તાર્કિક યુક્તિ પ્રશ્ન 6
પ્રશ્ન; નીચેનો પેસેજ ખૂબ જ ધ્યાનપૂર્વક સમજો અને નીચે આપેલા પ્રશ્નોનો જવાબ આપો:
કોઈપણ કામગીર કરનારાઓ કેટલાક સંસ્થામાં કે એન્ટરપ્રાઇઝમાં કામ કરતા હોય, તેમની કાર્યક્ષમતા માટે કર્મચારીઓની પ્રેરણા દિવસના કાર્યોમાં મોટા પ્રતિબિંબોની ક્રિયાત્મક ભાગ છે. કર્મચારીઓની પ્રેરણાથી મળેલા અન્ય ફાયદા એ છે કે કર્મચારીઓ સમસ્યાઓનું સમાધાન કરવામાં પ્રગતિ કરશે, ગ્રાહકની સમસ્યાઓનો સામનો કરવા અને વર્તન કરવા માટે તેમની તેજસ્વીતા વધશે, તેથી ગ્રાહકની સંતુલનતા વધી જશે, ઉચ્ચ પરિણામ અને ઉત્પાદકતા વધી જશે, કર્મચારીઓની વિશ્વાસભરેલાં પાત્રતાની માપદંડ વધી જશે. પ્રેરણા એ કર્મચારીની કાર્યોની પરિક્ષે કરવામાં આવેલા કાર્યોની કાર્યક્ષમતા માટેની કર્મચારીની કુદરતી ઊર્જા પ્રવૃત્તિ છે અને આંતરિક પ્રેરણા છે જે વ્યક્તિને તેના કામમાં કાર્ય કરવા અને પ્રગતિ કરવા માટે પસંદગી કરવા માટે માર્ગદર્શન આપે છે. વ્યક્તિની પ્રેરણા શાસ્કરિક, સામાજિક અને ભાવનાત્મક ચલણો દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે. આનો અર્થ એ છે કે પ્રેરણા એ જટિલ પ્રક્રિયા છે જે પણ બાહ્ય ચલણો જેવા કે પરિવાર, સમકક્ષો, સરકારો અને હવામાનનો બદલો જે આપણા શારીરિક પ્રકૃતિ દ્વારા પ્રભાવિત કરે છે. જો કે, કોઈપણ સંસ્થામાં કર્મચારીઓ અને વ્યક્તિઓને કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં જીવન જોવાની સાથે સમાધાન જાળવવા માટે સમાધાન માટેની પ્રેરણાનું સમાધાન જાળવવું એ મહત્વપૂર્ણ પ્રક્રિયા છે. પ્રેરણાની જટિલતા શું છે?
વિકલ્પો:
A) ભાવનાત્મક ચલણો દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે
B) જીવની જાતની આદતો દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે
C) સંસ્થામાં કામ કરવું એ વધુ ઉત્પાદક છે
D) કર્મચારીને તેજસ્વીતા બનાવે છે
જવાબ:
યોગ્ય જવાબ; B
ઉકેલ:
યુક્તિનો પ્રકાર; અબડક્શન યુક્તિ પ્રશ્નનો કેન્દ્ર; અનુમાન સંબંધ સરખામણી; કારણ અને પરિણામ સરખામણી કુદરતી જાતની આદતો કોઈપણ વ્યક્તિઓ દ્વારા બાહ્ય ચલણો દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે અથવા તેની પ્રકૃતિ જટિલ છે. બાહ્ય ચલણો પરિવાર, સમકક્ષો, સરકારો અને હવામાનનો બદલો જે આપણા શારીરિક પ્રકૃતિ દ્વારા પ્રભાવિત કરે છે.
BETA
