પ્રશ્ન; “પરિવાર” શબ્દનો ઉપયોગ વિવિધ વ્યક્તિઓની જૂથોને દર્શાવવા માટે થાય છે જે સામાન્ય રીતે એકબીજા સાથે જોડાયેલા છે અને તેમને પોતાપોતે વિવાહ, જન્મ અથવા ધાર્મિક પુનઃસ્થાપન દ્વારા જોડાયેલા છે. ક્યારેક તે માતા-પિતા અને તેમના બાળકોનો માત્ર નાનો જૂથ જેવો જ એક નાનો જૂથ જેને દર્શાવવા માટે ઉપયોગ થાય છે. ક્યારેક અન્ય વખતે તે બાળકો, તેમના માતા-પિતા, તેમના પિતામાતાજી, મિત્રો, પોતાના પોતાના પુત્રોના વિવાહી સ્ત્રીઓ, અને ધાર્મિક પુનઃસ્થાપિત બાળકો સહિત મોટા જૂથને દર્શાવવા માટે ઉપયોગ થાય છે. જો કે પરિવાર નાનો હોય અથવા મોટો હોય, તો તેમના સભ્યોને “પરિવાર” તરીકે ગણવા માટે તેમની વચ્ચે કોઈ એક વસ્તુ હશે. તેમની વચ્ચે એક પ્રમાણમાં પરસ્પર આશ્રય, જીવનમાં વહેચાર, સાનુકૂળતા અને પ્રેમ, અથવા પ્રતિબદ્ધતા અને આધાર હશે. સંબંધ તાત્કાલિક અને સ્પષ્ટ ન હોવો જોઈએ.

