ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆ 2
ಪ್ರಶ್ನೆ; ದಿಕ್ಕು; ಕೆಳಗಿನ ಪಾಠವನ್ನು ಯಥಾಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಓದಿ ನಂತರ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ에 ಉತ್ತರಿಸಿ:
ನಿರ್ವಹಣೆಯು “ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಮೂಲಖಂಡವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಂರಚನೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅನೇಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಒಂದು ಅಂಶವು ಮಾನವರನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ”. ಈ ವಿವರಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಿಂಬಾಲಿಕೆಗೆ ಮಾನವನಿಯಂತ್ರಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಮುಖತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ರಾಬಿನ್ಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಇತರರ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅನ್ನೋ ಕಿನಿಕಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಟ್ನರ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನೈತಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು. ಈ ವಿವರಣೆಗಳು ಇತರರ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಂತಃಸ್ಥ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ನಿರ್ವಹಣೆಯು “ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವವಾಗಿ ಸಂರಚಿಸಲಾದ ಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ”.
ಕಿನಿಕಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುರಿತು ಸರಿಯಾದ ಅಂಶವೇನು?
ಆಯ್ಕೆಗಳು:
A) ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿ
B) ನೈತಿಕ ಜನರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
C) ಇತರರ ಮೂಲಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೈತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿ
D) ನೈತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮ ಜನರನ್ನು ಪಾಲಿಸಿ
ಉತ್ತರ:
ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ; C
ಪರಿಹಾರ:
- (c)
- ಆಂಕ್ಷಿಕ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ
- ಅಂಶ
- ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಲೋಚನೆ ಕಿನಿಕಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಟ್ನರ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನೈತಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೈತಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಾಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
BETA
