Logical Reasoning Question 17
=== ಫ್ರಾಂಟ್ ಮ್ಯಾಟರ್ ಫೀಲ್ಡ್ಸ್ ===
title: ತಾರ್ಕಿಕ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆ 17
=== ಬಾಡಿ ===
ಪ್ರಶ್ನೆ; ಕೆಳಗಿನ ಪಾಠವನ್ನು ಯಥಾವತ್ತಾಗಿ ಓದಿ ನೋಡಿ ನೀವು ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ:
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗತ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬೇಕಾದ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗತ ನಾಯಕನು ತನ್ನ ಸಹಕಾರಿಗಳ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅಲ್ಲ, ತನ್ನಲ್ಲಿಯೂ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ತಿಳಿವು ನಾಯಕನಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಹಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಾಯಕತ್ವ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವ ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಬಲವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಈ ನಾಯಕರು ನಿರ್ಮಾಣಾತ್ಮಕ ಕುರಿತು ಕೇಳಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಕುರಿತು ಕೇಳಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಆತಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಈ ನಾಯಕರು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಂಡ ಸದಸ್ಯರ ಬಲಗಳು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಉತ್ತಮ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗವು ಸ್ಪಷ್ಟಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗತ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಯಾವುದು ಬರೆಯುತ್ತದೆ?
ಆಯ್ಕೆಗಳು:
A) ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ
B) ಸದಸ್ಯರ ಬಲಗಳು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ
C) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಶೈಲಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿವುಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ
D) ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಿಂದ ನಿರ್ಮಾಣಾತ್ಮಕ ಕುರಿತು ಕೇಳಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ
Show Answer
ಉತ್ತರ:
ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ; C
ಪರಿಹಾರ:
ತಿಳಿವಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ; ಐಕ್ಯತಾತ್ಮಕ ತಿಳಿವಳಿಕೆ $\to $ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ; ಉತ್ತರ $\to $ ಪಾಠದಲ್ಲಿರುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಉತ್ತಮ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ ಸಂಬಂಧ ಅನುಕರಣೆ; ಲಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟಗಳ ಅನುಕರಣೆ $\to $ ಈ ಅನುಕರಣೆ, ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಪಾಠದಲ್ಲಿರುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅಲ್ಲ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗತ ನಾಯಕತ್ವದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಆತಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾಯಕನಿಗೆ ತಿಳಿವುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಹಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಾಯಕತ್ವ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ
BETA
