ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੋਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ 28
ਪ੍ਰਸ਼ਨ: ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪੈਰੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮਝ ਲਵੋ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ:
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹਰੇਕ ਸੰਸਥਾਵਰਤ ਸੈੱਟਅੱਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੋਵੇਂ ਅਲਗ ਅਰਥ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਜਿਹਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਵੱਖਰੇ ਤੱਤ ਹਨ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਵਾਲਤਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਸ਼ਾ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਇਹ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇ ਸੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ, ਲੀਡਰ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ੀਲਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਜਾਮੇਦਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ੀਲਾਵਾਂ ਦੇ ਖੁਦ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਾਮਨੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਟੀਮ ਨੂੰ ਲੀਡ ਕਰਨਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਲੀਡਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਲੀਡਰ ਨਾਲ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੰਬੰਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਉੱਨਤੀ ਹੋਵੇ।
ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਵੱਖਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ?
ਵਿਕਲਪ:
A) ਸਾਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਚਾਰ ਲੀਡਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ
B) ਸਾਰੇ ਲੀਡਰ ਚਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ
C) ਸਾਰੇ ਲੀਡਰ ਚਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ
D) ਸਾਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਚਾਰ ਲੀਡਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ
Show Answer
ਜਵਾਬ:
ਸਹੀ ਜਵਾਬ: ਸੀ
ਹੱਲ:
ਤਰਕ: (ਸੀ) ਸੋਚ ਪ੍ਰਕਾਰ; ਆਗੂ ਸੋਚ $\to $ ਆਗੂ ਸੋਚ ਇੱਕ ਸੋਚ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੁਹੱਈਆਵਾਂ ਨੂੰ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਦੇ ਕੋਈ ਤਸਦੀਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਰਸ਼ਨ; ਨਤੀਜਾ $\to $ ਪੈਰੇ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ। ਸਬੰਧ ਅਨੁਕਰਣ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਕਰਣ $\to $ ਸਧਾਰਨ ਅਨੁਕਰਣ ਪ੍ਰਕਾਰ ਜੋ ਦੋ ਸੈੱਟਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕਰਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੈਰੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਵ복ਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ। ਨਤੀਜਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਲੀਡਰ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਰੂਪ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ਿਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
BETA
