நியூலேண்டின் அஷ்டக விதி மற்றும் டோபெரெய்னரின் மும்மைகள்

நியூலேண்டின் அஷ்டக விதி மற்றும் டோபெரெய்னரின் மும்மைகள்#

நியூலேண்டின் அஷ்டக விதி மற்றும் டோபெரெய்னரின் மும்மைகள் ஆகியவை வேதியியல் தனிமங்களை அவற்றின் பண்புகளின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்துவதற்கான இரண்டு ஆரம்ப முயற்சிகளாகும்.

நியூலேண்டின் அஷ்டக விதி:

• 1865 ஆம் ஆண்டில் ஜான் நியூலேண்ட்ஸால் முன்மொழியப்பட்டது.
• அணு நிறை அதிகரிக்கும் வரிசையில் தனிமங்கள் அமைக்கப்படும்போது, ஒவ்வொரு எட்டாவது தனிமமும் ஒத்த பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது என்று கூறுகிறது.
• இந்த முறை ஒவ்வொரு எட்டு தனிமங்களுக்கும் மீண்டும் மீண்டும் வருகிறது, எனவே “அஷ்டகங்கள்” என்ற பெயர்.
• நியூலேண்டின் விதி ஆரம்பத்தில் நிராகரிக்கப்பட்டாலும், இது நவீன ஆவர்த்தன அட்டவணையின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது.

டோபெரெய்னரின் மும்மைகள்:

• 1829 ஆம் ஆண்டில் ஜோஹான் வொல்ஃப்கேங் டோபெரெய்னரால் முன்மொழியப்பட்டது.
• சில தனிமங்கள் மூன்று குழுக்களாக (மும்மைகள்) தொகுக்கப்படும்போது, நடுத்தர தனிமத்தின் அணுநிறை மற்ற இரண்டு தனிமங்களின் அணுநிறைகளின் சராசரிக்கு தோராயமாக சமமாக இருக்கும் என்று கூறுகிறது.
• உதாரணமாக, லித்தியம், சோடியம் மற்றும் பொட்டாசியம் ஆகிய மும்மையில், சோடியத்தின் அணுநிறை லித்தியம் மற்றும் பொட்டாசியத்தின் அணுநிறைகளின் சராசரிக்கு தோராயமாக உள்ளது.
• டோபெரெய்னரின் மும்மைகள் தனிமங்களின் பண்புகளில் உள்ள முறைமைகளுக்கான ஆரம்ப ஆதாரத்தை வழங்கியது மற்றும் ஆவர்த்தன அட்டவணையின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்தது.

டோபெரெய்னரின் மும்மைகள் என்றால் என்ன?#

டோபெரெய்னரின் மும்மைகள்

ஜோஹான் வொல்ஃப்கேங் டோபெரெய்னர், ஒரு ஜெர்மன் வேதியியலாளர், 1817 ஆம் ஆண்டில் தனிமங்களின் வேதியியல் பண்புகள் மற்றும் அணுநிறைகளின் அடிப்படையில் ஒரு எளிய வகைப்பாட்டு முறையை முன்மொழிந்தார். சில மூன்று தனிமங்களின் குழுக்கள், மும்மைகள் என அறியப்படுபவை, ஒரு தனித்த முறைமையை வெளிப்படுத்துகின்றன என்பதை அவர் கவனித்தார்.

முக்கிய புள்ளிகள்:

1. மும்மை உருவாக்கம்: டோபெரெய்னர் அணுநிறை அதிகரிக்கும் வரிசையில் தனிமங்களை மும்மைகளாக அமைத்தார். ஒவ்வொரு மும்மையும் ஒத்த வேதியியல் பண்புகளைக் கொண்ட மூன்று தனிமங்களைக் கொண்டிருந்தது.

2. அணுநிறை உறவு: டோபெரெய்னரின் மும்மைகளின் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அம்சம் மூன்று தனிமங்களின் அணுநிறைகளுக்கு இடையிலான உறவு. நடுத்தர தனிமத்தின் அணுநிறை மற்ற இரண்டு தனிமங்களின் அணுநிறைகளின் சராசரிக்கு தோராயமாக இருந்தது.

