மனித நியாயம் கேள்வி 8
கேள்வி; கீழே உள்ள வாசிப்பை கவனமாக படித்து, கீழே கொடுக்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்:
ஒரு அமைப்பு அல்லது ஊடகத்தில் பணியாற்றும் ஒரு பணியாளருக்கு குறித்தாலும், பணியாளர் ஊக்குவிப்பு ஒரு பெரும் படைப்பாற்றல் அளவை வரையறுக்கும் நாள்தோறும் பணிகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். பணியாளர் ஊக்குவிப்பில் பயனடையும் மற்ற காரணிகள் பணியாளர்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்வு காண முன்னேறுகின்றனர், வாடிக்கையாளர் பிரச்சினைகளை ஈடுபட்டு நிர்வகிக்க ஆர்வம் காட்டுகின்றனர், இதனால் வாடிக்கையாளர் திருப்தி அதிகரிக்கிறது, மேம்பாட்டம் மற்றும் திறன் அதிகரிக்கிறது, பணியாளர் நம்பகத்தன்மைக்கான தரங்கள் அதிகரிக்கின்றன. ஊக்குவிப்பு பணியை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு பணியாளரின் இயற்கை ஆற்றல் ஊக்கமாகும் மற்றும் ஒரு உள்ளீட்டு ஊக்கமாகும் இது ஒருவர் ஒரு செயலை செய்ய முடிவு செய்ய மற்றும் அவரது பணியில் முன்னேற முடிவு செய்யும். ஒருவரின் ஊக்குவிப்பு கல்வி, சமூக மற்றும் உணர்வு மாறிலிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. இப்படி, ஊக்குவிப்பு ஒரு சிக்கலான சக்தி ஆகும் இது குடும்பம், நண்பர்கள், அரசாங்கங்கள் மற்றும் வானிலை மாற்றம் போன்ற வெளிப்புற காரணிகளால் பாதிக்கப்படலாம் இது நம் உடல் அமைப்பின் மூலம் பாதிக்கிறது. எனினும், ஒரு அமைப்பில் உள்ள ஒவ்வொரு நபரும் மற்றும் பணியாளர்களும் எந்த நிலைமைகளிலும் உயிர்ப்பை பராமரிக்க ஒரு நம்பகத்தன்மை ஊக்குவிப்பு அளவை பராமரிப்பது ஒரு முக்கிய செயலாகும். முழுவாசிப்பின் முடிவு என்ன?
விருப்பங்கள்:
A) ஊக்குவிப்பு ஒரு இயற்கை நிகழ்வாகும்
B) ஊக்குவிப்பு எந்த காரணிகளாலும் பாதிக்கப்படலாம்
C) ஊக்குவிப்பு உயிர்ப்பை பராமரிக்கும் அபாயகரமான எரிவாயு
D) அனைத்தும்
பதில்:
சரியான பதில்; C
தீர்வு:
- (c) முடிவீட்டு வகை; தரங்கள் முடிவீடு கேள்வியின் கவனம்; முடிவு தொடர்பு ஒப்பீடு; சிறப்பம்சத்தின் அளவு ஒப்பீடு; ஊக்குவிப்பு எந்த நபருக்கும் உயிர்ப்புக்கான இயற்கை ஊக்கமாகும். இது உள்ளீட்டு மற்றும் வெளிப்புற காரணிகளால் பாதிக்கப்பட்டாலும், இது செயல்களை நிறைவேற்றுவதற்கான அடிப்படை எரிவாயு அல்லது ஊக்கமாகும் இது தேர்வுகளையும் உயிர்ப்பையும் உள்ளடக்கியதாகும்.
BETA
