तार्किक तर्क प्रश्न 28
प्रश्न; खालील सामग्री योग्यरित्या चांगल्या प्रकारे घ्या आणि खालीलपैकी प्रश्नांची उत्तरे द्या:
नेतृत्व हा प्रत्येक संस्थेतील एक महत्त्वाचा घटक आहे. तथापि, नेतृत्व आणि व्यवस्थापन हे दोन भिन्न शब्द आहेत ज्यांचा सामान्यतः एक बरोबर अर्थ असेल असे मानले जाते, पण ते भिन्न आहेत. व्यवस्थापन नेतृत्वाशी समान ठेवून घेतले जाऊ शकत नाही. व्यवस्थापन जटिलतेशी संपर्क साधण्याचे आहे तर नेतृत्व बदलाशी संपर्क साधण्याचे आहे. नेतृत्वामध्ये दिशा साधणे आणि संस्थेत सकारात्मक बदल आणि वाढ होण्यासाठी कसे करावे हे चार्टर्स्टिक योजना घेणे आहे तर व्यवस्थापनामध्ये काही कार्ये पूर्ण करण्यासाठी कराव्यात अशा चरणांची योजना घेणे आणि त्या कार्यांसाठी वेळेची मर्यादा साधणे आहे. नेते संस्थेच्या दृष्टीकोन आणि साधित ध्येयांबद्दल उत्साही दृष्टिकोन दाखवतात तर व्यवस्थापक साधित ध्येयांबद्दल आणि दृष्टीकोनांबद्दल अव्यक्तीशी दृष्टिकोन दाखवू शकतात. टीमचे नेतृत्व व्यवस्थापकाशिवाय नेत्याद्वारे सकारात्मकरित्या प्रभावित होईल. हे घटक भावनांनी प्रेरित असलेल्या नेत्यामुळे अधोरेखांच्या वाढीसाठी आव्हानांवर पार पडण्यास प्रेरणा देण्यामुळे घडते. नेता आणि व्यवस्थापक यांच्यातील फरक काय आहे?
पर्याय:
A) सर्व व्यवस्थापक चांगले नेते असू शकतात
B) सर्व नेते चांगले व्यवस्थापक असू शकतात
C) सर्व नेते चांगले व्यवस्थापक असू शकतात
D) सर्व व्यवस्थापक चांगले नेते असू शकतात
उत्तर:
योग्य उत्तर; C
समाधान:
तर्क: (c) तर्क प्रकार; आकलनीय तर्क → आकलनीय तर्क म्हणजे एक तर्क पद्धत आहे जिथे पूर्वशर्ती उत्तराच्या खर्चेची काही पुरवठा देतात असे मानले जातात. प्रश्नाचा केंद्र; निष्कर्ष → सामग्रीचे केंद्र शोधा. संबंध अनुपात; कर्ता आणि कार्य. अनुपात → सोपे अनुपात प्रकार जी कर्त्यांच्या दोन समूहांचे आणि त्यांच्या संबंधित कार्यांचे आधार आहे. प्रश्न सामग्रीच्या निष्कर्षावर केंद्रित आहे आणि नेतृत्व आणि व्यवस्थापनावर वेगळ्या वेगळ्या आहे. निष्कर्ष नेत्यांच्या आणि व्यवस्थापकांच्या संबंधित गुणधर्मांमुळे मिळून मिळाला आहे. नेता आंतरिक प्रकारे अधिक समावेशक असतो, तर व्यवस्थापक पदानुसार अपसमावेशक असतो.
BETA
