যৌক্তিক যুক্তিগত প্রশ্ন ৪
প্রশ্ন; নির্দেশনা; নিচের প্যাসেজটি সাবধানে পড়ুন এবং নিচে প্রদত্ত প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন:
পরিচালনা হচ্ছে “সংস্থার কার্যকারিতার কোনো কম্বল হিসাবে পরিচিত এবং সংস্থাগত প্রক্রিয়াগুলি সম্পাদনের জন্য সুবিধাদি নির্ধারণ করে। কাজ সংস্থাগুলিতে পরিচালনার অনেক দিক রয়েছে, কিন্তু যেকোনো সফল পরিচালকের একটি অপরিহার্য উপাদান হল মানুষকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার ক্ষমতা। এই সংজ্ঞা সংস্থাগত প্রক্রিয়াগুলি এবং কাজের কার্যকলাপগুলি সম্পাদনের কার্যকারিতা উজ্জ্বল করে। এটি আরও তৃপ্তির জন্য মানব সম্পদ পরিচালনায় আদর্শগত আদর্শে কাজ করার গুরুত্বপূর্ণ আদর্শগত দক্ষতার গুরুত্ব তুলে ধরে। প্রফেসর রবিন্স পরিচালনা কেবল অন্যদের কাজের কার্যকলাপগুলি সমন্বয় করা এবং তাদের অগ্রগতি নিরীক্ষণ করা হিসাবে তুলে ধরে, কল্পনা এবং ক্রেইটনার পরিচালনা কেবল সংস্থাগত লক্ষ্যগুলি দক্ষতার সাথে অন্যদের সাথে আদর্শগতভাবে কাজ করার প্রক্রিয়া হিসাবে তুলে ধরে। এই সংজ্ঞাগুলি অন্যদের প্রচেষ্টার মাধ্যমে কাজ সম্পাদনের লক্ষ্য তুলে ধরে। তবে মানব সম্পদ পরিচালনার একমাত্র উদ্বেগ নয়। পরিচালনা হল “লক্ষ্য নির্দেশিতভাবে কাজ সম্পাদনের জন্য সংস্থার পরিবেশে সেট সম্পদ সমন্বয় করা এবং ব্যবহার করার প্রক্রিয়া”।
পরিচালনার সংজ্ঞাগুলি থেকে কোন মৌলিক প্রক্রিয়া বের করা যেতে পারে?
বিকল্পগুলো:
A) সংস্থাগত প্রক্রিয়াগুলি এবং কাজ সম্পাদন
B) মানুষকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার ক্ষমতা
C) কর্মীদের মাধ্যমে করা কাজ সম্পাদন
D) সংস্থায় পরিচালনা প্রক্রিয়া সমন্বয় করা
উত্তর:
সঠিক উত্তর; C
সমাধান:
- (ক)
- মানদণ্ড যুক্তিগত প্রমাণ
- অনুমান
- একটি বৈশিষ্ট্যের পর্যায়গুলির তুলনা রবিন্স, কল্পনা এবং ক্রেইটনারের সংজ্ঞাগুলি অন্যদের প্রচেষ্টার মাধ্যমে কাজ সম্পাদনের লক্ষ্য তুলে ধরে। লক্ষ্য নির্দেশিতভাবে কাজ সম্পাদনের জন্য সংস্থার পরিবেশে সেট সম্পদ সমন্বয় করা এবং ব্যবহার করার প্রক্রিয়াও একই অর্থ নিয়ে আসে।
BETA