કાનૂની દર્શનથી શબ્દ “પરિવાર” મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે કેટલાક રિઝોલ્યુશન્સ, રાહત અને લાભો કેટલાક વ્યક્તિઓના પરિવારનાં સભ્યોને કેટલાક પરિસ્થિતિઓમાં આપવામાં આવે છે. આમ તો કાનૂનમાં શબ્દ “પરિવાર” મહત્વપૂર્ણ છે એવા કેટલાક ઉદાહરણોને ચર્ચા કરીએ. કૃષિ શ્રમિકોની સંજોગોમાં, દરેક કર્મચારીની જવાબદારી છે કે તેમના કર્મચારી (તેમના પરિવારનાં સભ્યો સહિત) ને કૃષિમાં રહેતાં દરેક કર્મચારી માટે આવશ્યક આવાસની રાખવાની જવાબદારી હોય છે. તેથી, પ્લાન્ટેશન શ્રમિક કાયદો, 1951નો વિભાગ 2 તેને નીચે વ્યાખ્યાયિત કરે છે: “પરિવાર”, જ્યારે કર્મચારી સંબંધિત હોય ત્યારે તેનો અર્થ એ હોય છે કે (1) તેનો અથવા તેણીનો પતિ અથવા પત્ની, અને (2) કર્મચારીના પુંજાબી અને ધાર્મિક પુનઃસ્થાપિત બાળકો જે તેને આધારભૂત હોય છે અથવા તેમની અઠવાડિયાલી વયનો પૂર્ણ થયેલો નથી [અને તેમના માતા-પિતા અને વિધવા સણીના આધારભૂત સભ્યોને સમાવે છે] કર્મચારીની ગ્રેટ્યુઆઈટીનો ભંડોળ ભરપગાર કાયદો, 1972ની સંખ્યા 2(ઓ) અનુસાર કર્મચારી દ્વારા નામનામ કરવામાં આવતા કર્મચારીની સંજોગોમાં, નામનામ માત્ર તેના/તેણીના પરિવારનાં સભ્ય માટે જ કરવામાં આવી શકે છે. ગ્રેટ્યુઆઈટીનો ભંડોળ ભરપગાર કાયદો, 1972નો વિભાગ 2(ઓ) તેને નીચે વ્યાખ્યાયિત કરે છે: (બ) “પરિવાર”, કર્મચારી સંબંધિત હોય ત્યારે નીચે ઉલ્લેખિત રીતે ધાર્ય થશે: (1) પુંજાબી કર્મચારીની કિંમતોમાં, તેનો આત્મા, તેની પતિત્વ, તેના બાળકો, તેમની વિવાહી અથવા અવિવાહી હોય તેવા બધા બાળકો, તેના આધારભૂત માતા-પિતા [અને તેની પતિત્વના આધારભૂત માતા-પિતા અને વિધવાના બાળકો] અને કોઈપણ ક્ષમતા હોય તેવા તેના પૂર્વે મૃત પુત્રના બાળકો, (2) સ્ત્રી કર્મચારીની કિંમતોમાં, તેણીનો આત્મા, તેણીનો પતિ, તેણીના બાળકો, તેમની વિવાહી અથવા અવિવાહી હોય તેવા બધા બાળકો, તેણીના આધારભૂત માતા-પિતા અને તેણીના પતિના આધારભૂત માતા-પિતા અને વિધવાના બાળકો અને કોઈપણ ક્ષમતા હોય તેવા તેણીના પૂર્વે મૃત પુત્રના બાળકો: કર્મચારીઓ જ્યારે બિસારી અથવા પ્રતિબંધિત હોય ત્યારે તેમને લાભ મળી શકે છે, તેમાં કેટલાક લાભો કર્મચારીઓ સ્ટેટ ઇન્શ્યુરેન્સ કાયદો, 1948 અનુસાર પરિવારનાં સભ્યોને પણ મળી શકે છે. આ કાયદાના વિભાગ 2(11) અનુસાર: “પરિવાર” એ ઇન્શ્યુર્ડ વ્યક્તિના વિવિધ વિભાગીય સભ્યોનો અર્થ એ હોય છે, જેમને નીચે ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યા છે: (1) પતિત્વ; (2) ઇન્શ્યુર્ડ વ્યક્તિ દ્વારા આધારભૂત હોય તેવો અથવા ધાર્મિક પુનઃસ્થાપિત હોય તેવો નાનો પુંજાબી અથવા ધાર્મિક પુનઃસ્થાપિત બાળક; (3) ઇન્શ્યુર્ડ વ્યક્તિના આર્જિંગ્સ પૂર્ણ રીતે આધારભૂત હોય તેવો બાળક જે એ હોય છે: (અ) શિક્ષણ મેળવી રહ્યો છે, જ્યાં સુધી તે અથવા તેણી વેળવી શકે તે વય પૂર્ણ થાય ત્યાં સુધી, (બ) અવિવાહી પુત્રી; (4) કોઈપણ શારીરિક અથવા માનસિક અસરગતતા અથવા પ્રતિબંધિતતાને કારણે મુદર્શિત હોય તેવો બાળક જે ઇન્શ્યુર્ડ વ્યક્તિના આર્જિંગ્સ પૂર્ણ રીતે આધારભૂત હોય, જ્યાં સુધી મુદર્શિતતા ચાલુ રહે; (5) આધારભૂત માતા-પિતા, જેના બધા મૂળના આવકનો સમાવેશ કેટલીક આવકનો સમાવેશ કરતી ન હોય તેવી આવક જે કેટલીક આવક દર્શાવી શકે છે તે સંસદીય સરકાર દ્વારા; (6) ઇન્શ્યુર્ડ વ્યક્તિ અવિવાહી હોય તેવી પરિસ્થિતિમાં જો તેના માતા-પિતા જીવિત નથી, તો ઇન્શ્યુર્ડ વ્યક્તિ દ્વારા પૂર્ણ રીતે આધારભૂત હોય તેવો નાનો ભાઈ અથવા સણી; નાના અને મોટા પરિવારો વચ્ચે શું સામાન છે?

વિકલ્પો:

A) પરસ્પર આશ્રય, સાનુકૂળતા અને વહેચાર

B) જીવનમાં વહેચાર

C) (એ) અને (બ) બંને

D) તાત્કાલિક સંબંધ