తార్కిక ప్రస్తావన ప్రశ్న 5
ప్రశ్న: క్రింది ప్రస్తావనను జాగ్రత్తగా గమనించి, క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి:
ఒక సంస్థ లేదా సంస్థలో పనిచేసే ఏదైనా ఉద్యోగికి, ఉద్యోగి ప్రేరణ రోజువారీ పనిలో ఎక్కువ ప్రాధాన్యతను పొందే కొత్త సృజనాత్మక స్థాయిలను పొందటానికి ఒక స్థిరమైన భాగం. ఉద్యోగి ప్రేరణ నుండి లాభాన్ని పొందే ఇతర అంశాలు ఉద్యోగిలు సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ప్రోగ్రెసివ్ అవుతారు, వినియోగదారు సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నట్లు ప్రేరేపించడం, అంతర్జాతీయ సంతృప్తిని పెంచే వల్ల వినియోగదారు సంతృప్తిని పెంచుతుంది, ఎక్కువ ఫలితాలు మరియు ఉత్పాదకత, ఉద్యోగి నిర్ధారణ నైపుణ్యాలను పెంచుతుంది. ప్రేరణ ఒక ఉద్యోగి పనితీరును సాధించడానికి స్వభావిక శక్తి ప్రయోగం మరియు ఒక అంతర్జాతీయ ప్రయోగం అని పిలవబడుతుంది, ఇది ఒక వ్యక్తిని పనిలో కదలడానికి ఎంచుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి ప్రేరేపిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణ శాస్త్రీయ, సామాజిక మరియు భావనాత్మక విషయాలచే ప్రభావితం అవుతుంది. అంతేకాకుండా, ప్రేరణ స్థాయిను నిర్వహించడం ఒక సంస్థలో ఏదైనా వ్యక్తులు మరియు ఉద్యోగిలు ఏదైనా పరిస్థితుల్లో ఉద్యమాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఒక ముఖ్యమైన ప్రక్రియ అని పిలవబడుతుంది. ప్రేరణను ఒక స్వభావిక గుర్తింపుగా సక్రియంగా పిలుస్తే ఏది?
- ఇది వినియోగదారు సంతృప్తిని సృష్టిస్తుంది
- ఇది పరిస్థితులచే ప్రభావితం అవుతుంది
- ఇది ఎంచుకోవడానికి స్వభావిక శక్తి
ఎంపికలు:
A) 1 మరియు 2
B) 2 మరియు 3
C) 1 మరియు 3
D) అన్నీ పైన ఉన్నవి
Show Answer
Answer:
Correct Answer; B
Solution:
- (b) ప్రస్తావన రకం; అబ్డక్షన్ ప్రస్తావన ప్రశ్న కేంద్రీకరణ; అనుమానం సంబంధం అనాకరణ; కారణం మరియు ఫలితం అనాకరణ ప్రేరణ ఏదైనా వ్యక్తికి అన్ని విషయాలలో ఎంచుకోవడానికి ప్రారంభ స్వభావిక ఇంటిసిట్స్. ఇది ఒక ఉద్యోగి పనితీరును సాధించడానికి స్వభావిక శక్తి ప్రయోగం మరియు ఒక అంతర్జాతీయ ప్రయోగం అని పిలవబడుతుంది, ఇది ఒక వ్యక్తిని పనిలో కదలడానికి ఎంచుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి ప్రేరేపిస్తుంది.
BETA
