Logical Reasoning Question 6
ਪ੍ਰਸ਼ਨ; ਦਿਸ਼ਾ; ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪੈਰੇ ਨੂੰ ਧੀਰਜ ਨਾਲ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ:
“ਯੋਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਮਰੀਕੀ ਲੋਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਜਾਹਲੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਾ-ਸਮਝਦਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਨਾ-ਸਮਝਦਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲੈਸਬੀਅਨ, ਗੈਲ, ਬਾਈਸੈਕਸੁਅਲ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਜ਼ਿਸਟਰ (LGBT) ਹਨ।” ਕੰਮ ਦੀ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ, ਅੰਕੜੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਲਰ ਲੋਕ, ਅਪੂਰਵ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੈਡੀਆ ਵਿੱਚ ਨਾ-ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲਾਈਨਲੀ ਨਾ-ਮਿਸ਼ਰਣ - LGBT ਲੋਕ। LGBT ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਜਾਤੀ ਨਾ-ਮਿਸ਼ਰਣ ਦੇ ਹੋਵੇਂ, ਉਹ ਹੋਰ ਵੀ ਨਾ-ਸਮਝਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਨਾ-ਸਮਝਦਾਰ ਹੋਵੇਂਗੇ, ਅਫ਼ਰੀਕੀ-ਅਮਰੀਕੀ ਟ੍ਰਾਂਜ਼ਿਸਟਰ ਲੋਕ ਸਭ ਤੋਂ ਨਾ-ਸਮਝਦਾਰ ਹੋਵੇਂਗੇ। ਅੰਤ ਤੱਕ, ਕੋਈ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ LGBT ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੈਡੀਆ ਵਿੱਚ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਦੀ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕਜੁੱਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਅੰਤ ਤੱਕ, 29 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਲਾਈਨਲੀ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ 38 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਲੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਵਿੱਚ ਲਾਈਨਲੀ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ LGBT ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੀ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਮੁੱਲ ਤੋਂ ਕੀ ਧਾਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਵਿਕਲਪ:
A) ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ LGBT ਲੋਕ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਸ਼ਤਗੀ ਤੋਂ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
B) LGBT ਜਨਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੈਡੀਆ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
C) ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਲੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
D) LGBT ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਜਵਾਬ:
ਸਹੀ ਜਵਾਬ; B
ਹਲ:
- (ਬ)
- ਮੋਡਲ ਕਾਰਨਵਾਂ
- ਧਾਰਨਾ
- ਗਰੁੱਪ ਸਮਾਨਤਾ ਅੰਤ ਤੱਕ, 29 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਲਾਈਨਲੀ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ 38 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਲੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ।
BETA
