ప్రశ్న; ప్రధాన న్యాయమూర్తి పట్టాభిషేకుడు రాంజన్ గోగోయికు సెప్టెంబరు గత సంవత్సరంలో యువరాజ్యాంగం సెక్ష్యల్ మిస్‌కారిడ్డ్ విధులను ప్రకటించిన ఒక మహిళా సిబ్బందిని పునరుద్ధరించినందుకు స్వీకరించినందుకు సుప్రీం కోర్టు చెమ్ముగా చేసింది. కామెంటర్, ఒక తరచు సహాయకుడు, ప్రకటించిన నియమాల వల్ల అతని సేవలు రద్దు చేయబడ్డాయి మరియు అతని భార్య మరియు సోదరుడు-సోదరుని డెల్లి పోలీసు నుంచి తాత్కాలికంగా నిషేధించబడ్డారు అని కూడా క్లైమెంట్ చెప్పారు. కోర్టు సిబ్బంది స్నేహితుల నిషేధ ఆదేశాలు గత జూన్ నుంచి రద్దు చేయబడ్డాయి. మరియు బడిన బడిన గంటలో ఈ పుస్తకం ప్రకటించింది కాబట్టి SC స్థానిక కార్యక్రమంలో పనిచేయడానికి చేరుకున్న కొన్ని క్లైమెంట్ యొక్క సంక్లిష్టతలు ముగింపుకు చేరడానికి సమాధానం ఇవ్వడానికి సాధ్యమే. అయితే ప్రశ్న అందిస్తుంది; స్థాయి సంస్థాగత నైతికతలను ప్రముఖంగా ప్రస్తావించిన ఈ విషయాన్ని సమీకరించడానికి కోర్టు చాలా చేసిందిందిగా ఉందా?

ప్రధాన న్యాయమూర్తి గోగోయికు విధులను ప్రమాదంగా పరిగణించడానికి సహాయకుడు న్యాయమూర్తి, ఇందులా బెనెర్జీ మరియు ఇందు మాల్‌హోట్రా వర్గం నుంచి మూడు సభ్యులతో కూడిన ఒక ప్యానల్ స్థాపించబడింది. కోర్టు యొక్క తరచు అధికారి సంస్థల అత్యంత పెద్ద పాత్ర నుంచి విరుద్ధంగా ఉన్నందున, ప్యానల్ యొక్క మొదటి పనిగా ఈ శక్తి అసమానతను తగ్గించడానికి నిబంధనలను ఏర్పాటు చేయడం జరిగాంగా ఉండాలి. కానీ ప్యానల్ ఈ పిల్లవాడును తగ్గించింది. అది పరీక్షించడానికి నాలుగు రోజుల్లో పనిచేసింది, అందులో మూడు రోజులు క్లైమెంట్ ప్రశ్నలు చేయడంలో ఉపయోగించబడ్డాయి. నాలుగవ రోజులో, క్లైమెంట్ పరీక్షలకు పాల్గొనడం నుంచి రద్దు చేసింది, ప్యానల్ యొక్క నిబంధనలను అతనికి తెలియజేయకుండా ఉండి, అతనికి చట్టబద్ధంగా సహాయం ఇవ్వకుండా ఉండి, అతని విధులను ప్యానల్ క్రింద ఇవ్వడం కూడా క్లైమెంట్ ప్యానల్ కు ప్రత్యామ్నాయం చేయకుండా ఉండి పరీక్షలను ప్రతిపాదించింది.

SC అనేది ఒక లింగ సెంసిటైజేషన్ మరియు అంతర్గత కంప్లెయింట్స్ కమిటీ కలిగి ఉంది. కానీ అది “ప్రధాన న్యాయమూర్తి యొక్క సేవా నిబంధనలను నియంత్రించే యువరాజ్యాంగం” కు ప్రాంతీయంగా పెరగదు. కోర్టు యొక్క మహిళా ఉద్యోగిలు సెక్ష్యల్ హర్రస్‌మెంట్ కంప్లెయింట్స్ ను పరిష్కరించడానికి ప్రధాన న్యాయమూర్తి కు “ఇన్-హౌస్ ప్రోసీజర్” పిలవవలసి ఉంటుంది. కానీ ఈ నిబంధన, 1999లో ఏర్పాటు చేయబడింది, అత్యంత చట్టబద్ధంగా ప్రతిపాదించబడింది, అది సర్వోచ్చతాన్ని ప్రతిపాదించడానికి స్థిరంగా ఉన్న న్యాయమూర్తులను “చెడు ప్రవర్తన” ను పరిష్కరించడానికి ఒక స్వయం నియంత్రణ పద్ధతి. మరియు అది అసలు పద్ధతి కాబట్టి ప్యానల్ తన స్వంత నిబంధనలను ఏర్పాటు చేయగలదు, అది గోగోయి కేసులో జరిగింది. క్లైమెంట్ పరీక్షలకు పాల్గొనడం నుంచి రద్దు చేసిన తర్వాత, ప్యానల్ అంతర్గతంగా పనిచేసింది మరియు గోగోయిను స్వీకరించిన నివేదికను కాపాడలేదు. ఈ పనిలో, ప్యానల్ లింగ సమాధానత యొక్క న్యాయవంతమైన నిబంధనలను అనుసరించకుండా ఉండి, స్వభావిక న్యాయం యొక్క సూత్రాలను కూడా విస్మరించింది. క్లైమెంట్ పునరుద్ధరణ ప్రధాన న్యాయమూర్తి యొక్క భాగస్వామ్య పునరుద్ధరణ. ప్రధాన న్యాయమూర్తి యొక్క అత్యంత పెద్ద పాత్రలకు సెక్ష్యల్ మిస్‌కారిడ్డ్ విధులను పరిష్కరించడానికి ఒక సంస్థాగత పద్ధతి లేదు కాబట్టి సుప్రీం కోర్టు ఇంకా పసుపును పెంచలేదు.

సెక్ష్యల్ మిస్‌కారిడ్డ్ విధులను ప్రకటించిన వ్యక్తి ఏమిటి?

ఎంపికలు:

A) భారత కేంద్ర న్యాయమూర్తి

B) భారత న్యాయమూర్తి

C) గత భారత కేంద్ర న్యాయమూర్తి

D) ఎంటి కాదు