   உதாரணமாக, லித்தியம் (Li), சோடியம் (Na), மற்றும் பொட்டாசியம் (K) ஆகிய மும்மையைக் கவனியுங்கள்:

   • Li இன் அணுநிறை = 6.941 u
   • Na இன் அணுநிறை = 22.990 u
   • K இன் அணுநிறை = 39.098 u

   நடுத்தர தனிமமான Na இன் அணுநிறை, Li மற்றும் K இன் அணுநிறைகளின் சராசரிக்கு அருகில் உள்ளது:

   (6.941 u + 39.098 u) / 2 = 23.020 u

3. வேதியியல் ஒற்றுமைகள்: ஒரு மும்மையில் உள்ள தனிமங்கள் ஒத்த வேதியியல் பண்புகளைப் பகிர்ந்து கொண்டன. உதாரணமாக, குளோரின் (Cl), புரோமின் (Br), மற்றும் அயோடின் (I) ஆகிய மும்மையில், மூன்று தனிமங்களும் அதிக வினைத்திறன் கொண்ட உலோகமல்லாதவை மற்றும் இரு அணு மூலக்கூறுகளை உருவாக்குகின்றன.

4. வரம்புகள்: டோபெரெய்னரின் மும்மைகள் வரம்புக்குட்பட்டவை மற்றும் அந்த நேரத்தில் அறியப்பட்ட அனைத்து தனிமங்களையும் உள்ளடக்க முடியவில்லை. அதிக தனிமங்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டபோது, மும்மை முறை உலகளாவிய முறையில் பொருந்தாது என்பது தெளிவாகியது.

5. முக்கியத்துவம்: அதன் வரம்புகள் இருந்தபோதிலும், டோபெரெய்னரின் மும்மைகள் ஆவர்த்தன அட்டவணையின் வளர்ச்சியில் ஒரு முக்கியமான படியாக இருந்தது. அவை தனிமங்களின் அணுநிறைகள் மற்றும் வேதியியல் பண்புகளின் அடிப்படையில் முறைமைகள் மற்றும் உறவுகளுக்கான ஆரம்ப ஆதாரத்தை வழங்கின.

டோபெரெய்னரின் மும்மைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

• லித்தியம் (Li), சோடியம் (Na), மற்றும் பொட்டாசியம் (K)
• கால்சியம் (Ca), ஸ்ட்ரான்சியம் (Sr), மற்றும் பேரியம் (Ba)
• குளோரின் (Cl), புரோமின் (Br), மற்றும் அயோடின் (I)
• கந்தகம் (S), செலினியம் (Se), மற்றும் டெலூரியம் (Te)

இந்த மும்மைகள் ஒவ்வொரு குழுவிலும் அணுநிறை அதிகரிப்பு மற்றும் ஒத்த வேதியியல் பண்புகளின் நிலையான முறைமையை விளக்குகின்றன.

டோபெரெய்னரின் மும்மைகள் தனிமங்களின் மேலதிக வகைப்பாட்டிற்கான அடித்தளத்தை அமைத்தன மற்றும் ஆவர்த்தன விதியின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்தன, இது இறுதியில் இன்று நாம் பயன்படுத்தும் நவீன ஆவர்த்தன அட்டவணைக்கு வழிவகுத்தது.

மும்மை 1#

மும்மை 1

மும்மை 1 என்பது இசைக் கோட்பாட்டில் ஒன்றாக வாசிக்கப்படும் மூன்று சுரங்களின் குழுவை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல்லாகும். ஒரு மும்மையில் உள்ள சுரங்கள் பொதுவாக மூன்றாவது இடைவெளியில் அடுக்கப்பட்டிருக்கும், அதாவது ஒவ்வொரு சுரத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளி ஒரு மூன்றாவது ஆகும். மும்மைகள் இசை ஒத்திசைவின் மிக அடிப்படையான கட்டுமானத் தொகுதிகளாகும், மேலும் அவை பல்வேறு வகையான இசை வகைகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

