منطقی سوال جواب 3
سوال: ترتیب: درج ذیل پیراگراف کو دقت سے پڑھیں اور نیچے دیے گئے سوالات کا جواب دیں:
مینجمنٹ کو “تنظیمی کارکردگی کے محکم حصے کے طور پر جانا جاتا ہے اور اس کے پاس تنظیمی عملوں کے انجام اور کام کا انجام کے لیے ترتیبات ہوتے ہیں۔ کام کی تنظیمات میں مینجمنٹ کے مختلف جوانش ہوتے ہیں، لیکن کسی بھی کامیاب مینجر کا ایک اہم جزو یہ ہے کہ وہ آدمیوں کو مؤثر طریقے سے انتظام کر سکے۔” یہ تعریف تنظیمی عملوں اور کام کی سرگرمیوں کے انجام کے مؤثر طریقے سے شرح دے رہی ہے۔ اس کے علاوہ، اس میں مائنڈ انسانی وسائل کے انتظام میں بین الذاتی مہارتوں کی اہمیت پر بھی زور دیا گیا ہے۔ پروفیسر روبنز مینجمنٹ کو دیکھتے ہیں کہ یہ دیگروں کے کام کی سرگرمیوں کا انتظام کرنا اور ان کے پیشرفت کا نظم کرنا ہے، جبکہ کینیکی اور کریٹنر نے مینجمنٹ کو یہ تعریف دی ہے کہ یہ ایک مؤثر طریقے سے دیگروں کے ساتھ ذمہ داری سے کام کرنا ہے تاکہ تنظیمی مقاصد کو پورا کیا جاسکے۔ یہ تعریف دیگروں کے کوششوں کے ذریعے کام کے انجام پر توجہ دیتی ہے۔ تاہم، انسانی وسائل مینجمنٹ کے تنظیمی توجہ کا ایک ہی جزو نہیں ہے۔ مینجمنٹ “ایک مقصد کی طرف سے مختلف وسائل کو ایک مقصد کے طور پر جمع کرنا اور استعمال کرنا ہے تاکہ ایک تنظیمی ماحول میں کام کا انجام دیا جاسکے۔” مینجمنٹ کا مرکزی انجام کیا ہے؟
اختیارات:
A) ملازمین کا نظم اور ان کی پیشرفت کا نظم کرنا
B) انسانی وسائل کو تنظیم کے تنظیمی توجہ کا ایک ہی جزو
C) مختلف وسائل کو مقصد کی طرف سے استعمال کرنا
D) آدمیوں کو مؤثر طریقے سے انتظام کرنا
جواب:
صحیح جواب: C
حل:
- (ج)
- جامع سوچ
- استنتاج
- کارکردگی اور کام کا موازنہ موجودہ پیراگراف میں دیا گیا ہے کہ مینجمنٹ “ایک مقصد کی طرف سے مختلف وسائل کو ایک مقصد کے طور پر جمع کرنا اور استعمال کرنا ہے تاکہ ایک تنظیمی ماحول میں کام کا انجام دیا جاسکے۔
BETA
