যৌক্তিক যুক্তি প্রশ্ন ৯
প্রশ্ন; দিকনির্দেশনা; নিচের প্যাসেজটি সাবধানে পড়ুন এবং নিচের প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন:
সেমিস্টারের সময়কাল জুড়ে আমি আমার ভবিষ্যতের পেশাগত প্রচেষ্টায় সাহায্য করবে বলে মনে করি যে অনেক মূল্যবান তথ্য শিখেছি, যেমন আমি কীভাবে আমার শক্তিশালী শক্তি এবং গুণাবলী ব্যবহার করে যে পর্যন্ত কত কার্যকর লিডার হতে পারি তা জানতে পেরেছি, লিডার এবং টিমমেট থেকে নির্মল প্রতিকূল প্রতিক্রিয়া উপলব্ধ হওয়া। আমি শিখেছি যে প্রতিটি কর্মচারী বা কর্মীকে তাদের লিডার থেকে প্রতিটি ব্যক্তির প্রতি ব্যক্তিগতভাবে বিভিন্ন প্রয়োজন বা অনুরোধ থাকবে যা ব্যক্তি থেকে ব্যক্তির প্রতি বড় পরিবর্তন ঘটবে, এই কারণে লিডারদের সর্বদা তাদের টিম সদস্যদের কী হবে তাদের লক্ষ্যে পৌঁছাতে সাহায্য করার সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতি জানার চেষ্টা করা উচিত। আমি সেমিস্টারের সময়কাল জুড়ে আমরা পর্যালোচনা করেছি যে কোন কেস স্টাডি থেকে অনেক নতুন এবং তথ্যপূর্ণ পাঠ শিখেছি। ম্যাকডোনাল্ডসের কেস স্টাডির জন্য, আমি কিছুটা লজ্জিত হয়ে গম্ভীর হয়ে বলতে পারি যে আমি কথা বলতে পারি যে আমি কতটা চিন্তা করেছিলাম যে ফাস্ট ফুড চেইন কীভাবে সময় থেকে সফল থাকতে পেরেছে তা না জানতে পেরেছিলাম যে তারা বছরের পর বছর বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করেছে। বরং আমি শুধু বিশ্বাস করেছিলাম যে রেস্তোরাঁ তাদের সফলতা অর্জন করতে পেরেছে কারণ তারা গ্রাহকদের দ্রুত খাবার নিম্ন দামে প্রদান করেছে। লিডারদের কর্মচারীদের প্রয়োজন পূরণে কী ভূমিকা রয়েছে?
বিকল্পগুলো:
A) লিডার এক কর্মচারী থেকে অন্য কর্মচারীর প্রতি ভিন্ন হয়
B) তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের আরও ভালোভাবে সাহায্য করুন
C) তাদের কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের আরও ভালোভাবে সমর্থন করুন
D) এবং সি
উত্তর:
সঠিক উত্তর; সি
সমাধান:
- (সি)
- মানদণ্ড যুক্তি
- অনুমান(গুলি)
- গ্রুপ অ্যানালজি লিডারদের মূল ভূমিকা হল প্রতিটি কর্মচারীর বিভিন্ন প্রয়োজন জানার জন্য জিজ্ঞাসা করা যেখানে প্রতিটি কর্মচারীর প্রয়োজন আলাদা আলাদা এবং সর্বোচ্চ চেষ্টা করে তাদের লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করার জন্য যেন তারা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় (ব্যক্তিগত লক্ষ্য নয়)।
BETA
