தர்க்க நியாய வினா 6
வினா; கீழே உள்ள உரையை கவனமாக படித்து கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள வினாக்களுக்கு பதிலளிக்கவும்:
ஒரு அமைப்பில் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும், பணியாளர் ஊக்குவிப்பு ஒரு அதிக மட்டத்தில் தனிற்சாகத்தை எடுத்துக்கொள்ள அதிகாரப்பூர்வ பணிகளை நடைபெறும் நாள்தோறும் பணியில் ஒரு முக்கியமான பகுதியாகும். பணியாளர் ஊக்குவிப்பிலிருந்து பயனடைவான பிற காரணிகள் பணியாளர்கள் சிக்கல்களைத் தீர்வு காண முன்னேறுகிறார்கள், வாடிக்கையாளர் சிக்கல்களை ஈடுபட்டு சந்தேகத்தை நிவர்த்தி செய்ய ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள், இதனால் வாடிக்கையாளர் திருப்தி அதிகரிக்கிறது, மேம்பாட்டு முடிவுகள் மற்றும் திறன் அதிகரிக்கிறது, பணியாளர் நம்பகத்தன்மைக்கான தரங்கள் அதிகரிக்கிறது. ஊக்குவிப்பு ஒரு பணியாளரின் இயற்கை ஆற்றல் இயக்கமாகும் பணியை நிறைவேற்ற அம்சம் மற்றும் ஒரு உள்ளீட்டு இயக்கம் ஆகும், இது ஒரு நபர் ஒரு நடவடிக்கையை எடுக்க முடிவு செய்ய மற்றும் அவரது பணியில் முன்னேற வேண்டும். ஒரு நபரின் ஊக்குவிப்பு கல்வி, சமூக மற்றும் உணர்வு மாறிலிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. அதனால், ஊக்குவிப்பு ஒரு சிக்கலான சக்தியாகும் மற்றும் குடும்பம், இணையாளர்கள், அரசாங்கங்கள் மற்றும் வானிலை மாற்றம் போன்ற வெளிப்புற காரணிகளால் பாதிக்கப்படலாம் அவை எங்கள் உடல்நிலை இயற்கையில் மாற்றம் செய்கின்றன. இருப்பினும், ஒரு அமைப்பில் உள்ள ஒவ்வொரு நபரும் மற்றும் பணியாளர்களும் எந்த நிலைமைகளிலும் உயிர் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதற்கு ஒரு பொருளாதார அடிப்படை ஊக்குவிப்பு அளவை வைத்திருப்பது ஒரு முக்கியமான செயலாகும்.
ஊக்குவிப்பின் சிக்கலானது என்ன?
விருப்பங்கள்:
A) உணர்வு காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது
B) உடல்நிலை இயற்கைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது
C) ஒரு அமைப்பில் பணியாற்றுவது மேம்பாட்டாற்றல் அதிகரிக்கிறது
D) ஒரு பணியாளரின் ஆர்வத்தை உருவாக்குகிறது
பதில்:
சரியான பதில்; B
தீர்வு:
தர்க்க வகை; அப்போக்கூட்டல் தர்க்கம் வினாவின் கவனம்; ஊகம் தொடர்பு ஒப்பீடு; காரணி மற்றும் விளைவு ஒப்பீடு எவரும் ஒரு நபரின் அடிப்படை உடல்நிலை இயற்கைகள் வெளிப்புற காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகின்றன அல்லது சிக்கலான இயற்கையில் உள்ளன. வெளிப்புற காரணிகள் குடும்பம், இணையாளர்கள், அரசாங்கங்கள் மற்றும் வானிலை மாற்றம் போன்றவை எங்கள் உடல்நிலை இயற்கையில் மாற்றம் செய்கின்றன.
BETA
