તાર્કિક કલ્પના પ્રશ્ન 7
પ્રશ્ન; નીચેના પેસેજને ધ્યાનપૂર્વક સમજો અને નીચેના પ્રશ્નોનો જવાબ આપો:
કોઈપણ કામગીર કે કાર્યાલયમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે, કર્મચારીઓની પ્રેરણા એ વધુ મહત્ત્વપૂર્ણ સ્તરોની સૃજનતા પ્રાપ્ત કરવા માટેની દિવસચારી કાર્યક્રમમાં એક મહત્ત્વપૂર્ણ ભાગ છે. કર્મચારીઓની પ્રેરણાને લાભ મળે છે કે કર્મચારીઓ સમસ્યાનુકૂળ બની જાય છે, ગ્રાહક સમસ્યાઓની સામે જોખમ લાવવા માટેની તેજસ્વીતા, તેથી ગ્રાહક સંતુષ્ટિ વધુ થાય છે, ઉત્પાદન અને ઉત્પાદકતા વધુ થાય છે, કર્મચારીઓની વિશ્વાસભરેલા પાત્રતાની માન્યતા વધુ થાય છે. પ્રેરણા એ કર્મચારીની કામની નેતૃત્વના આત્મવૃત્તિનું પ્રવૃત્તિ છે જે કામની સંબંધિત કાર્યોને પૂર્ણ કરવા માટે પ્રેરિત કરે છે અને આંતરિક પ્રેરણા છે જે વ્યક્તિને કામમાં કાર્ય કરવા માટે અને તેને આગળ વધવા માટે પસંદ કરવા માટે પ્રેરિત કરે છે. વ્યક્તિની પ્રેરણા શાસ્કિક, સામાજિક અને ભાવનાત્મક ચલણોને અસર કરે છે. આધુનિક કાર્યક્રમમાં, પ્રેરણા એ એક જટિલ શક્તિ છે જે પરિબળ, સાથીઓ, સરકારો અને હંમેશા તબક્કો પર અસર કરે છે જે અમારી શારીરિક સ્વભાવને દ્વારા અસર કરે છે. જો તથ્ય એવું છે કે કોઈપણ સંસ્થામાં કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં ઉપજી રહેવા માટે પ્રેરણાનું સર્વત્ર સ્તર જાળવવું મહત્ત્વપૂર્ણ પ્રક્રિયા છે. કોઈપણ સંસ્થામાં કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં ઉપજી રહેવા માટે કઈ સૂચના આપવામાં આવે છે?
વિકલ્પો:
A) આંતરિક પ્રેરણાના ચલણોને ઘટાડો કરો
B) બાહ્ય પ્રેરણાના ચલણોને સુધારો
C) મધ્યમ સ્તરનું પ્રેરણાનું સ્તર જાળવો
D) પ્રેરણા દ્વારા સૃજનતા પ્રોત્સાહન આપો
જવાબ:
સાચો જવાબ; C
ઉકેલ:
- (c) કલ્પનાનો પ્રકાર; માપદંડ કલ્પના પ્રશ્નનો કેન્દ્ર; અનુમાન સંબંધ સરખામણી; કારણ અને પરિણામની સરખામણી કારણ કે પ્રેરણા આંતરિક અને બાહ્ય ચલણો દ્વારા અસર થાય છે, તેથી તે કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં સક્રિય રહેવું જોઈએ છે. કોઈપણ સંસ્થામાં કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં ઉપજી રહેવા માટે પ્રેરણાનું સર્વત્ર સ્તર જાળવવું મહત્ત્વપૂર્ણ પ્રક્રિયા છે.
BETA
