தர்க்க மதிப்பீட்டு வினா 4
வினா; வழிமுறை; கீழே உள்ள வாய்ப்பாட்டை கவனமாக படித்து கீழே கொடுக்கப்பட்ட வினாக்களுக்கு பதிலளிக்கவும்:
நிர்வாகம் “அமைப்புகளின் செயல்திறனுக்கு முக்கிய அடித்தளமாக அறியப்படுகிறது, மேலும் அமைப்புகளின் செயல்பாடுகளை நடத்துவதற்கும் பணியை செயல்படுத்துவதற்கும் ஏற்பாடுகளை மதிப்பிடுகிறது. பணியாற்றும் அமைப்புகளில் நிர்வாகத்திற்கு பல அம்சங்கள் உள்ளன, ஆனால் எந்த வெற்றிகரமான நிர்வாகியின் ஒரு அடிப்படை உணர்வும் மனிதர்களை திறம்பட நிர்வகிக்கும் திறன்”. இந்த வரைபடம் அமைப்புகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிகளை நடத்துவதற்கான திறமையை மேலும் முன்னிலைப்படுத்துகிறது. இது மனிதத் தயாரிப்புகளை நிர்வகிப்பதில் இடைநபர் திறன்களின் முக்கியத்துவத்தை மேலும் எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஆசிரியர் ராப்பாஸ் நிர்வாகத்தை மற்றவர்களின் பணிகளை ஒருங்கிணைப்பதையும் அவர்களின் முன்னேற்றத்தை கவனிப்பதையும் குறிப்பிடுகிறார், அதேநேரத்தில் கினிக்கி மற்றும் கிரெய்ட்னர் நிர்வாகத்தை அமைப்புகளின் இலக்குகளை சிறப்பாக செயல்படுத்துவதற்காக மனிதர்களுடன் நேர்த்தியாக வேலை செய்வதை வரைபடமாகக் குறிப்பிடுகிறார்கள். இந்த வரைபடங்கள் மற்றவர்களின் முயற்சிகள் மூலம் பணியை நிறைவேற்றுவதை மேலும் முன்னிலைப்படுத்துகின்றன. இருப்பினும், மனிதத் தயாரிப்பு நிர்வாகத்தின் மட்டும் கவலைப்படுத்தப்படவில்லை. நிர்வாகம் “இலக்குக்கு செல்லும் முறையில் ஒரு அமைப்புகளில் பணியை நிறைவேற்றுவதற்காக ஒரு தொகுப்பின் வசதிகளை ஒன்றிணைப்பதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் செயல்முறையாகும்”. நிர்வாகத்தின் வரைபடங்களிலிருந்து எந்த அடிப்படை செயல்முறையை ஊகிக்கலாம்?
விருப்பங்கள்:
A) அமைப்புகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பணியை செயல்படுத்துதல்
B) மனிதர்களை திறம்பட நிர்வகிக்கும் திறன்
C) பணிகளை பணியாளர்கள் செய்வது
D) ஒரு அமைப்பில் நிர்வாக செயல்முறையை ஒன்றிணைத்தல்
பதில்:
சரியான பதில்; C
தீர்வு:
- (c)
- தர்க்க மதிப்பீட்டு
- ஊகம்.
- ஒரு சிறப்புரிமையின் அளவுகள் ஒப்பீடு ராப்பாஸ், கிட்னிக்கி மற்றும் கிரெய்ட்னரின் வரைபடங்கள் மற்றவர்களின் முயற்சிகள் மூலம் பணியை நிறைவேற்றுவதை மேலும் முன்னிலைப்படுத்துகின்றன. ஒரு அமைப்புகளில் இலக்குக்கு செல்லும் முறையில் ஒரு தொகுப்பின் வசதிகளை ஒன்றிணைப்பதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் இதே பொருளை செயல்முறையாகவும் குறிப்பிடுகிறது.
BETA