நான்கு வெவ்வேறு வகையான மும்மைகள் உள்ளன:

• மேஜர் மும்மைகள் ஒரு மூல சுரம், ஒரு மேஜர் மூன்றாவது, மற்றும் ஒரு பரஃபெக்ட் ஐந்தாவது ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.
• மைனர் மும்மைகள் ஒரு மூல சுரம், ஒரு மைனர் மூன்றாவது, மற்றும் ஒரு பரஃபெக்ட் ஐந்தாவது ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.
• ஆக்மென்டட் மும்மைகள் ஒரு மூல சுரம், ஒரு மேஜர் மூன்றாவது, மற்றும் ஒரு ஆக்மென்டட் ஐந்தாவது ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.
• டிமினிஷ்ட் மும்மைகள் ஒரு மூல சுரம், ஒரு மைனர் மூன்றாவது, மற்றும் ஒரு டிமினிஷ்ட் ஐந்தாவது ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.

ஒவ்வொரு வகை மும்மைக்கும் அதன் சொந்த தனித்துவமான ஒலி மற்றும் செயல்பாடு உள்ளது. மேஜர் மும்மைகள் பிரகாசமானவை மற்றும் மகிழ்ச்சியானவை, அதேசமயம் மைனர் மும்மைகள் இருண்டவை மற்றும் சோகமானவை. ஆக்மென்டட் மும்மைகள் ஒத்திசைவற்றவை மற்றும் நிலையற்றவை, அதேசமயம் டிமினிஷ்ட் மும்மைகள் இன்னும் அதிகமாக ஒத்திசைவற்றவை மற்றும் நிலையற்றவை.

இசையில் மும்மைகள் பல்வேறு வழிகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவை நாண்கள், மெலடிகள் மற்றும் துணை இசைகளை உருவாக்கப் பயன்படுத்தப்படலாம். அவை பதற்றம் மற்றும் விடுவிப்பை உருவாக்கவும், மற்றும் ஒரு இசைத் துண்டுக்கு நிறம் மற்றும் சுவாரஸ்யத்தைச் சேர்க்கவும் பயன்படுத்தப்படலாம்.

இசையில் மும்மைகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

• பீதோவனின் ஐந்தாம் சிம்ஃபனியின் தொடக்க நாண்கள் ஒரு C மேஜர் மும்மை.
• தி பீட்டில்ஸின் “யெஸ்டர்டே” பாடலின் கோரஸ் ஒரு G மேஜர் மும்மையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
• ரேடியோஹெடின் “க்ரீப்” பாடலின் பிரிட்ஜ் ஒரு டிமினிஷ்ட் மும்மையைக் கொண்டுள்ளது.

மும்மைகள் இசைக் கோட்பாடு மற்றும் இசை ஒத்திசைவின் ஒரு அத்தியாவசிய பகுதியாகும். அவை பல்வேறு வகையான இசை வகைகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் அவை பல்வேறு வகையான ஒலிகள் மற்றும் விளைவுகளை உருவாக்கப் பயன்படுத்தப்படலாம்.

மும்மை 2#

மும்மை 2

மும்மை 2 என்பது ஹாங்காங்கில் தளமிடப்பட்ட ஒரு குற்ற அமைப்பாகும். இது உலகின் மிகவும் சக்திவாய்ந்த மற்றும் செல்வாக்கு மிக்க மும்மைகளில் ஒன்றாகும், இதன் உறுப்பினர்கள் 100,000 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மும்மை 2 மருந்து கடத்தல், விபச்சாரம், சூதாட்டம் மற்றும் பணம் பறித்தல் உள்ளிட்ட பல்வேறு குற்ற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளது.

மும்மை 2 வரலாறு

மும்மை 2 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ஹாங்காங்கில் வசித்து வந்த சீன குடியேறிகளின் ஒரு குழுவினரால் நிறுவப்பட்டது. இந்த மும்மை ஆரம்பத்தில் பிரிட்டிஷ் காலனித்துவ அதிகாரிகளிடமிருந்து அதன் உறுப்பினர்களைப் பாதுகாப்பதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு இரகசிய சங்கமாக இருந்தது. இருப்பினும், காலப்போக்கில், மும்மை 2 குற்ற நடவடிக்கைகளில் அதிகமாக ஈடுபட்டது.

