ലോജിക്കൽ റിസണിംഗ് ചോദ്യം 3
ചോദ്യം; നിര്ദേശം; താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പാസ്സേജ് വായിച്ച് ശ്രദ്ധിച്ചാൽ താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുക:
മാനേജ്മെന്റ് ഒരു “ഓർഗനൈസേഷനൽ എഫിസിന്റെ കോർണർസ്റ്റോൺ എന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു അതും ഓർഗനൈസേഷനൽ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചും ജോലി നടപ്പിലാക്കൽ വെച്ചിരിക്കുന്ന സജ്ജീകരണങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചില കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുമുള്ളതാണ്. ജോലി ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ മാനേജ്മെന്റിന് നിരവധി കാര്യങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ ഏതു വിജയകരമായ മാനേജറിനും ഒരു അനിവാര്യ ഘടകമാണ് ആളുകളെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കഴിവ്”. ഓർഗനൈസേഷനൽ പ്രക്രിയകളെയും ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങളെയും നടത്തുന്നതിന്റെ ഫലപ്രദതയെ ഈ നിർവ്വചന ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. ഇത് ആളുകളുടെ വിഭവങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഇൻറർപേഴ്സൺല് സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ പ്രാധാന്യത്തെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. പ്രൊഫസർ റൊബിൻസ് മാനേജ്മെന്റെ മറ്റുള്ളവരുടെ ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കോർഡിനേറ്റ് ചെയ്യുകയും അവരുടെ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതായി നിർവ്വചിക്കുന്നു, കിനികി ക്രെയിറ്റ്നർ മാനേജ്മെന്റെ മറ്റുള്ളവരുമായി നൈതികമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ വഴിയാക്കി ഓർഗനൈസേഷനൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നേടുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയായി നിർവ്വചിക്കുന്നു. ഈ നിർവ്വചനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രയത്നങ്ങളിലൂടെ ജോലി നേടുന്നതിനെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. എന്നാൽ മാനേജ്മെന്റിന് ആളുകളുടെ വിഭവമാണ് മാത്രം ആവശ്യമായിരിക്കുന്നതല്ല. മാനേജ്മെന്റ് “ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാപിത രീതിയിൽ ജോലികൾ ഓർഗനൈസേഷനൽ സജ്ജമാക്കുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വിഭവങ്ങളുടെ ഒരു സെറ്റ് അസംബ്ലിംഗ് പ്രക്രിയയാണ്”.
മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഫോക്കൽ നേട്ടമെന്താണ്?
ഓപ്ഷനുകൾ:
A) ജോലിക്കാർ നിരീക്ഷിക്കുകയും കോർഡിനേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
B) ഓർഗനൈസേഷനിന്റെ മാത്രമായി ആളുകളുടെ വിഭവം
C) ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യത്യസ്ത സെറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുക
D) ആളുകളെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക
Show Answer
Answer:
ശരിയായ ഉത്തരം; C
Solution:
- (c)
- ഒലിസ്റ്റിക് റിസണിംഗ്
- ഊന്നിപ്പറഞ്ഞ് ഉപയോഗിക്കൽ
- പേഴ്സണർ ആൻഡ് ആക്ഷന് അനലഗി പാസ്സേജിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നതുപോലെ, മാനേജ്മെന്റ് ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാപിത രീതിയിൽ വ്യത്യസ്ത സെറ്റുകൾ അസംബ്ലിംഗ് ചെയ്യുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ ഓർഗനൈസേഷനൽ സജ്ജമാക്കുന്ന പ്രക്രിയയാണ്.
BETA
