કાનૂની તાર્કિક પ્રશ્ન 20
પ્રશ્ન; શનિવાર રાત્રે નોબલ જસ્ટિસ DY ચંદ્રચૂદ અને અજાય રસ્તોગીની એક બેન્ચે ભારતના મુખ્ય કેસ સંસદને કામદારોની નિયમનીકરણ માટેના એક સમૂહના અપીલોને યોગ્ય વધુમાં વધુ બેન્ચ આગળ રાખવાની વિનંતી કરી હતી, કારણ કે અન્ય વિભાગના બેન્ચના 2015ના નિર્ણયમાં સ્પષ્ટ અસંગતતાઓ હતી, જેને આંધ્રપ્રદેશ, દિલ્હી અને ઉત્તરાખંડના હાઈકોર્ટ્સ આધારા લેવાય હતી, જેમાંથી મદ્રાસના હાઈકોર્ટ્સ તેને વિભાવ્યો હતો, જે બધા હાલમાં કોર્ટ આગળ અપીલ હોવાનું છે.
ઓઇલ અને નેચ્યુરલ ગાસ કોર્પોરેશન વાલ ક્રિશન ગોપલ & ઓર્સ. હેઠળ એકત્રીકૃત અપીલોમાં, સુપ્રીમ કોર્ટે નોંધાયું હતું કે એપ્ક્સ કોર્ટમાં ઓઇલ અને નેચ્યુરલ ગાસ કોર્પોરેશન લિમિટેડ વાલ પેટ્રોલિયમ કોલ લેબર યુનિયન (PCLU) માટેના 2015ના નિર્ણયને ફરીથી તપાસવું જોઈએ છે અને તેથી વર્તમાન અપીલોનો સમૂહ કેસ જ્યારે યોગ્ય બેન્ચ આગળ લિસ્ટિંગ માટે CJI આગળ રાખવામાં આવે છે ત્યારે તેને રાખવાની જરૂર હતી. PCLU માટેના નિર્ણયમાં કામદારો એ નોંધાયું હતું કે જ્યારે તેઓ 12 કેલેન્ડર મહિનાઓમાં 240 દિવસના સેવા પૂર્ણ કરે છે ત્યારે તેમને કોર્પોરેશનના કાયમી પોસ્ટ્સમાં તેમની સેવાનું નિયમનીકરણ માટે તેમને હક્ક પ્રાપ્ત થાય છે. પ્રમાણપત્રીત સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર્સની વાક્યાંશ 2(ii) તેને કેલેન્ડર વર્ષમાં 240 દિવસની સેવા પૂર્ણ કરવાથી નિયમનીકરણનો હક્ક પૂર્તિ કરવાની સમજી લેવાય. તેમણે વધુ માન્ય રાખ્યું હતું કે ઔદ્યોગિક તંત્રીની ક્ષમતા અને વિવાદમાં સંઘર્ષ નક્કી કરવા માટે ઔદ્યોગિક તંત્રીની ક્ષમતા હતી અને તેમણે કામદારોની સેવાનું નિયમનીકરણ માટે આદેશ આપવા માટે યોગ્ય રીતે એરબિટ્રેશન પાસ કર્યો હતો. કોર્ટ દ્વારા પ્રદર્શિત પ્રશ્નો, PCLU નિર્ણય સંબંધી છે: (i) પ્રમાણપત્રીત સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર્સની વાક્યાંશ 2(ii) પ્રમાણો પર પ્રદત્ત વ્યાખ્યાન; (ii) ID કાયદાના વિધેશ 2(ra) અને વિધેશ Vના ક્રમાંક 10 વચ્ચે અનન્ય કામદારી અભ્યાસનું અર્થ અને સમાવિષ્ટ; અને (iii) યોગ્ય પોસ્ટ્સની અનન્યતામાં કામદારી અને ઔદ્યોગિક કોર્ટ્સની ક્ષમતાને કેટલી પ્રતિબંધિત કરવામાં આવે છે. PCLU માટેનો નિર્ણય, અમારી દૃષ્ટિમુક્ત, ઉપરોક્ત આ કોર્ટના ઉપરોક્ત નિર્ણયો અને કારણો માટે ફરીથી વિચારવાની જરૂર પડશે. ક્રમાંક Vની ક્રમાંક 10, જે અનન્ય કામદારી અભ્યાસની યાદી છે, તેમાં લખેલું છે: “10. કામદારોને “બાડલી” તરીકે, કેસ્યુઅલ્સ અથવા ટેમ્પોરરીસ તરીકે રજૂ કરવા અને તેમને વર્ષો સુધી તે રીતે રાખવા, જેનો ઉદ્દેશ્ય તેમને કાયમી કામદારોના સ્થિતિ અને અધિકારોને છોડવાનો છે.” નોબલ જસ્ટિસ ચંદ્રચૂદે નોંધાયું હતું કે એક અગાઉના, 2007ના એક વિભાગના બેન્ચના નિર્ણય - ઓઇલ અને નેચ્યુરલ ગાસ કોર્પોરેશન લિમિટેડ વાલ ઇન્જિનિયરિંગ મઝદોર સાંઘ જે હાઈકોર્ટનો આદેશ સબમાં કર્યો હતો કે જેમની 240 દિવસની સેવા પૂર્ણ થયેલી હતી તે બધા કામદારોની સેવાનું નિયમનીકરણ કરવાનો હતો - તેને PCLU કેસને સાંભળતી બેન્ચની સમજૂતીમાં લાવવામાં આવ્યો ન હતો. કયો કેસ કોર્ટની સમજૂતીમાં લાવવામાં આવ્યો ન હતો?
વિકલ્પો:
A) ઓઇલ અને નેચ્યુરલ ગાસ કોર્પોરેશન લિમિટેડ વાલ પેટ્રોલિયમ કોલ લેબર યુનિયન (PCLU)
B) ઓઇલ અને નેચ્યુરલ ગાસ કોર્પોરેશન લિમિટેડ વાલ ઇન્જિનિયરિંગ મઝદોર સાંઘ
C) કેસ માહિતીમાં નથી માહિતી માત્ર વર્ષ માહિતી માહિતી છે
D) ONGC વાલ ઓલ ઇન્ડિયા ટ્રેડ યુનિયન કાર્પોરેશન
જવાબ:
યોગ્ય જવાબ; B
સમાધાન:
- (b) નોબલ જસ્ટિસ ચંદ્રચૂદે નોંધાયું હતું કે એક અગાઉના, 2007ના એક વિભાગના બેન્ચના નિર્ણય - ઓઇલ અને નેચ્યુરલ ગાસ કોર્પોરેશન લિમિટેડ વાલ ઇન્જિનિયરિંગ મઝદોર સાંઘ જે હાઈકોર્ટનો આદેશ સબમાં કર્યો હતો કે જેમની 240 દિવસની સેવા પૂર્ણ થયેલી હતી તે બધા કામદારોની સેવાનું નિયમનીકરણ કરવાનો હતો - તેને PCLU કેસને સાંભળતી બેન્ચની સમજૂતીમાં લાવવામાં આવ્યો ન હતો.
BETA
