ತಾರ್ಕಿಕ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆ 4
ಪ್ರಶ್ನೆ; ದಿಕ್ಕು; ಕೆಳಗಿನ ಪಾಠವನ್ನು ಯಥಾವತ್ತಾಗಿ ಓದಿ ನಂತರ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ에 ಉತ್ತರಿಸಿ:
ಆಡಳಿತವು “ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಕನಸಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಸಂಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತದ ಹಲವಾರು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ವಿ ಮ್ಯಾನೇಜರಿನ ಒಂದು ಅಂಶವು ಮಾನವರನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ. ಈ ವಿವರಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಾಗೂ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಿಸುವ ಅಂತರಾಳದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಾಧಾನ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ರಾಬಿನ್ಸ್ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಇತರರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂವಹನಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂದು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಕಿನಿಕಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಟ್ನರ್ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿಂದ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನೈತಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು. ಈ ವಿವರಣೆಗಳು ಇತರರ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಕೇವಲ ಕೇಂದ್ರವಲ್ಲ. ಆಡಳಿತವು “ಉದ್ದೇಶಪರವಾಗಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಮಷ್ಟಿ ಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಗಿಂತ ಬಳಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ”.
ಆಡಳಿತದ ವಿವರಣೆಗಳಿಂದ ಯಾವ ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ?
ಆಯ್ಕೆಗಳು:
A) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿರ್ವಹಣೆ
B) ಮಾನವರನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ
C) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಕೆಲಸಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ
D) ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಗಿಂತ ಬಳಸುವುದು
ಉತ್ತರ:
ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ; C
ಪರಿಹಾರ:
- (c)
- ಮಾನದಂಡ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ
- ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ.
- ಪರಿಧಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಅನುಕ್ರಮಗಳು ರಾಬಿನ್ಸ್, ಕಿಟ್ನಿಕಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಟ್ನರ್ ವಿವರಣೆಗಳು ಇತರರ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ದೇಶಪರವಾಗಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸಮಷ್ಟಿ ಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೂ ಸಹ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
BETA
