তাত্ত্বিক যুক্তি প্রশ্ন 7
প্রশ্ন; নিচের প্যাসেজটি সাবধানে পড়ুন এবং নীচে প্রদত্ত প্রশ্নের উত্তর দিন:
যেকোনো কর্মচারী যেখানে কর্মসূচি বা প্রতিষ্ঠানে কাজ করে, তার জন্য কর্মচারী প্রেরণা দৈনন্দিন কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ যা আরও বড় পর্যায়ের সৃজনশীলতা বের করে তোলে। কর্মচারী প্রেরণার অন্যান্য সুবিধাগুলি হল কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে প্রগতিশীল হয়ে উঠতে পারে, গ্রাহকের সমস্যার সাথে সংঘটন করার আগ্রহ বৃদ্ধি করতে পারে এবং তার ফলে গ্রাহক সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায়, উচ্চ ফলাফল এবং উৎপাদনশীলতা, কর্মচারীদের ভঙ্গিমার মান বৃদ্ধি পায়। প্রেরণা হল কর্মচারীর প্রাকৃতিক শক্তির চালিকা যা কাজের সম্পর্কিত কাজগুলি সম্পাদন করতে প্রবৃত্ত হয় এবং একটি আন্তরিক চালিকা যা একজন ব্যক্তিকে ক্রিয়া করার জন্য নির্বাচন করতে এবং তার কাজে উন্নতি করতে প্রবৃত্ত করে। একজন ব্যক্তির প্রেরণা শিক্ষামূলক, সামাজিক এবং সামাজিক প্রভাবিত হয়। এভাবে, প্রেরণা হল একটি জটিল শক্তি যা পরিবার, সহচর, সরকার এবং আমাদের শারীরিক প্রকৃতি প্রভাবিত করে বাতাসের পরিবর্তনের মতো বাহ্যিক উপাদানগুলির দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। তবে, যেকোনো পরিস্থিতিতে বাস্তবায়নের জন্য একটি ব্রেক-ইভ প্রেরণার স্তর বজায় রাখা যেকোনো প্রতিষ্ঠানে যেকোনো ব্যক্তি এবং কর্মচারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া হল। যেকোনো পরিস্থিতিতে প্রতিষ্ঠানে বাস্তবায়নের জন্য কী সুপারিশ করা হয়?
বিকল্পগুলি:
A) আন্তরিক প্রেরণা উপাদানগুলি হ্রাস করুন
B) বাহ্যিক প্রেরণা উপাদানগুলি উন্নত করুন
C) মধ্যম স্তরের প্রেরণার স্তর বজায় রাখুন
D) প্রেরণার মাধ্যমে সৃজনশীলতা উন্নত করুন
উত্তর:
সঠিক উত্তর; C
সমাধান:
- (ক) যুক্তির ধরন; মানদণ্ড যুক্তি প্রশ্নের কেন্দ্র; অনুমান সম্পর্ক অনুকরণ; কারণ এবং প্রভাব অনুকরণ যেহেতু প্রেরণা আন্তরিক এবং বাহ্যিক উপাদানগুলির উপর প্রভাবিত হয়, তাই যেকোনো পরিস্থিতিতে এটি সক্রিয় রাখা উচিত। যেকোনো পরিস্থিতিতে যেকোনো প্রতিষ্ঠানে যেকোনো ব্যক্তি এবং কর্মচারীদের জন্য একটি ব্রেক-ইভ প্রেরণার স্তর বজায় রাখা যেকোনো পরিস্থিতিতে বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া হল।
BETA
