தர்க்கரீதியான மதிப்பீட்டு வினா 16
வினா; பின்வரும் வாக்கியத்தை கவனமாக படித்து கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள வினாக்களுக்கு விடை தரவும்:
சூழ்நிலை தலைமைப் பிரிவினையின் நன்மைகள் சிக்கலைத் தீர்வுக்குத் தேவையான முறைகளைப் பயன்படுத்துவதன் வழியில் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு சூழ்நிலை தலைவர் தமது நண்பர்களின் உணர்வுகள் மற்றும் கருத்துகளை அறிந்துகொள்ள மட்டுமல்லாமல், தம்முடைய உள்ளூர் உணர்வுகளையும் அறிய மனச்சூழல் நுண்ணறிவை வளர்க்க வேண்டும். இந்த நுண்ணறிவு தலைவரை அந்த சூழ்நிலைக்கு ஏற்ற மற்றும் தமது பிரிவினரை தலைமைத்துவதில் திறமையான குறிப்பிட்ட தலைமைப் பிரிவினை முறையை தேர்வு செய்ய உதவும். மனச்சூழல் நுண்ணறிவை வலுப்படுத்த, இந்த தலைவர்கள் உருவாக்கும் மற்றும் பெரும்பாலும் பயனுள்ள கருத்துகளை ஏற்றுக்கொள்ள முடியும். கருத்துக்களையும் கவலைகளையும் வெளிப்படுத்துவதன் மூலம், இந்த தலைவர்கள் வேலையிடத்தில் நம்பகத்தன்மையுள்ள சூழலை உருவாக்குகின்றனர். ஒரு சூழ்நிலை தலைவர் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் சில சூழ்நிலைகளில் உள்ள சக்திகள் மற்றும் பலவீனங்களை மதிப்பிட்டவுடன், சிறந்த முறை மற்றும் தீர்வின் வழியும் வெளிப்படையானதாகும். தலைவர்கள் கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்வதில் என்ன நல்ல விளைவு ஏற்படும் என்பது என்ன?
விருப்பங்கள்:
A) தலைவரை தலைமைப் பிரிவினை முறைகளை தேர்வு செய்ய உதவுகிறது
B) நண்பர்களுடன் மனச்சூழல் நுண்ணறிவை வளர்க்கிறது
C) தலைவர்கள் நம்பகத்தன்மையுள்ள சூழலையும் பணியாளர்களையும் பெறுகிறார்கள்
D) அமைப்பால் இலக்குகளின் பார்வை வெளிப்படையாகிறது
Show Answer
விடை:
சரியான விடை; C
தீர்வு:
- (c) முடிவுகளை எடுக்கும் முறை; பொருளாதார மதிப்பீட்டு முறை $\to $ பொதுவான விதியிலிருந்து குறிப்பிட்டவற்றுக்கு செல்லும் கவனம்; வினாவின் கவனம்; ஊகம் $\to $ ஒரு சூழ்நிலை அல்லது வாக்கியத்திலிருந்து சாத்தியமான உண்மையைக் கண்டறிவது உறவு ஒப்பீடு; செயலாளர் மற்றும் செயல் ஒப்பீடு ஒப்பீடு $\to $ எளிய ஒப்பீட்டு வகை இது இரண்டு செயலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் ஒத்துப்போகும் செயல்களை எடுத்துக்கொள்வதன் அடிப்படையில் உள்ளது. வினா தலைவர்கள் தமது வேலையிடத்தில் நம்பகத்தன்மையுள்ள சூழலை உருவாக்குவதற்கும் பணியாளர்களிடமிருந்து நம்பகத்தன்மையைப் பெறுவதற்கும் ஊகம் கேட்கிறது. தலைவர்களின் செயல்பாடு ஒரு பொதுவான விதியாக இருக்கலாம் மற்றும் நம்பகத்தன்மையுள்ள சூழலை பெறுவது குறிப்பிட்ட விளைவாக இருக்கலாம்.
BETA
