লজিক্যাল রিজনিং প্রশ্ন ৩০
প্রশ্ন; নিচের অংশটি মনোযোগ সহকারে অধ্যয়ন করুন এবং নিচের প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন:
লিডারশিপ প্রতিটি প্রতিষ্ঠানিক কাঠামোর একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। তবে, লিডারশিপ এবং ম্যানেজমেন্ট দুটি ভিন্ন শব্দ যা প্রায়শই একই অর্থে ধরে নেওয়া হয়, কিন্তু তারা আলাদা। ম্যানেজিংকে লিডিংয়ের সমান করা যায় না। ম্যানেজিং জটিলতা মোকাবেলা জড়িত যখন লিডিং পরিবর্তন মোকাবেলা জড়িত। লিডারশিপ দিকনির্দেশনা স্থাপন এবং প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক পরিবর্তন ও বৃদ্ধি কিভাবে আনা যায় তার কৌশলগত পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করে, অন্যদিকে ম্যানেজমেন্ট অনুসরণের পদক্ষেপ নিয়ে আসা এবং নির্দিষ্ট কার্যক্রম সম্পন্ন করার জন্য সময়সীমা নির্ধারণ জড়িত। নেতারা প্রতিষ্ঠানের ভিশন এবং নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের প্রতি একটি আবেগপূর্ণ মনোভাব প্রদর্শন করেন যখন ম্যানেজাররা নির্ধারিত লক্ষ্য ও ভিশনের প্রতি একটি নিরপেক্ষ মনোভাব রাখতে পারেন। একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়া একজন ম্যানেজারের চেয়ে একজন নেতার দ্বারা ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত হবে। এটি কারণ একজন নেতা আবেগ দ্বারা চালিত হন এবং চ্যালেঞ্জ কাটিয়ে উঠতে অনুপ্রাণিত করে অধীনস্থদের বৃদ্ধি নিশ্চিত করেন। লিডারশিপ এবং ম্যানেজমেন্ট কেন একই বলে ধরে নেওয়া হয়?
অপশনসমূহ:
A) উভয়ই জটিলতা নিয়ে কাজ করে
B) উভয়ই পরিবর্তনের চেষ্টা করে
C) উভয়ই প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের দিকে
D) উভয়ই অধীনস্থদের একইভাবে আচরণ করে
Show Answer
উত্তর:
সঠিক উত্তর; C
সমাধান:
- যুক্তি: (c) যুক্তির ধরন; তুলনামূলক যুক্তি $\to $ একটির সাথে অন্যটির তুলনা করা প্রশ্নের ফোকাস; সিদ্ধান্ত $\to $ উভয়ের সত্যতা একসাথে খুঁজে বের করা সম্পর্কের সাদৃশ্য; বস্তু এবং কার্যকারিতার সাদৃশ্য $\to $ যেখানে একটি উপাদান বস্তু এবং অন্যটি সম্পর্কিত কার্যকারিতা প্রশ্নটি লিডারশিপ এবং ম্যানেজমেন্টের মধ্যে মিশ্রিত সত্য সম্পর্কে সিদ্ধান্তের উপর ফোকাস করে। ম্যানেজিংকে লিডিংয়ের সমান করা যায় না। ম্যানেজিং জটিলতা মোকাবেলা জড়িত যখন লিডিং পরিবর্তন মোকাবেলা জড়িত। কিন্তু উভয়কেই একই বলে ধরে নেওয়া হয়, যেহেতু উভয়ই প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের দিকে পরিচালিত।
BETA
