தர்க்க நியதி கேள்வி 2
கேள்வி; வகுப்பு; கீழே உள்ள உரையை கவனமாக படித்து கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்:
நிர்வாகம் “அமைப்பு செயல்திறனின் அடிப்படை மாணவமாக அறியப்படுகிறது மற்றும் அமைப்பு செயல்பாடுகளின் நடைமுறையில் மற்றும் பணியை செயல்படுத்துவதற்கு ஏற்பாடுகளை மதிப்பிடுவதில் ஈடுபடுகிறது. வேலை அமைப்புகளில் நிர்வாகத்திற்கு பல அம்சங்கள் உள்ளன, ஆனால் எந்த வெற்றிகரமான நிர்வாகியின் ஒரு அடிப்படை உணர்வு என்னவென்றால், மக்களை திறம்பட நிர்வகிக்கும் திறன். இந்த வரைபடம் அமைப்பு செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிசெயல்பாடுகளை நடைமுறையில் செய்வதன் திறமையை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. இது மனித வளங்களை நிர்வகிப்பதில் இடைநபர் திறன்களின் முக்கியத்துவத்தை மேலும் ஊக்குவிக்கிறது. புரட்சியாளர் ராபிக்ஸ் நிர்வாகத்தை மற்றவர்களின் பணிசெயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைப்பது மற்றும் அவற்றின் முன்னேற்றத்தை கண்காணிப்பதாகக் குறிப்பிடுகிறார், அதே சமயத்தில் கினிக்கி மற்றும் கிரெய்ட்னர் நிர்வாகத்தை அமைப்பு இலக்குகளை சிறப்பாக செயல்படுத்துவதற்காக மற்றவர்களுடன் நேயப்படுத்தாமல் பணியாற்றும் முறையாக வரையறுக்கிறார்கள். இந்த வரைபடங்கள் மற்றவர்களின் முயற்சிகள் மூலம் பணியை முடிக்கும் முயற்சியை மையமாகக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், மனித வளம் நிர்வாகத்தின் மட்டுமே கவலைக்கு வருவதில்லை. நிர்வாகம் “இலக்கை நோக்கி நோக்கிய முறையில் பணியை அமைப்பு செயல்பாட்டில் செயல்படுத்துவதற்கான வளங்களை ஒன்றிணைப்பது மற்றும் பயன்படுத்துவது”.
நிர்வாகத்தைப் பற்றிய கினிக்கிகளின் பதில் என்ன?
விருப்பங்கள்:
A) இலக்குகளை அடைவதற்கும் சிறப்பாக செயல்படுவதற்கும் நேயப்படுத்தி பணியாற்றுக
B) நேயப்படுத்திய மக்கள் மூலம் சிறப்பான முடிவுகளை அடைவதற்கு பணியாற்றுக
C) மற்றவர்கள் மூலம் இலக்குகளை அடைவதற்கு நேயப்படுத்தி சிறப்பாக செயல்படுக
D) நேயப்படுத்திய இலக்குகள் மூலம் சிறப்பான மக்களை அடைவதற்கு பணியாற்றுக
பதில்:
சரியான பதில்; C
தீர்வு:
- (c)
- தோற்ற தர்க்கம்
- கருத்துரை
- பொருள் மற்றும் செயல்பாட்டு ஒப்பீடு கினிக்கி மற்றும் கிரெய்ட்னர் நிர்வாகத்தை அமைப்பு இலக்குகளை சிறப்பாக செயல்படுத்துவதற்கான முறையாக மற்றவர்களுடன் நேயப்படுத்தாமல் பணியாற்றும் முறையாக வரையறுக்கிறார்கள். எனவே, இது நேயப்படுத்திய செயல்பாடுகள் மூலம் அமைப்பின் இலக்குகளை சிறப்பான முறையில் செயல்படுத்துவதாகும்.
BETA
