ప్రశ్న; శుక్రవారం న్యాయమూర్తి డి.యు. చంద్రచూడ్ మరియు అజై రాస్తోగి యొక్క బెంచ్ భారత ప్రధాన న్యాయమూర్తికి ఒక బాచ్ ఆపెల్స్ అనుమతించబడిన పనిమానులకు సరిపోలే స్థానంలో ఉంచడానికి ఒక సరైన పెద్ద బెంచ్ కు ముందుకు పంపించాలని అడిగింది, ఇది మరొక డివిజన్ బెంచ్ యొక్క 2015 నిలువు నిర్ణయంలో కనిపించే అసమానతలు కలిగి ఉన్నందున, అతను ఆంధ్రప్రదేశ్, ఢిల్లీ మరియు ఉత్తరాఖండ్ హైకోర్టుల ప్రకారం ఆధారపడినప్పటికీ మదరాస్ హైకోర్టు దీనిని విభజించింది, అవి ప్రస్తుతం కోర్టు ముందుకు వచ్చిన ఆపెల్స్లో ఉన్నాయి.

ఆయిల్ అండ్ న్యాట్చరల్ గాస్ కార్పొరేషన్ వి. కృష్ణగోపాల్ మరియు ఇతరులు అందుబాటులో ఉన్న ఆపెల్స్ కు సహకరించిన ఆపెల్స్ లో, అత్యున్నత న్యాయస్థానం ఆయిల్ అండ్ న్యాట్చరల్ గాస్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ వి. పెట్రోలియం కోల్ ల్యాబోర్ యూనియన్ (PCLU) లో 2015 నిలువు నిర్ణయం మళ్లీ సమీక్షించాలి అని అత్యున్నత న్యాయస్థానం ప్రకటించింది మరియు కాబట్టి ప్రస్తుత బాచ్ ఆపెల్స్ ప్రధాన న్యాయమూర్తి కు అనువదించబడి, ఒక సరైన బెంచ్ కు జాబితా చేయడానికి ముందుకు పంపాలి. PCLU లో నిలువు నిర్ణయం ప్రకారం, ఒక 12 క్యాలెండర్ నెలల కంటే 240 రోజుల పనిమానం పూర్తి చేసిన పనిమానులు కార్పొరేషన్ యొక్క శాశ్వత స్థానాలకు తమ పనిమానాలను సరిపోలే స్థానంలో ఉంచడానికి “అర్హులు” అని పేర్కొంది. సర్టిఫైడ్ స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్ యొక్క క్లోజ్ 2(ii) పనిమానం ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో 240 రోజుల పనిమానం పూర్తి చేయడం ద్వారా సరిపోలే స్థానంలో ఉంచడానికి ఒక హక్కును అందిస్తుంది అని అర్థం చేసుకున్నారు. ఇది కూడా పనిమాన ట్రిబ్యూనల్ యొక్క పరిధిని పనిమాన వివాదాలపై నివేదికగా ఉంచడానికి నిర్ణయించింది మరియు పనిమానుల పనిమానాలను సరిపోలే స్థానంలో ఉంచడానికి సరైనదిగా ఒక నిర్ణయం ఇచ్చారు. కోర్టు ద్వారా PCLU నిలువు నిర్ణయం గురించి సూచించిన సమస్యలు ఏమిటి: (ఐ) సర్టిఫైడ్ స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్ యొక్క క్లోజ్ 2(ii) యొక్క నిబంధనలపై ప్రకటించిన వివరణ; (ఐఐ) ఐడెం్టిఫికేషన్ ఆర్డర్స్ యొక్క సెక్షన్ 2(ra) తో కూడిన విషయం మరియు ఐటమ్ 10 యొక్క కనీస షెడ్యూల్ పై పనిమాన అసమాన పరిశ్రమ పద్ధతుల యొక్క అర్థం మరియు కంటెంట్; మరియు (ఐఐఐ) అనుమతించబడిన స్థానాలలో లేకుంటే, పనిమాన మరియు పనిమాన న్యాయస్థానాల యొక్క శక్తికి యొక్క పరిమితులు. పై నిలువు నిర్ణయాల ప్రకారం, పై నిలువు నిర్ణయాల ప్రకారం మరియు మేము పైన గమనించిన కారణాల కారణంగా మేము గమనించిన కారణాల ప్రకారం పై నిలువు నిర్ణయం మళ్లీ పరిగణించాలి. ఐటమ్ 10 షెడ్యూల్ V, అది పనిమాన అసమాన పరిశ్రమ పద్ధతుల జాబితా, ఇలా చెబుతుంది: “10. పనిమానులను “బాడ్లీస్”, కాజులు లేదా తాత్కాలికంగా ఉపయోగించడానికి మరియు వాటిని సంవత్సరాలు కాలంలో అలా కొనసాగించడానికి, శాశ్వత పనిమానుల స్థానం మరియు హక్కులను వదిలివేయడానికి లక్ష్యం.” న్యాయమూర్తి చంద్రచూడ్ పూర్వపు, 2007 నిలువు నిర్ణయం - ఆయిల్ అండ్ న్యాట్చరల్ గాస్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ వి. ఎంజినీరింగ్ మజోర్ సాంఘ్ అనే డివిజన్ బెంచ్ యొక్క నిలువు నిర్ణయం ప్రకారం, పనిమానం పూర్తి చేసిన 240 రోజుల పనిమానులను సరిపోలే స్థానంలో ఉంచడానికి హైకోర్టు యొక్క సూచనను రద్దు చేసింది - అది PCLU కేసును స్రవించిన బెంచ్ కు సూచించబడలేదు అని పేర్కొంది. సర్టిఫైడ్ స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్ లో పనిమాన అసమాన పరిశ్రమ పద్ధతులు ఎక్కడ కనిపిస్తాయి?

ఎంపికలు:

A) ఐటమ్ 10, షెడ్యూల్ V

B) ఐటమ్ V, షెడ్యూల్ 10

C) ఐటమ్ VII, షెడ్యూల్ V

D) ఐటమ్ V, షెడ్యూల్ 10