যৌক্তিক তর্কবিজ্ঞান প্রশ্ন ৫
প্রশ্ন; নিচের লেখাটি সাবধানে পড়ুন এবং নিচে প্রদত্ত প্রশ্নের উত্তর দিন:
যেকোনো কর্মচারী যে একটি সংস্থায় বা প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন, তার জন্য কর্মচারী প্রেরণা দৈনন্দিক কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ যা আরও বড় পর্যায়ের সৃজনশীলতা উদ্ভাবন করতে সাহায্য করে। কর্মচারী প্রেরণার অন্যান্য সুবিধাগুলি হল কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে প্রগতিশীল হয়ে উঠতে, গ্রাহকের সমস্যার সাথে নিয়ে যোগাযোগ করার উদ্যমে উৎসাহিত হওয়া, যার ফলে গ্রাহক সন্তুষ্টি বাড়ে, উচ্চ ফলাফল এবং উৎপাদনশীলতা, কর্মচারী নির্ভরযোগ্যতার মান বাড়ানো। প্রেরণা হল কর্মচারীর প্রাকৃতিক শক্তির চালিকা যা কাজের সাথে সম্পর্কিত কাজগুলি সম্পন্ন করতে প্রবৃত্ত হয় এবং একটি আন্তরিক চালিকা যা একজন ব্যক্তিকে একটি অবস্থান পরিবর্তন করার এবং তার কাজে উন্নতি করার জন্য পছন্দ করতে বাধ্য করে। এক ব্যক্তির প্রেরণা শিক্ষামূলক, সামাজিক এবং সামাজিক প্রভাবিত হয়। এমনকি পরিবেশ, পরিবেশগত পরিবর্তন ইত্যাদি মানুষের শারীরিক প্রকৃতির মাধ্যমে প্রভাবিত হয়। তবে যেকোনো পরিস্থিতিতে ব্যবস্থাপনায় ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীদের জন্য একটি ব্রেক-ইভ প্রেরণার স্তর রাখা গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া। প্রেরণা হিসাবে একটি প্রাকৃতিক পরিচয় হিসাবে কী ইতিবাচকভাবে সম্পর্কিত?
- এটি গ্রাহক সন্তুষ্টি তৈরি করে
- এটি পরিবেশের দ্বারা প্রভাবিত হয়
- এটি পছন্দের একটি প্রাকৃতিক শক্তি
বিকল্পগুলি:
A) 1 এবং 2
B) 2 এবং 3
C) 1 এবং 3
D) উপরোক্ত সব
উত্তর:
সঠিক উত্তর; B
সমাধান:
- (বি) তর্কবিজ্ঞানের ধরন; অ্যাবডাকশন তর্কবিজ্ঞান প্রশ্নের কেন্দ্র; অনুমান সম্পর্ক অ্যানালজি; কারণ এবং প্রভাব অ্যানালজি প্রেরণা হল যেকোনো ব্যক্তির জীবনে যেকোনো কিছু বাছাই করার জন্য প্রাকৃতিক আবেগ। এটি কর্মচারীর প্রাকৃতিক শক্তির চালিকা যা কাজের সাথে সম্পর্কিত কাজগুলি সম্পন্ন করতে প্রবৃত্ত হয় এবং একটি আন্তরিক চালিকা যা একজন ব্যক্তিকে একটি অবস্থান পরিবর্তন করার এবং তার কাজে উন্নতি করার জন্য পছন্দ করতে বাধ্য করে।
BETA
