যৌক্তিক তুলনামূলক বিবেচনা প্রশ্ন 11
প্রশ্ন; নিম্নলিখিত প্যাসেজটি সাবধানে পড়ুন এবং নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দিন:
কর্পোরেট ম্যানেজিয়াল কার্যকারিতা সব শিল্প এবং বাজারে সমস্ত সংস্থার সাফল্যের একটি প্রধান চালিক কারণ। উচ্চ কর্মক্ষমতা বিশিষ্ট ম্যানেজিয়াল দলগুলি নিম্ন কর্মক্ষমতা বিশিষ্টদের থেকে বিভক্ত করার দক্ষতা সেটগুলি বিশ্লেষণ করা এই ক্ষেত্রে অপরিপূরণযোগ্য এবং অসমালোচিত মূল্যবান প্রদানকারীদের উপর তথ্য প্রদান করে এবং এটি প্রমাণ করে যে বৃহৎ অর্থনৈতিক প্রভাব সরাসরি নির্বাচনী কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা ধারণ এবং বিলুপ্তির প্রণালীগুলির ক্ষেত্রে কৌশলগুলি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সৃষ্ট হয়। সাধারণত সংস্থাগুলি অপর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রকল্পগুলির মাধ্যমে কম পরিবর্তনের অর্থনৈতিক প্রভাবকে অসমালোচিত করে যা অসমালোচিত কর্মীদের বিলুপ্তির পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করার জন্য উপযুক্ত নয়, যা স্থিতিশীল বৃদ্ধির সময় প্রয়োজনীয় থেকে বেশি পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে এবং এটি সংস্থার নেতিবাচক অর্থনৈতিক প্রভাবকে আরও বাড়ায়।
ম্যানেজিয়াল কার্যকারিতার জন্য কী হতে পারে দক্ষতা বিশ্লেষণের মাধ্যমে উচ্চ-দক্ষ ম্যানেজিয়াল দলগুলি সনাক্ত করার উদ্দেশ্য?
বিকল্পগুলি:
A) দক্ষতা বিশ্লেষণ প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা ধারণের জন্য নিম্ন কর্মক্ষমতা বিশিষ্ট ম্যানেজিয়াল দলগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করে
B) দক্ষতা বিশ্লেষণ একটি প্রতিষ্ঠানের নেতিবাচক অর্থনৈতিক প্রভাবকে প্রয়োজনীয় সীমার বেশি পেরিয়ে গেলে হ্রাস করতে সহায়তা করে
C) এটি প্রতিষ্ঠানের নিম্ন মূল্যায়নকৃত কর্মীদের বিলুপ্তির উদ্দেশ্যে নিম্ন কর্মক্ষমতা বিশিষ্ট কর্মীদের বিভক্ত করতে সহায়তা করে
D) এটি প্রয়োজনীয় পরিবর্তনকে সমাধান করার জন্য উচ্চ কর্মক্ষমতা বিশিষ্ট ম্যানেজিয়াল দলগুলির মধ্যে প্রশিক্ষণের দক্ষতা উন্নয়নের চেষ্টা করে
Show Answer
উত্তর:
সঠিক উত্তর; A
সমাধান:
তরক: (ক) যৌক্তিক ধরন; ইন্ডাকটিভ যৌক্তিক বিবেচনা $\to $ এই যৌক্তিক বিবেচনাটি একটি তত্ত্ব বিকাশের জন্য ব্যবহৃত হয় যা পর্যবেক্ষণকে ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করে। প্রশ্নের কেন্দ্রীয় বিষয়; অনুমান এবং অনুমান $\to $ তত্ত্ব এবং প্রয়োজনীয় প্রয়োজন সম্পর্ক অনুসন্ধান; শ্রেণীবিভাগ অনুসন্ধান $\to $ এটি একটি সমস্যার জন্য একাধিক সঠিক সমাধান প্রদান করতে পারে। প্যাসেজে ম্যানেজিয়াল কার্যকারিতার একাধিক উদ্দেশ্য রয়েছে। সুতরাং, আমাদেকে উত্তর বিশ্লেষণের জন্য সঠিক কারণটি সীমাবদ্ধ করতে হবে। আমরা এটি প্রশ্নের নির্দিষ্ট ধারণার সাথে তত্ত্ব করে এই উদ্দেশ্যটি বিশ্লেষণ করতে পারি। এখানে, আমাদেকে সর্বোচ্চ নির্ভুল অনুমান বিকাশ করতে হবে। সঠিক অনুমান; দক্ষতা বিশ্লেষণ ক্ষমতাসম্পন্ন এবং অক্ষম দক্ষতা বিশিষ্ট ব্যক্তিদের প্রদর্শন করবে। সুতরাং, প্রতিষ্ঠানটি ক্ষমতাসম্পন্ন দক্ষতা বিশিষ্ট ব্যক্তিদের ধারণ করে স্থিতিশীল পরিবর্তনের জন্য কার্যকরভাবে কাজ করতে পারবে।
BETA
