ലോജിക്കൽ റീസണിംഗ് ചോദ്യം 28
ചോദ്യം; താഴെ കാണുന്ന പാസ്സ്പോർട്ട് വായിച്ചുകൊണ്ട് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുക:
ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഓരോ സജ്ജീകരണത്തിലും ലീഡർഷിപ്പ് ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. എന്നാൽ, ലീഡർഷിപ്പും മാനേജ്മെന്റും ഒരേ കാര്യം എന്ന് കരുതി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്ന രണ്ട് വിവരങ്ങളാണ്, പക്ഷേ ഇവ വ്യത്യസ്തമാണ്. മാനേജ്മെന്റ് ലീഡിംഗിനെ തുല്യമാക്കാൻ കഴിയില്ല. മാനേജ്മെന്റിൽ സങ്കീർണ്ണതയെപ്പോലെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ലീഡിംഗിൽ മാറ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ലീഡർഷിപ്പിൽ ഓർഗനൈസേഷനിലെ സജീവമായ മാറ്റത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കുമുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും സ്ട്രാറ്റജിക്കൽ പ്ലാനുകൾ ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പക്ഷേ മാനേജ്മെന്റിൽ ചെയ്യേണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയും ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതിനുള്ള സമയകാലങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ലീഡറുകൾ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ദൃഷ്ടിയും സജ്ജമാക്കിയ ലക്ഷ്യങ്ങളും നേടുന്നതിനുള്ള പ്രേമപൂർണ്ണമായ ദൃഷ്ടിപാതം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ മാനേജറുകൾ സജ്ജമാക്കിയ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ദൃഷ്ടിയെയും അവർക്ക് അസ്വാധാരണമായ ദൃഷ്ടിപാതം ഉണ്ടാകാം. ഒരു ടീമിനെ ലീഡ് ചെയ്യുന്നത് മാനേജറേതിനേക്കാൾ ലീഡറേതിന് നല്ലതാണ്. ഇത് ലീഡറിന് നിശ്ചയിക്കപ്പെടുന്ന ഭാവിയും അധികാരികളെ പ്രതിസന്ധികളെതിരായി മോടിവേറ്റു വളർച്ചയ്ക്ക് സഹായിക്കുന്നതിനാൽ ഉണ്ടാകുന്നു. ഒരു ലീഡറിനെയും മാനേജറിനെയും ഇടയിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?
ഓപ്ഷനുകൾ:
A) എല്ലാ മാനേജറുകളും നല്ല ലീഡറുകളാകാൻ കഴിയില്ല
B) എല്ലാ ലീഡറുകളും നല്ല മാനേജറുകളാകാൻ കഴിയില്ല
C) എല്ലാ ലീഡറുകളും നല്ല മാനേജറുകളാകാൻ കഴിയൂ
D) എല്ലാ മാനേജറുകളും നല്ല ലീഡറുകളാകാൻ കഴിയില്ല
Show Answer
Answer:
Correct Answer; C
Solution:
Rationale: (c) യുക്തിപരം; ഇനഗ്രസീവ് യുക്തി $\to $ ഇനഗ്രസീവ് യുക്തി ഒരു യുക്തിയാണ്, ഇതിൽ പ്രാഥമികങ്ങൾ ഉത്തരവിന്റെ സത്യതയ്ക്ക് ചില പരിശോധനകൾ നൽകുന്നതായി കാണപ്പെടുന്നു ചോദ്യത്തിന്റെ കേന്ദ്രീകരണം; ഉത്തരവ് $\to $ പാസ്സ്പോർട്ടിന്റെ കേന്ദ്രീകൃത പോലെ ലീഡർഷിപ്പും മാനേജ്മെന്റും അകത്തുള്ള ബന്ധം കണ്ടെത്തുക ബന്ധ അനുബന്ധം; പ്രതിനിധീകരണവും പ്രവർത്തനവും അനുബന്ധം $\to $ രണ്ട് സമൂഹങ്ങളും പ്രതിനിധീകരണങ്ങളും അനുബന്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സുതാര്യ അനുബന്ധമാണ് ഇത്. പാസ്സ്പോർട്ടിന്റെ ഉത്തരവ് ലീഡർഷിപ്പും മാനേജ്മെന്റും അകത്തുള്ള ബന്ധം പോലെ ചോദ്യം നൽകുന്നു. ലീഡറുകളുടെയും മാനേജറുകളുടെയും അനുബന്ധ ഗുണങ്ങൾ നിന്ന് ഉത്തരവ് നൽകുന്നു. ലീഡറുകൾ അന്തസ്സ്വഭാവത്തിലൂടെ കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളാനും, മാനേജറുകൾ സ്ഥാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലൂടെ വിലക്കപ്പെടുന്നതാണ്.
BETA
