യുക്തിപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് 4
ചോദ്യം; താഴെ കാണുന്ന പാഠം വായിച്ചുകൊണ്ട് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉത്തരം നൽകുക:
“വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പരിശീലനം” എന്ന പദം മധ്യകാലത്ത് വ്യാവസായിക ജോലിക്കാരന്മാരും വ്യാവസായിക ഉടമകളും തമ്മിലുള്ള പങ്കാളിത്തം വിവരിക്കാനായി ഉപയോഗിച്ചു. വ്യാവസായിക ജോലികൾ അല്ലാത്ത ജോലികളായി ജോലികളുടെ വ്യത്യാസം വരുന്നതിനാൽ, ജോലികാരന്മാരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള ഫംഗ്ഷണൽ ഇടപെടൽ വിവരിക്കാൻ പരമ്പരാഗത പദം ‘ജോലികൾക്കുള്ള ബന്ധങ്ങൾ’ ഉപയോഗിക്കാനായി. അധികാരികൾ അവരുടെ ഏറ്റവും പ്രതിഷ്ഠിതമായ സേവകരെ ‘ബെയിലഫ്ഫ്സ്’ എന്ന് വിളിച്ച് അവരുടെ ജോലികളെ നിയന്ത്രിക്കാനും തടയാനും ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു. ഈ സമൂഹത്തിന്റെ ‘ഫീയുഡൽ’ സിസ്റ്റം ഇതായിരുന്നു, അധികാരികൾ വേതികവിഹാരം മാത്രമല്ല, ഭൂമി വില്ലാത്തവരെ വില്ലാത്തവരുടെ അധികാരം നിയന്ത്രിക്കാനും അതിനായി സംസ്ഥാനത്തിന് നികുതികൾ നൽകാനും അത് നിയന്ത്രിക്കാനും അധികാരികളുടെ നിയന്ത്രണം ഇതായിരുന്നു. ഒരു വിദ്യാർത്ഥികൾ കാര്യനീതിയും സാമൂഹികവും ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമായിരിക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ ശക്തിയുടെ പ്രകടനം അതിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ജോലികാരന്മാരുടെ ആവശ്യങ്ങളെ സംരംഭത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് മനുഷ്യ വിളിവാഴ്ചയുടെ മാനനം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള ചെറുപണിയാണ്. അതിനാൽ, ഇന്നത്തെ ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഇതിന്റെ എല്ലാ അംശങ്ങളും ഒരുമിച്ച് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, പ്രവർത്തനക്ഷമമായ നേതൃത്വ ഗുണനിലവാരം ആവശ്യമാണ്. ഒരു സംരംഭത്തിലെ തുടരുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ എങ്ങനെ നിയന്ത്രിക്കാം?
ഓപ്ഷനുകൾ:
A) ജോലികൾക്കുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത്
B) ജോലികാരന്മാരുടെ തമ്മിലുള്ള ശക്തിയുടെ പ്രകടനം
C) വേതികവിഹാരം മാത്രമല്ല, അധികാരികളുടെ നിയന്ത്രണം ഇതായിരുന്നു
D) നിയന്ത്രണം ആവശ്യമായ ജോലികാരന്മാരെ ഒരുമിച്ച് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നത്
Show Answer
Answer:
Correct Answer; A
Solution:
Reasoning Type; Conditional Reasoning $\to $ using if something is induced, then a desired result or solution is arrived Focus of the question; Inference $\to $ find the probable inference about balancing labor needs to solve day to day problems Relationship analogy; Cause and Effect Analogy $\to $ It is a relationship between events or things, where one is the result of the other or others The question focuses on the inference about the probable truth behind handling day to day (ongoing) issues of an organization by balancing the needs of the labor. Balancing the needs of the labor force with that of the organization is the challenge that human resources managers deal with on an ongoing basis.
BETA