மும்மை 2 அமைப்பு

மும்மை 2 என்பது உறுப்பினர் பதவிகளின் வெவ்வேறு நிலைகளாக பிரிக்கப்பட்ட ஒரு மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்ட அமைப்பாகும். உறுப்பினர் பதவியின் மிக உயர்ந்த நிலை “டிராகன் ஹெட்”, இது மும்மையின் தலைவர். டிராகன் ஹெட்டைத் தொடர்ந்து “நான்கு புலிகள்”, அவை மும்மையின் மிகவும் சக்திவாய்ந்த உறுப்பினர்கள். நான்கு புலிகளைத் தொடர்ந்து “எட்டு ஜெனரல்கள்”, அவை மும்மையின் அடுத்த மிகவும் சக்திவாய்ந்த உறுப்பினர்கள். எட்டு ஜெனரல்களைத் தொடர்ந்து “முப்பத்தாறு மூத்தவர்கள்”, அவை மும்மையில் உறுப்பினர் பதவியின் மிகக் குறைந்த நிலை.

மும்மை 2 நடவடிக்கைகள்

மும்மை 2 பின்வரும் உள்ளிட்ட பல்வேறு குற்ற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளது:

• மருந்து கடத்தல்: மும்மை 2 உலகின் மிகப்பெரிய மருந்து கடத்தல் அமைப்புகளில் ஒன்றாகும். இந்த மும்மை ஹெராயின், கோகேன் மற்றும் மெத்தாம்பெட்டமின் கடத்தலில் ஈடுபட்டுள்ளது.
• விபச்சாரம்: மும்மை 2 விபச்சாரத்திலும் ஈடுபட்டுள்ளது. இந்த மும்மை ஹாங்காங் மற்றும் ஆசியாவின் பிற பகுதிகளில் உள்ள பெரிய எண்ணிக்கையிலான விபச்சார விடுதிகளைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
• சூதாட்டம்: மும்மை 2 சூதாட்டத்திலும் ஈடுபட்டுள்ளது. இந்த மும்மை ஹாங்காங் மற்றும் ஆசியாவின் பிற பகுதிகளில் பல கேசினோக்கள் மற்றும் சூதாட்டக் குகைகளை இயக்குகிறது.
• பணம் பறித்தல்: மும்மை 2 பணம் பறித்தலிலும் ஈடுபட்டுள்ளது. இந்த மும்மை ஹாங்காங் மற்றும் ஆசியாவின் பிற பகுதிகளில் உள்ள வணிகங்கள் மற்றும் தனிநபர்களிடமிருந்து பணத்தை பறிக்கிறது.

மும்மை 2 தாக்கம்

மும்மை 2 ஹாங்காங் மற்றும் ஆசியாவின் பிற பகுதிகளில் சமூகத்தின் மீது குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. மும்மையின் குற்ற நடவடிக்கைகள் சமூக அமைதிகுலைவு மற்றும் வன்முறைக்கு பங்களிக்கின்றன. மும்மை அரசாங்க அதிகாரிகள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளையும் ஊழல் செய்கிறது.

மும்மை 2க்கு எதிரான சட்ட அமலாக்க முயற்சிகள்

ஹாங்காங் மற்றும் ஆசியாவின் பிற பகுதிகளில் உள்ள சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்கள் மும்மை 2 ஐ எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக பணியாற்றி வருகின்றன. இருப்பினும், இந்த மும்மை ஒரு சக்திவாய்ந்த மற்றும் நெகிழ்வான அமைப்பாகும், இதைக் கலைப்பது கடினம்.

