ತತ್ವಜ್ಞಾನ ತಿಳಿಸುವಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆ 12
ಪ್ರಶ್ನೆ; ನಿಯಮ; ಕೆಳಗಿನ ಪಾಠವನ್ನು ಯಥಾಸಾರವಾಗಿ ಓದಿ ನಂತರ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ에 ಉತ್ತರಿಸಿ:
ಸೆಮೆಸ್ಟರ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಾನು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕರವಾಗುವ ಅನೇಕ ಮೌಲ್ಯಮಯ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ ನಾನು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ನಾಯಕನಾಗಲು ಹೇಗಿದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಮಾಣಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದಿರಲು. ನಾನು ಕೂಡ ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ ಕೇವಲ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಅವರ ನಾಯಕರಿಂದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅಗತ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು, ಇದರಿಂದ ನಾಯಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅವರ ಲಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ವಿಧಗಳು ಯಾವುದು ಎಂದು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಅತ್ಯಂತ ತೊಂದರೆ ತೋರಬೇಕು. ನಾನು ಸೆಮೆಸ್ಟರ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಕೇಸ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳಿಂದ ನಾನು ಅನೇಕ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯುತ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಮೆಕ್ಡಾನಲ್ಡ್ಸ್ ಕೇಸ್ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ, ನಾನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಸೋಕಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ ಕೇವಲ ಕ್ರೀಡಾಕೂಲ್ ಫ್ರೆಂಚ್ ಚೈನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ 1950ರಿಂದ ಇಂದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೀಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿರುವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅಧಿಕ ಗಮನ ನೀಡಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಬದಲಿಗೆ, ನಾನು ಕೇವಲ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಲ್ ಫ್ರೆಂಚ್ ಚೈನ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕೇವಲ ಬೆಲ್ಲಿಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರರು ತ್ವರಿತ ಆಹಾರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಂಬಿದ್ದೇನೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು?
ಆಯ್ಕೆಗಳು:
A) ಅವರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿ
B) ವಿಭಿನ್ನ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು
C) ಪರಿಸರದಿಂದ ನಿರ್ಮಾಣಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದಿರಲು
D) ಬಿ ಮತ್ತು ಸಿ.
ಉತ್ತರ:
ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ; ಸಿ
ಪರಿಹಾರ:
- (ಸಿ)
- ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮ ತಿಳಿಸುವಿಕೆ
- ಆರ್ಗ್ಯುಮೆಂಟೇಷನ್
- ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮ ಅನಾಕಾರ
ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮನಸ್ಸು ತೆರೆದಿರಲು. ಕೊಡುಗೆದಾರರಿಂದ, ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಾಯಕರಿಗೆ ತೆರೆದಿರಲು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
BETA
