ಪ್ರಶ್ನೆ; ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಎಂದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಜ್ಞಾನ, ಬುದ್ಧಿಮತ್ತು ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಒಳಗೊಂಡು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರಲ್ಲಿ ತಂಡಗಾರಿಕೆ, ಉತ್ಪಾದಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ.

ಬಹು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಾನು ಪುರುಷರು ಕಡಿಮೆ ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಾನೂನು ಕಲಾಕಾರರಾಗಿ ಕಲಿತರೂ ಇದ್ದುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪರಿಣಾಮ ಕಂಡುಬಂದುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಾಲಯದ ಪಾರ್ಟರ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಬಹುಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಜನರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಕಾನೂನುವಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಂಡುಬಂದುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಕ್ರಿಸ್ಟಲ್ ತೂರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015ರಲ್ಲಿ ಸಿಂಗಾಪೂರ್ವ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೇಂದ್ರವು ಮಹಿಳೆ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ನಿಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕೋಟಿಗೆಯಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ನಮೂದಿಸಿತು.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಾತ್ರಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಾಲಯಗಳು, ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬಾರ್ ಸಂಘಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ ಕೃತಜ್ಞತೆಗಳು ಮಹಿಳೆಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕಡತೆ, ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಜಾತಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕಡತೆ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರ ಸದಸ್ಯರ ಮಧ್ಯಂತರ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕಡತೆಗೆ ಕಾರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಅಪರಾಧಗಳು ಮತ್ತು ಅಜ್ಞಾತ ಭಾವನೆಗಳು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಾಗಿವೆ ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಕೇವಲ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗವು ದೀರ್ಘ ಕ್ಷಣಗಳ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಪ್ರಪಂಚದ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಯಾಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ. ಇದು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ತಟ್ಟಾಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಯಾಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕೃತಜ್ಞತೆಗಳು ಮಹಿಳೆ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡುವ ಕಡತೆ ಅಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು, ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಸರಿಯಾಗಿಯೇ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಗಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವದ ಉತ್ತಮ ರಸ್ತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು. ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಾಲಯದ ಪಾರ್ಟರ್ ಪದವಿಗೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಪದವಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಇರುವುದರಿಂದ, ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಆಗಿ ನಿಯೋಗಿಸಬಹುದಾದ ಮಹಿಳೆ ಕಾನೂನುವಾದಿಗಳ ಸರಣಿ ಇರುವುದು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಸೂಕ್ತ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಗೌಪ್ಯತೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಕಾನೂನುವಾದಿಯು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಆಗಿ ನಿಯೋಗಿಸಲು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದೇ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ಗಳು ಬಹುತೇಕ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗಿ ನಿಯೋಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಪುರುಷರಿಂದ ಕೂಡಿದ ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಸಮೂಹವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ‘ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಲಿಕ್’ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಯಶಸ್ವಿ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಆಗಲು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರೆಸ್ಮಿನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಂತೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದು ಯಾವುದೇ ಗಣರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಲಂಬನೆಯಂತೆ ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಲಿಂಗಗಳ ಮಧ್ಯಂತರ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಮತ್ವವನ್ನು ಉಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಣಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕಡತೆಯು ಪಾರ್ಟಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರಲ್ಲಿ ‘ಹೊಸ ರಕ್ತದ ಪ್ರವಾಹ’ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಸರಣಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಸರಣಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಘಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ ಏನು?

ಆಯ್ಕೆಗಳು:

A) ಅರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ತಿರಂಗಾತರಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಾಧಾನ್ಯ
B) ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡತೆ
C) ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯ
D) ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