மும்மை 2 நடவடிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

மும்மை 2 நடவடிக்கைகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

• 2014 ஆம் ஆண்டில், மும்மை 2 $1 பில்லியனுக்கும் மேலான மதிப்புள்ள ஒரு மருந்து கடத்தல் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டது.
• 2015 ஆம் ஆண்டில், மும்மை 2 100 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களை உள்ளடக்கிய ஒரு விபச்சார வலையில் ஈடுபட்டது.
• 2016 ஆம் ஆண்டில், மும்மை 2 $100 மில்லியனுக்கும் மேலான மதிப்புள்ள ஒரு சூதாட்ட செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டது.
• 2017 ஆம் ஆண்டில், மும்மை 2 100 க்கும் மேற்பட்ட வணிகங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு பணம் பறித்தல் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டது.

இவை மும்மை 2 ஈடுபட்டுள்ள பல குற்ற நடவடிக்கைகளில் சில எடுத்துக்காட்டுகள் மட்டுமே. இந்த மும்மை ஹாங்காங் மற்றும் ஆசியாவின் பிற பகுதிகளில் சமூகத்திற்கு ஒரு கடுமையான அச்சுறுத்தலாகும்.

மும்மை 3#

மும்மை 3

மும்மை 3 என்பது உளவியல் துறையில் ஒன்றாகக் காணப்படும் மூன்று ஆளுமைப் பண்புகளின் குழுவை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல்லாகும். இந்தப் பண்புகள்:

• எதிர்மறை உணர்ச்சி: இந்தப் பண்பு கோபம், சோகம் மற்றும் கவலை போன்ற எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை அனுபவிக்கும் போக்கைக் குறிக்கிறது.
• முன்னெச்சரிக்கை இல்லாத செயல்: இந்தப் பண்பு சிந்திக்காமல் செயல்படும் போக்கைக் குறிக்கிறது, பெரும்பாலும் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில்.
• உணர்ச்சி தேடுதல்: இந்தப் பண்பு புதிய மற்றும் உற்சாகமான அனுபவங்களுக்கான தேவையைக் குறிக்கிறது, பெரும்பாலும் ஆபத்தை எடுப்பதை உள்ளடக்கியது.

இந்த மூன்று பண்புகளிலும் அதிக மதிப்பெண் பெறும் நபர்கள் பெரும்பாலும் “மும்மை 3 நேர்மறை” என்று விவரிக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் பொதுவாக வெளிமுகமான, துணிச்சலான மற்றும் முன்னெச்சரிக்கை இல்லாதவர்கள். அவர்கள் மருந்து பயன்பாடு மற்றும் பாதுகாப்பற்ற பாலுறவு போன்ற ஆபத்தான நடத்தைகளில் ஈடுபடுவதற்கும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

இந்த மூன்று பண்புகளிலும் குறைந்த மதிப்பெண் பெறும் நபர்கள் பெரும்பாலும் “மும்மை 3 எதிர்மறை” என்று விவரிக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் பொதுவamente கூச்சமான, முன்முயற்சி இல்லாத மற்றும் எச்சரிக்கையானவர்கள். அவர்கள் கவலை மற்றும் மனச்சோர்வை அனுபவிப்பதற்கும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

பெரும்பாலான மக்கள் இந்த இரண்டு தீவிரங்களுக்கும் இடையில் எங்கோ இருக்கிறார்கள். அவர்களுக்கு சில மும்மை 3 நேர்மறை பண்புகள் மற்றும் சில மும்மை 3 எதிர்மறை பண்புகள் இருக்கலாம். இந்தப் பண்புகளின் சமநிலை ஒரு நபரின் ஆளுமை மற்றும் நடத்தையை பாதிக்கும்.

