तार्किक तर्क प्रश्न 4
प्रश्न; निर्देश; खालील सामग्री योग्यरित्या योग्यरित्या चाचा आणि खालीलपैकी दिलेल्या प्रश्नांची उत्तरे द्या:
जॉब सार्थकता ही संस्थात्मक वर्तन विषय आहे जी अक्सर दुर्लक्षित आणि अप्राप्य मानली जाते. जॉब सार्थकता कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या श्रेष्ठ प्रयत्न देण्यास ऊर्जा आणि प्रेरणा देऊ शकते ज्यामुळे कामगिरीची कामे बढतात. अभ्यासांनुसार जे कर्मचारी अतिरिक्त कामाच्या भाराचा सामना करतात, वाढीच्या संधींची मर्यादा आहेत आणि कमी पुरवठा असतात, ते कमी जुळतात आणि त्यांच्या कामगिरीचे फायदे होतात. जॉब सार्थकता भिन्न लोकांना भिन्न अर्थ देऊ शकते कारण काही व्यक्ती पैसांनी आनंदी असतात आणि इतर कर्मचारी कामाच्या सामग्रीने. कर्मचारी त्यांचे काम प्रभावीपणे करण्याची अपेक्षा केली जाते, तरीही जर या व्यक्तींना मूल्यवान मानले जाते आणि ते सार्थक वाटते तर त्यांच्या कामावर कामे बढतील. कामावर सार्थकता व्यक्तींना त्यांच्या कामाबद्दल उत्साही करू शकते आणि त्यामुळे ते अधिक जुळतात. कामावर अधिक जुळणे व्यक्तींना अधिक केंद्रित करू शकते आणि त्यांच्या उद्दिष्टांची पूर्तता करण्यासाठी काम करण्यास जास्त करू शकते.
सामग्रीतून योग्य निष्कर्ष कोणता आहे?
पर्याय:
A) जॉब सार्थकता प्रेरणेद्वारे जास्त कामगिरी मिळवते
B) जॉब सार्थकता प्रेरणेबद्दल उत्साह मिळवते
C) प्रेरणा कर्मचाऱ्यांमध्ये आंतरिक वाढ आहे
D) a आणि c
उत्तर:
योग्य उत्तर; A
समाधान:
- (a)
- तर्कशास्त्रीय तर्क
- निष्कर्ष
- गुणधर्माच्या अलीकडील उतार्चिबद्धतेचे डिग्री
जॉब सार्थकता कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या श्रेष्ठ प्रयत्न देण्यास ऊर्जा आणि प्रेरणा देऊ शकते ज्यामुळे कामगिरीची कामे बढतात. ते व्यक्तींना अधिक केंद्रित करू शकते आणि त्यांच्या उद्दिष्टांची पूर्तता करण्यासाठी काम करण्यास जास्त करू शकते.
BETA
