தர்மபாராய்வு வினா 18
வினா; பின்வரும் உரையை கவனமாக படித்து கீழே கொடுக்கப்பட்ட வினாக்களுக்கு பதிலளிக்கவும்:
சூழ்நிலை தலைமைப் பாணியின் நன்மைகள் சிக்கலைத் தீர்வுக்கு வழியிட பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய முறைகளிலிருந்து வருகின்றன. உதாரணமாக, சூழ்நிலை தலைவர் அவர்களின் நண்பர்களின் உணர்வுகள் மற்றும் கருத்துகளை அறிந்துகொள்ள மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்குள்ளும் உள்ள உணர்வுகளையும் அறிய மனச்சாய்வு மனிதனாக மாற வேண்டும். இந்த உணர்வுத் திறன் தலைவரை சூழ்நிலைக்கு ஏற்ற மற்றும் அவர்களின் தொண்டர்களைத் தலைமைத்துக்கொள்வதில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தலைமைப் பாணியை முடிவு செய்ய உதவும். மனச்சாய்வு மனிதனாக மாறுவதை வலுப்படுத்த, இந்த தலைவர்கள் உருவாக்கும் கருத்துக்களை பயன்படுத்த மற்றும் அவற்றை ஏற்றுக்கொள்ள முடிய வேண்டும். கருத்துக்களையும் கவலைகளையும் சொல்ல அனுமதிப்பதன் மூலம், இந்த தலைவர்கள் வேலையின் இடத்தில் நம்பகத்தன்மையுள்ள சூழலை உருவாக்குகின்றனர். ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் சிறப்புகள் மற்றும் குறைபாடுகளை சூழ்நிலைகளில் மதிப்பிட்டவுடன், சிறந்த பாணி மற்றும் தீர்விற்கான வழியில் வெளிப்படையானதாக மாறும்.
சிறந்த தலைமைப் பாணி எப்போது வளரும்?
விருப்பங்கள்:
A) சூழ்நிலை தலைவர் மனச்சாய்வு மனிதனாக மாறும்போது
B) சூழ்நிலை தலைவர் அவர்களின் தொண்டர்களைத் தலைமைத்துக்கொள்வதில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்போது
C) சூழ்நிலை தலைவர் உருவாக்கும் கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது
D) உறுப்பினர்களின் சிறப்புகள் மற்றும் குறைபாடுகள் மதிப்பிடப்படும்போது
Show Answer
பதில்:
சரியான பதில்; D
தீர்வு:
- (d) காரண-விளைவு நிலைப்பாடு மனிதனாக மாறுவதில் உள்ள காரணங்களையும் விளைவுகளையும் காட்டும் $\to $ கவனம் செலுத்தும் வினா; ஊகம் $\to $ வேலையின் இடத்தில் தலைமைப் பாணியின் சிறந்த மைய பகுதியை கண்டறிவது தொடர்பு ஒப்பீடு; சிறப்புகளின் அளவு ஒப்பீடு $\to $ இந்த ஒப்பீடு, பெரும்பாலும் உரையில் உள்ள யோசனையின் இணைப்புகள் மற்றும் நோக்கங்களுக்கான இணையைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் அனைத்து சந்தர்ப்பங்களுக்கும் இருக்கவில்லை. வினா தலைமைப் பாணியின் வெளிச்சத்தில் உள்ள நல்ல ஊகம் குறித்து கவனம் செலுத்துகிறது. ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் சிறப்புகள் மற்றும் குறைபாடுகளை சூழ்நிலைகளில் மதிப்பிட்டவுடன், சிறந்த பாணி மற்றும் தீர்விற்கான வழியில் வெளிப்படையானதாக மாறும்.
BETA