மும்மை 3 இன் எடுத்துக்காட்டுகள்

மும்மை 3 பண்புகள் மக்களின் வாழ்க்கையில் எவ்வாறு வெளிப்படுத்தப்படலாம் என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

• எதிர்மறை உணர்ச்சி அதிகமுள்ள ஒரு நபர் விரைவாக கோபப்படலாம் மற்றும் அடிக்கடி சோகமாக அல்லது கவலையாக உணரலாம். அவர்கள் சமூக சூழ்நிலைகளிலிருந்து விலகி நிற்பதற்கும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.
• முன்னெச்சரிக்கை இல்லாத செயல் அதிகமுள்ள ஒரு நபர் சிந்திக்காமல் செயல்படுவதற்கு அதிக வாய்ப்பு உள்ளது, பெரும்பாலும் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில். அவர்கள் மருந்து பயன்பாடு மற்றும் பாதுகாப்பற்ற பாலுறவு போன்ற ஆபத்தான நடத்தைகளில் ஈடுபடுவதற்கும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.
• உணர்ச்சி தேடுதல் அதிகமுள்ள ஒரு நபர் தொடர்ந்து புதிய மற்றும் உற்சாகமான அனுபவங்களைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம். அவர்கள் உடல் மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியாக ஆபத்துகளை எடுப்பதற்கும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

மும்மை 3க்கான சிகிச்சை

மும்மை 3க்கு ஒரே அளவு பொருந்தக்கூடிய சிகிச்சை எதுவும் இல்லை. சிறந்த அணுகுமுறை தனிநபரின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பொறுத்து மாறுபடும். இருப்பினும், சில பொதுவான சிகிச்சைகள் பின்வருமாறு:

• அறிவாற்றல்-நடத்தை சிகிச்சை (CBT): CBT மக்கள் எதிர்மறை சிந்தனை முறைகள் மற்றும் நடத்தைகளை அடையாளம் கண்டு மாற்ற உதவும்.
• மருந்து: கவலை மற்றும் மனச்சோர்வின் அறிகுறிகளை நிர்வகிப்பதில் மருந்து உதவியாக இருக்கும்.
• வாழ்க்கை முறை மாற்றங்கள்: ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை மாற்றங்களைச் செய்வது, உதாரணமாக ஆரோக்கியமான உணவு உண்ணுதல், வழக்கமான உடற்பயிற்சி செய்தல் மற்றும் போதுமான தூக்கம் பெறுதல் ஆகியவை மும்மை 3 அறிகுறிகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.

நீங்கள் மும்மை 3 அறிகுறிகளை அனுபவிக்கிறீர்கள் என்று நினைத்தால், தொழில்முறை உதவியை நாடுவது முக்கியம். ஒரு மனநல நிபுணர் உங்கள் அறிகுறிகளை மதிப்பிடவும் உங்களுக்கு ஏற்ற சிகிச்சைத் திட்டத்தை உருவாக்கவும் உதவ முடியும்.

மும்மை 4#

மும்மை 4 என்பது உளவியல் துறையில் நாடகம், உணர்ச்சி மற்றும் ஒழுங்கற்ற நடத்தையால் வகைப்படுத்தப்படும் மூன்று ஆளுமைக் கோளாறுகளின் குழுவை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல்லாகும். இந்தக் கோளாறுகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

• பார்டர்லைன் ஆளுமைக் கோளாறு (BPD) நிலையற்ற உறவுகள், சுய-பிம்பம் மற்றும் உணர்ச்சிகளின் ஒரு முறைமையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. BPD உள்ள நபர்கள் அடிக்கடு தீவிர மனநிலை மாற்றங்கள், முன்னெச்சரிக்கை இல்லாத செயல் மற்றும் அவர்களின் கோபத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதில் சிரமத்தை அனுபவிக்கிறார்கள். அவர்களுக்கு சுய தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது தற்கொலை நடத்தையின் வரலாறும் இருக்கலாம்.
• நார்சிசிசம் ஆளுமைக் கோளாறு (NPD) சுய முக்கியத்துவத்தின் ஒரு பெரும் உணர்வு, புகழ்ச்சிக்கான தேவை மற்றும் பிறருக்கு பச்சாத்தாபம் இல்லாதது ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. NPD உள்ள நபர்கள் பெரும்பாலும் உடையக்கூடிய சுய மதிப்பைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் மற்றும் விமர்சனத்தால் எளிதில் அச்சுறுத்தப்படுகிறார்கள். அவர்கள் பிறரை கையாளவும் சுரண்டவும் கூடும்.
• ஹிஸ்ட்ரியோனிக் ஆளுமைக் கோளாறு (HPD) அதிகப்படியான உணர்ச்சி, கவனம் தேடும் நடத்தை மற்றும் ஒப்புதலுக்கான தேவை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. HPD உள்ள நபர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நாடக மற்றும் நாடக ஆளுமை பாணியைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தோற்றத்தைப் பற்றி அதிகமாக கவலைப்படலாம். கவனத்தைப் பெறுவதற்காக அவர்கள் கையாளவும் மயக்கவும் கூடும்.

