તાર્કિક યુક્તિ પ્રશ્ન 12
પ્રશ્ન; દિશા; નીચેના પેસેજનું સાવધાનીસાથે અનુસરો અને નીચે આપેલા પ્રશ્નોનો જવાબ આપો:
સેમેસ્ટરના સમયગાળામાં હું મોટાભાગના મૂલ્યવાન માહિતીઓનો સંપન્ન થયો છું જે મારા ભવિષ્યના વ્યાવસાયિક પ્રયત્નોમાં મદદ કરશે, જેમ કે મારા સૌથી મજબૂત ગુણોનો ઉપયોગ કરીને અને ગુણોનો ઉપયોગ કરીને હું ક્યાં સુધી સક્ષમ હોય ત્યાં સુધી સૌથી અસરકારક નેતા બનવાની કેવી રીત છે, નેતા અને ટીમમેમ્બર્સથી નિર્માણીકરણ પ્રતિબદ્ધ ફીડબેકને ખુલ્લું રહેવાની તરફ. હું પણ શીખ્યો છું કે દરેક કર્મચારી અથવા કામદારને તેમના નેતાઓથી તેમની વિવિધ જરૂરિયાતો અથવા વિનંતીઓ હશે જે વ્યક્તિને વ્યક્તિને ખૂબ અલગ થશે, જેથી નેતાઓ હંમેશાં તેમની ટીમમેમ્બર્સને તેમને તેમના લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરવાની સૌથી અસરકારક રીત કેવી છે તે પૂછવાનો પ્રયત્ન કરવાં જોઈએ. હું પણ સેમેસ્ટરના સમયગાળામાં અહીંના અનુસરણ કરેલા કેસ સ્ટડીઝથી અને માહિતીપૂર્ણ નાવરત્નોનો સંપન્ન થયો છું. મૅકડોનાલ્ડ્સની કેસ સ્ટડી માટે, મને થોડો ભાવે લાજ કરવો પડશે કે હું કેવી રીતે ઝડપથી ખૂબ જ સફળ રહી છે તે વિચાર્યું નહીં કે તેઓ વર્ષો સાથે વિવિધ વ્યૂહાત્મક રાજકીય ક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરી છે તે જાણવામાં આવ્યું છે. તેના બદલે, હું માત્ર માન્યું કે રેસ્ટોરેન્ટ સફળતા માટે સક્ષમ હતો કારણ કે તેઓ ગ્રાહકોને નીચી કિંમતોમાં ઝડપથી મીઠાઈઓ પૂરી પાડી હતી. વ્યક્તિગત ગુણો કેવી રીતે મેળવવાની સૌથી સારી રીત છે?
વિકલ્પો:
A) તેમના ટીમમેમ્બર્સને વિવિધ જરૂરિયાતોની યાદી બનાવવાનું પૂછો
B) વિવિધ વ્યૂહાત્મક રાજકીય ક્રિયાઓ અને અસરકારક પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને
C) વાતાવરણમાંથી નિર્માણીકરણ પ્રતિબદ્ધ ફીડબેકને ખુલ્લું રહો
D) બ અને સી.
જવાબ:
સાચો જવાબ; સી
ઉકેલ:
- (સી)
- કારણ અને પ્રભાવ યુક્તિ
- તાર્કિક યુક્તિ
- કારણ અને પ્રભાવ સમાનીકરણ ગુણો મેળવવાની સૌથી સારી રીત એ એક વાતાવરણમાં ખુલ્લું રહેવાની છે. લેખક મુજબ, ટીમમેમ્બર્સ અને અન્ય નેતાઓથી ખુલ્લું રહેવું એ સંસ્થામાં નેતૃત્વ ગુણોની સમજણને વધારશે.
BETA
