যৌক্তিক তুচ্ছতা প্রশ্ন 16
প্রশ্ন; নিচের লেখাটি সাবধানে পড়ুন এবং নিচে দেওয়া প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন:
পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের সক্ষমতা সমস্যা সমাধানের জন্য ব্যবহার করা পদ্ধতি থেকে উদ্ভূত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন পরিস্থিতিগত নেতা তাদের সহকর্মীদের অনুভূতি এবং দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে চিন্তা করার জন্য সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা বিকাশ করতে হবে, তবে তাদের নিজেদের অন্তর্গত অনুভূতিও নিয়ে চিন্তা করতে হবে। এই অন্তর্দৃষ্টি নেতা কোন নির্দিষ্ট নেতৃত্ব শৈলী পরিস্থিতিতে সবচেয়ে ভালো হবে এবং তাদের সহকর্মীদের নেতৃত্বে কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে। সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা দৃঢ় করতে, এই নেতাগণ নির্মম প্রতিকূল মন্তব্য ব্যবহার করতে এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য সম্মত হতে হবে। প্রতিকূলতা এবং উদ্বেগের প্রকাশ করার মাধ্যমে, এই নেতাগণ কর্মক্ষেত্রের মধ্যে বিশ্বস্ত পরিবেশ গঠন করে। একবার পরিস্থিতিগত নেতা প্রতিটি দল সদস্যের কিছু পরিস্থিতিতে তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা মূল্যায়ন করে নেয়, সেই সবচেয়ে ভালো শৈলী এবং সমাধানের পথ আরও স্পষ্ট হয়ে যায়।
নেতাগণ যখন প্রতিকূল মন্তব্য গ্রহণ করে, তখন কী ধরনের ইতিবাচক ফলাফল আসতে পারে?
বিকল্পগুলো:
A) নেতা নেতৃত্ব শৈলী নির্ধারণ করতে সাহায্য করে
B) সহকর্মীদের সাথে সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা বিকাশ করে
C) নেতাগণ বিশ্বস্ত পরিবেশ এবং কর্মচারীদের স্বীকৃতি লাভ করে
D) সংস্থার লক্ষ্যের দৃষ্টিভঙ্গি আরও স্পষ্ট হয়
Show Answer
উত্তর:
সঠিক উত্তর; C
সমাধান:
- (ক) তুচ্ছতা প্রকার; যৌক্তিক তুচ্ছতা $\to $ সাধারণ নিয়ম থেকে বিশেষ বিষয়ে চলে আসা হয় Focus of the question; Inference $\to $ finding the possible truth from a situation or passage Relationship analogy; Performer and action analogy $\to $ straightforward analogy type which is based on taking two sets of performers and their corresponding actions প্রশ্নটি নেতাদের কর্মকাণ্ডের উপর ফোকাস করে যে নেতাগণ কর্মক্ষেত্রে একটি বিশ্বস্ত পরিবেশ গঠন করতে পারে এবং বিশ্বস্ত কর্মচারীদের লাভ করতে পারে। নেতাদের কর্মকাণ্ডটি সাধারণ নিয়ম হতে পারে যা বিশেষ ফলাফল বিশ্বস্ত পরিবেশ লাভ করার জন্য আনে।
BETA
