తార్కిక ప్రక్రియ ప్రశ్న 3
ప్రశ్న; దిశ; క్రింది పేరాను జాగ్రత్తగా గమనించండి మరియు క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి:
మేనేజ్మెంట్ అనేది “సంస్థల ప్రభావసామర్థ్యం యొక్క కోన్ స్టోన్ మరియు సంస్థాపకీయ ప్రక్రియల నిర్వహణ మరియు పనిని నిష్పత్తించేందుకు సంస్థలకు అంశాలు చేర్చడానికి సంబంధించబడుతుంది. పని సంస్థలలో మేనేజ్మెంట్ యొక్క అనేక వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి, కానీ ఏదైనా విజయవంతమైన మేనేజర్ యొక్క ఒక అవసరమైన సాంకేతికత అనేది ప్రజలను సరైన విధంగా నిర్వహించే సామర్థ్యం”. ఈ నిర్వచనం సంస్థాపకీయ ప్రక్రియలు మరియు పని కార్యకలాపాలను నిర్వహించే ప్రభావసామర్థ్యాన్ని ప్రత్యేకంగా ప్రతిపాదిస్తుంది. ఇది మానవ వనరులను నిర్వహించడంలో హాయ్ సంబంధాల సామర్థ్యాల యొక్క ప్రాముఖ్యతను కూడా ప్రతిపాదిస్తుంది. ప్రాఫెసర్ రోబిన్స్ మేనేజ్మెంట్ను ఇతరుల పని కార్యకలాపాలను కోఆర్డినేట్ చేయడం మరియు వాటి పురోగతిని పర్యవేక్షించడంగా ప్రత్యేకంగా ప్రతిపాదిస్తున్నారు, అలాగే కినికీ మరియు క్రెయిట్నర్ మేనేజ్మెంట్ను సంస్థాపకీయ లక్ష్యాలను సమర్థవంతంగా సాధించేందుకు ఇతరులతో న్యాయవంతంగా పనిచేయడంగా నిర్వచించారు. ఈ నిర్వచనాలు ఇతరుల ప్రయత్నాల ద్వారా పనిని నిష్పత్తించడంపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి పెట్టుతాయి. అయితే, మానవ వనరు మేనేజ్మెంట్ యొక్క ఒక్క సంబంధం కాదు. మేనేజ్మెంట్ అనేది “లక్ష్యం దిశగా ఉన్న విధంగా పనిని నిష్పత్తించేందుకు సంస్థల పరంగా పనిని నిష్పత్తించేందుకు వివిధ సెట్లు యొక్క వనరులను సజ్జాయించడం మరియు ఉపయోగించడం యొక్క ప్రక్రియ”.
మేనేజ్మెంట్ యొక్క ప్రధాన నిష్పత్తి ఏమిటి?
ఎంపికలు:
A) ఉద్యోగిని పర్యవేక్షించడం మరియు కోఆర్డినేట్ చేయడం
B) సంస్థ యొక్క మానవ వనరు ఒక్క సంబంధం
C) లక్ష్యాలకు దారితీసేందుకు వివిధ సెట్లు యొక్క వనరులను ఉపయోగించడం
D) ప్రజలను సరైన విధంగా నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం
సమాధానం:
సరైన సమాధానం; C
పరిష్కారం:
- (c)
- పూర్తి ప్రక్రియ పరిజ్ఞానం
- ఊహ
- నిష్పత్తిదారు మరియు చర్య అనాజాతం పేరాలో ఇవ్వబడినట్లుగా, మేనేజ్మెంట్ అనేది సంస్థల పరంగా పనిని నిష్పత్తించేందుకు లక్ష్యం దిశగా ఉన్న విధంగా వివిధ సెట్లు యొక్క వనరులను సజ్జాయించడం మరియు ఉపయోగించడం యొక్క ప్రక్రియ.
BETA
