तार्किक तर्क प्रश्न 1
प्रश्न; निर्देश; निम्नलिखित गद्यांश को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
प्रबंधन को “संगठनात्मक प्रभावशीलता का आधारभूत पत्थर” कहा जाता है और यह संगठनात्मक प्रक्रियाओं के संचालन और कार्य के निष्पादन की व्यवस्थाओं से संबंधित है। कार्य संगठनों में प्रबंधन के कई पहलू होते हैं, लेकिन किसी भी सफल प्रबंधक का एक अनिवार्य तत्व लोगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता है। यह परिभाषा संगठनात्मक प्रक्रियाओं और कार्य गतिविधियों के प्रभावी संचालन पर बल देती है। यह मानव संसाधनों के प्रबंधन में आंतरिक कौशल के महत्व पर भी जोर देती है। प्रोफेसर रॉबिन्स प्रबंधन को दूसरों की कार्य गतिविधियों का समन्वय और उनकी प्रगति की निगरानी के रूप में केंद्रित करते हैं, जबकि किनिकी और क्रेटनर ने प्रबंधन को दूसरों के साथ नैतिक रूप से कार्य करने और दूसरों के माध्यम से संगठनात्मक उद्देश्यों को कुशल तरीके से प्राप्त करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया है। ये परिभाषाएं दूसरों के प्रयासों के माध्यम से कार्य की पूर्ति पर केंद्रित हैं। फिर भी, मानव संसाधन प्रबंधन की एकमात्र चिंता नहीं है। प्रबंधन “संगठनात्मक सेटिंग में कार्यों को पूरा करने के लिए लक्ष्य-निर्देशित तरीके से संसाधनों के समूहों को इकट्ठा करने और उपयोग करने की प्रक्रिया” है। कार्य गतिविधियों में मानव संसाधनों का प्रभावी ढंग से प्रबंधन कैसे किया जा सकता है?
विकल्प:
A) लोगों से निपटने और आंतरिक कौशल विकास के माध्यम से
B) किसी चिंता के लिए संसाधनों के समूहों को इकट्ठा करने और उपयोग करने के माध्यम से
C) दूसरों के साथ और दूसरों के माध्यम से नैतिक रूप से गतिविधियाँ संपन्न करना
D) उपरोक्त सभी
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उत्तर:
सही उत्तर; A
समाधान:
- (a)
- अपहरणीय तर्क
- पूर्वधारणा(एँ)
- संबंधित वस्तु सादृश्य किसी भी सफल प्रबंधक का अनिवार्य तत्व लोगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता है। यह परिभाषा कार्य गतिविधियों को प्रभावी ढंग से संपन्न करने पर बल देती है और मानव संसाधनों के प्रबंधन में आंतरव्यक्तिगत कौशल के महत्व पर ज़ोर देती है।
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