மும்மை 4 ஆளுமைக் கோளாறுகள் பெரும்பாலும் ஒன்றாக நிகழும், அதாவது அவை ஒரே நபரில் ஒன்றாக நிகழலாம். இது ஒவ்வொரு கோளாறின் அறிகுறிகளும் ஒன்றுடன் ஒன்று சேரக்கூடியதால், நோய் கண்டறிதல் மற்றும் சிகிச்சையை கடினமாக்கும்.

மும்மை 4 நடத்தையின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

• BPD உள்ள ஒரு நபருக்கு நிலையற்ற உறவுகளின் வரலாறு இருக்கலாம், அதில் அவர்கள் ஒரு கணம் தங்கள் கூட்டாளரை மிகச் சிறந்தவராகக் கருதி, அடுத்த கணம் அவர்களை மதிப்பிழக்கச் செய்கிறார்கள். அவர்கள் தீவிர மனநிலை மாற்றங்கள், முன்னெச்சரிக்கை இல்லாத செயல் மற்றும் அவர்களின் கோபத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதில் சிரமத்தையும் அனுபவிக்கலாம்.
• NPD உள்ள ஒரு நபருக்கு சுய முக்கியத்துவத்தின் ஒரு பெரும் உணர்வு மற்றும் புகழ்ச்சிக்கான தேவை இருக்கலாம். அவர்கள் பெருமை, உரிமை உணர்வு மற்றும் பிறருக்கு பச்சாத்தாபம் இல்லாதவர்களாகவும் இருக்கலாம். அவர்கள் தங்களுக்குத் தேவையானதைப் பெறுவதற்காக பிறரை கையாளவும் சுரண்டவும் கூடும்.
• HPD உள்ள ஒரு நபர் அதிகப்படியான உணர்ச்சி, கவனம் தேடும் மற்றும் ஒப்புதலுக்கான தேவை கொண்டவராக இருக்கலாம். அவர்கள் நாடக மற்றும் நாடக ஆளுமை பாணியைக் கொண்டிருக்கலாம் மற்றும் அவர்களின் தோற்றத்தைப் பற்றி அதிகமாக கவலைப்படலாம். கவனத்தைப் பெறுவதற்காக அவர்கள் கையாளவும் மயக்கவும் கூடும்.

மும்மை 4 ஆளுமைக் கோளாறுகளுக்கான சிகிச்சை:

மும்மை 4 ஆளுமைக் கோளாறுகளுக்கு நிரந்தர தீர்வு எதுவும் இல்லை, ஆனால் அறிகுறிகளை நிர்வகிக்க உதவும் சிகிச்சைகள் உள்ளன. இந்த சிகிச்சைகள் பின்வருமாறு:

• உளவியல் சிகிச்சை: உளவியல் சிகிச்சை மும்மை 4 ஆளுமைக் கோளாறுகள் உள்ள நபர்கள் அவர்களின் நிலையைப் புரிந்துகொள்ளவும் சமாளிக்கும் வழிமுறைகளை உருவாக்கவும் உதவும்.
• மருந்து: மருந்து மும்மை 4 ஆளுமைக் கோளாறுகளின் அறிகுறிகளை நிர்வகிப்பதில் உதவியாக இருக்கும், உதாரணமாக மனநிலை மாற்றங்கள், முன்னெச்சரிக்கை இல்லாத செயல் மற்றும் கவலை.
• குழு சிகிச்சை: குழு சிகிச்சை மும்மை 4 ஆளுமைக் கோளாறுகள் உள்ள நபர்களுக்கு அவர்களின் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் மற்றவ