Logical Reasoning Question 17
=== ফ্রন্ট ম্যাটার ফিল্ডস ===
শিরোনাম: যৌক্তিক যুক্তিগত প্রশ্ন 17
=== বডি ===
প্রশ্ন; নিচের প্যাসেজটি সাবধানে পড়ুন এবং নিচের প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন:
পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের সক্ষমতা সমস্যা সমাধানের জন্য যে পদ্ধতিগুলো ব্যবহার করা উচিত তার ফল হিসাবে উদ্ভূত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন পরিস্থিতিগত নেতা তাদের সহকর্মীদের অনুভূতি এবং দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে সচেতন হওয়ার জন্য সাবধানতা বিকাশ করতে হবে, একই সাথে তাদের নিজেদের অন্তর্গত আবেগও নিয়ে সচেতন হওয়া উচিত। এই অবগতি নেতা কোন নির্দিষ্ট নেতৃত্ব শৈলী পরিস্থিতির জন্য সেরা হবে এবং তাদের সহকর্মীদের নেতৃত্বে কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে। সাবধানতা বৃদ্ধির জন্য, এই নেতাদের গঠনমূলক মন্তব্য গ্রহণ এবং ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে। মন্তব্য এবং উদ্বেগের প্রকাশ করার মাধ্যমে এই নেতারা শ্রমজায়গায় একটি বিশ্বস্ত পরিবেশ গঠন করে। একবার পরিস্থিতিগত নেতা প্রতিটি দল সদস্যের কিছু পরিস্থিতিতে তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা মূল্যায়ন করে তারা সেরা শৈলী এবং সমাধানের পথ আরও স্পষ্ট হয়ে যায়।
পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব কী সেরা বর্ণনা করে?
বিকল্পগুলো:
A) এটি কর্মীদের অংশগ্রহণ করে সমস্যা সমাধানের উপর ফোকাস করে
B) এটি সদস্যদের শক্তি এবং দুর্বলতা মূল্যায়ন করে
C) এটি এমন একটি অবগতি যা পরিস্থিতির জন্য সেরা শৈলী হবে
D) এটি শ্রমজায়গার গঠনমূলক মন্তব্য গ্রহণ করে
Show Answer
উত্তর:
সঠিক উত্তর; C
সমাধান:
যুক্তিগত প্রক্রিয়া; বিশেষ থেকে সাধারণ নির্ণয় $\to $ শুরু করে এবং একটি সাধারণ নিয়ম বিশ্লেষণ করে নেয় প্রশ্নের কেন্দ্রবিন্দু; উপস্থাপনা $\to $ প্যাসেজের ধারার সেরা কেন্দ্রবিন্দু খুঁজে বের করা হয় সম্পর্ক অনুসারে অ্যানালজি; বৈশিষ্ট্যের মাত্রা অনুসারে অ্যানালজি $\to $ এই অ্যানালজি মূলত প্যাসেজের ধারার বৈশিষ্ট্য এবং উদ্দেশ্যগুলোর অনুসরণ করে কিন্তু সব ক্ষেত্রে নয় প্রশ্ন পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের উপস্থাপনার উপর ফোকাস করে যা নেতা কোন নির্দিষ্ট নেতৃত্ব শৈলী পরিস্থিতির জন্য সেরা হবে এবং তাদের সহকর্মীদের নেতৃত্বে কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে
BETA
