તાર્કિકીય યુક્તિ પ્રશ્ન 4
પ્રશ્ન; દિશા; નીચેના પેસેજનું ખૂબ સાવધાનીસાથે સમજો અને નીચે આપેલા પ્રશ્નોનો જવાબ આપો:
મેનેજમેન્ટ જેવું જાણીતું છે “સંસ્થાની કાર્યક્ષમતાનું કોનાર પગલું અને સંસ્થાની પ્રક્રિયાઓનું કાર્ય કરવા અને કાર્યનું અમલીકરણ કરવામાં સંબંધિત છે. કામના સંસ્થાઓમાં મેનેજમેન્ટના ઘણા પાસા હોય છે, પણ કોઈપણ સફળ મેનેજરનું એક મુખ્ય ઘટક એ લોકોને સારી રીતે સંભાળવાની ક્ષમતા છે”. આ વ્યાખ્યા સંસ્થાની પ્રક્રિયાઓ અને કાર્ય પ્રવૃત્તિઓનું કાર્ય કરવાની કાર્યક્ષમતા પર ભાર મૂકે છે. તે આંતરિક ક્ષમતાઓની મહત્વપૂર્ણ રીતે માનવ સંસાધનોનું સંચાલન કરવામાં આવે છે. પ્રોફેસર રોબિન્સ મેનેજમેન્ટને બીજાઓના કાર્ય પ્રવૃત્તિઓની સમન્વયન અને તેમના પ્રગતિનું નિરીક્ષણ તરીકે કેનિકી અને ક્રેઇટનરને વ્યાખ્યાયિત કરી છે કે મેનેજમેન્ટ એ બીજાની સાથે નૈતિક રીતે કામ કરવાની પ્રક્રિયા છે અને તેમની સાથે કામ કરીને સંસ્થાની ઉદ્દેશો સમર્થન કરવાની રીતે કામ કરવાની પ્રક્રિયા છે. આ વ્યાખ્યાઓ બીજાના પ્રયત્નો દ્વારા કાર્યનું સમાપન પર ભાર મૂકે છે. જો કે, માનવ સંસાધન મેનેજમેન્ટની એક માત્ર ચિંતા નથી. મેનેજમેન્ટ એ છે “લક્ષ્ય-દર્શિત રીતે કાર્યોનું સમાપન કરવા માટે સંસ્થાની સેટ રચવા અને તેમનો ઉપયોગ કરવાની પ્રક્રિયા”.
મેનેજમેન્ટના વ્યાખ્યાઓમાંથી કઈ મૂળભૂત પ્રક્રિયા ધરાવી શકાય છે?
વિકલ્પો:
A) સંસ્થાની પ્રક્રિયાઓ અને કાર્યનું અમલીકરણ
B) લોકોને સારી રીતે સંભાળવાની ક્ષમતા
C) કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા કાર્યોનું અમલીકરણ
D) સંસ્થામાં મેનેજમેન્ટ પ્રક્રિયાઓનું એકત્રિત કરવું
જવાબ:
સાચો જવાબ; C
ઉકેલ:
- (c)
- માપદંડ યુક્તિ
- ભયાવહ યુક્તિ.
- ચરણીયતાની સ્તરોનું સરખામણી રોબિન્સ, ક્ટિનિકી અને ક્રેઇટનરની વ્યાખ્યાઓ બીજાના પ્રયત્નો દ્વારા કાર્યનું સમાપન પર ભાર મૂકે છે. લક્ષ્ય-દર્શિત રીતે કાર્યોનું સમાપન કરવા માટે સંસ્થાની સેટ રચવા અને તેમનો ઉપયોગ કરવાની પ્રક્રિયાનો પણ એક સમાન અર્થ છે.
BETA
