तार्किक तर्क प्रश्न 9
प्रश्न; निर्देश; निम्नलिखित गद्य को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
पूरे सेमेस्टर के दौरान मैंने कई मूल्यवान जानकारियाँ सीखी हैं जो मेरी भविष्य की पेशेवर कोशिशों में मेरी सहायता करेंगी, जैसे कि मेरी सबसे मजबूत ताकतों और लक्षणों का उपयोग करके मैं जिस सबसे प्रभावी नेता बनने में सक्षम हूँ वह कैसे बनूँ, नेता और टीम के सदस्यों से रचनात्मक प्रतिक्रिया के लिए खुला रहना। मैंने यह भी सीखा है कि हर कर्मचारी या कार्यकर्ता के अपने नेता से अलग-अलग जरूरतें या अनुरोध होंगे जो व्यक्ति-दर-व्यक्ति बहुत भिन्न होंगे, इसीलिए नेताओं को हमेशा अपनी टीम के सदस्यों से पूछने की कोशिश करनी चाहिए कि उन्हें अपने लक्ष्यों तक पहुँचने में सहायता देने का सबसे प्रभावी तरीका क्या होगा। मैंने सेमेस्टर के दौरान समीक्षा किए गए केस स्टडीज़ से भी कई नई और जानकारीपूर्ण सबक सीखे हैं। मैकडॉनल्ड्स केस स्टडी के लिए, मैं कुछ शर्मिंदगी के साथ स्वीकार करता हूँ कि मैंने कभी गंभीरता से नहीं सोचा था कि यह फास्ट-फूड श्रृंखला 1950 के दशक से इतनी सफल कैसे बनी रही, जब तक कि यह नहीं सीखा कि उन्होंने वर्षों से विभिन्न रणनीतियों का उपयोग किया है। इसके बजाय, मैंने बस यह मान लिया था कि रेस्तरां को सफलता इसलिए मिली क्योंकि उन्होंने उपभोक्ताओं को कम कीमत पर तेज़ भोजन दिया। कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने में नेताओं की क्या भूमिका है?
विकल्प:
A) नेता एक कर्मचारी से दूसरे कर्मचारी तक भिन्न होते हैं
B) उन्हें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बेहतर तरीके से सहायता दें
C) कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उनकी बेहतर तरीके से मदद करें
D) a और c
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उत्तर:
सही उत्तर; C
समाधान:
- (c)
- मानदंड तर्क
- पूर्वधारणा(एं)
- समूह सादृश्य नेताओं की मुख्य भूमिका यह होती है कि वे कर्मचारियों की विभिन्न मांगों की जांच करें क्योंकि प्रत्येक की जरूरतें अलग-अलग होती हैं और उन्हें उनके लक्ष्यों को संगठनात्मक लक्ष्यों के संदर्भ में प्राप्त करने में पूरी कोशिश से सहायता करें (व्यक्तिगत लक्ष्य नहीं)।
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