠળ કર્મચારીઓ દ્વારા નામનામજાત કરવાની સંભાળ, તેમના પરિવારના સભ્યોને જ માન્ય હોય છે. ગ્રેટ્યુઆઇટી ચુકવવાની કાયદા, 1972નો વિભાગ 2(/0 પરિવારને વ્યાખ્યાયિત કરે છે: (h) “પરિવાર”, કર્મચારી સંબંધિત હોય ત્યારે તેને નીચેના રીતે માન્ય હોવું જોઈએ- (i) પુરુષ કર્મચારીની વિધિના કેસમાં, તેમનો આત્મા, તેમની પત્ની, તેમના બાળકો, વિવાહિત હોય કે અવિવાહિત, તેમના પરાધીન માતા-પિતા [અને તેમની પત્નીના પરાધીન માતા-પિતા અને વડીલ] અને તેમના પૂર્વજ પુત્રના પરાધીન બાળકો, જો કોઈ હોય તો, (ii) સ્ત્રી કર્મચારીની વિધિના કેસમાં, તેમનો આત્મા, તેમના પત્નનો, તેમના બાળકો, વિવાહિત હોય કે અવિવાહિત, તેમના પરાધીન માતા-પિતા અને તેમના પત્નના પરાધીન માતા-પિતા અને વડીલ અને પૂર્વજ પુત્રના બાળકો, જો કોઈ હોય તો: કર્મચારીઓ જ્યારે બિકારી અથવા આત્માઘાતિત હોય ત્યારે તેમના પરિવારના સભ્યોને ફાયદાઓની સાથે કેટલાક ફાયદાઓ આપવામાં આવે છે. કર્મચારીઓની રાજ્ય બીમા કાયદા, 1948 હેઠળ આ કાયદાના વિભાગ 2(11) હેઠળ: “પરિવાર” એ બીમા કરવામાં આવેલા વ્યક્તિના તમામ અથવા કોઈપણ આનો અર્થ થાય છે, તેમાં નીચેના સંબંધીઓ શામેલ છે, એમ કહેવાય છે:- (i) પત્ની; (ii) બીમા કરવામાં આવેલા વ્યક્તિને પરાધીન હોય તેવો અને જે માન્ય અથવા ગ્રહિત બાળક છે; (iii) બીમા કરવામાં આવેલા વ્યક્તિના આવકને એકંદર પરાધીન હોય તેવો બાળક જે છે- (a) શિક્ષણ પ્રાપ્ત કરે છે, જ્યાં સુધી તે અથવા તેઓ એક વડા વર્ષ સુધી પહોંચી નહીં જાય છે, (b) અવિવાહિત કુટુંબજાત છે; (iii) કોઈપણ શારીરિક અથવા માનસિક અસરગત અથવા ઘટનાને કારણે મૂર્ખ હોય તેવો બાળક જે બીમા કરવામાં આવેલા વ્યક્તિના આવકને એકંદર પરાધીન હોય, જ્યાં સુધી મૂર્ખતા ચાલુ રહે છે; (iv) પરાધીન માતા-પિતા, જેની તમામ સ્ત્રોતોમાંથી આવક કેટલીં કરતાં ઓછી હોય છે જે કેટલીં કરતાં વધુ હોય છે કે જે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા નક્કી કરેલી હોય છે; (v) જો બીમા કરવામાં આવેલો વ્યક્તિ અવિવાહિત હોય અને તેમના માતા-પિતા જીવિત નથી, તો બીમા કરવામાં આવેલા વ્યક્તિના આવકને એકંદર પરાધીન હોય તેવો અવિવાહિત ભાઈ અથવા બહેન; પરિવારનો અર્થ શા માટે છે?

વિકલ્પો:

A) વિવાહ અથવા જન્મ દ્વારા સંબંધિત વ્યક્તિઓ

B) ગ્રહણ દ્વારા સંબંધિત વ્યક્તિઓ

C) (a) અને (b) બંને

D) કિંમતી અથવા સંબંધિત વ્યક્તિઓનો જૂથ